この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターのSVの給与としては平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は2年半の間で1回しかなかった。
部長がす...続きを読む(全202文字)
株式会社ヒューマHD 報酬UP
株式会社ヒューマHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コールセンターのSVの給与としては平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は2年半の間で1回しかなかった。
部長がす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
初任給は一般的だが、2年目以降は資格や扶養手当が無い限りかなりの低水準です。
人事評価も正当にされているとは思えません。
また、基本的に社員に...続きを読む(全208文字)
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現在の提示されている給料を考えると、給料は比較的良い方でした。
フル出勤ではないので…現在の就職活動で眼にする給料の金額は、フル勤務でもヒューマのころよ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
コールセンター、は営業時間を短縮したり、土曜日の営業がなくなってワークライフバランスの面では非常に改善されたと思う。但し、残業代は全く出なくな...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上、直属の上席が不在の状態が続いていて他部署から出向している上席と元社員でアドバイザー的な上席が二人おり、二...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
401Kの導入があり、外部の方を呼んで説明会を開いてくれて、
詳しく説明をしてくれた。また負担金の一部を会社が負担してくれた。
ベネフィット・...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
治験はCROと呼ばれる企業が被験者を探して行われるが、人数に満たない場合、一般の方を会員にもつ被験者募集会社が会員...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼない。
営業にしろ企画にしろコールセンターにしろ、ぶっつけ本番で業務...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
各プロジェクトごとに予算や目標が決められているので、
各自が目標管理をしながら業務を全うするとやりがいもあると思います。
入社時に治験や医療に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の書き込みにもありますが、退職者が異常に多い。
その原因は上席によるハラスメン...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
給与は平均的でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社した後で分かったことだが、面接で言われていた経営状態と全く違っていて、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
医療系ということもあり、また、コールセンターの部署があったため、活躍する女性は多かったです。社内に自販機を設置したり、給茶機があったり、インカ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役員との距離は近いので決断が早い点です。
上司に気に入られれば仕事は任せてもらえます。
取引先は大手有名企業もあったのて会社の規模を考えたら、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社ヒューマHD |
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フリガナ | ヒューマホールディングス |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三原酉木 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目31番19号 |
URL | https://huma-c.co.jp/ |
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