加賀コンポーネントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
同年代の社員同士は例え部署が違っても、気さくな方が多く相談しやすい環境。　メーカーなので営業でも他部署との連携が必要なため、非常に仕事がし易い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
よくも悪くも加賀電子の子会社なので、業績が悪くてもすぐに会社が潰れるようなことはない。　リストラも過去に何度か実施していたが、もし親会社がなけ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
加賀電子グループということもあり福利厚生は恵まれていると思います。
また有給も取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

メインの事業は電源の設計～製造ですが
当グループの方針に「電気の流れるものならなんでも売る」があり、
これは営業として非常に面白い部分かと思います。
...続きを読む(全151文字)

メインの商材である電源は業界が成熟しており、
技術革新が起き難い分野であると言えます。
技術投資もメーカーとしては一歩出遅れている感があり、
このま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)