ゆめみの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
ベンチャー感があってみんな元気。部署によっては完全未経験でも育てて貰えそうだと思った。他部署でも入社時は声をかけてもらえるなど、基本的にみんな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有料セミナーの受講代が支給されたりと、自主的なスキルアップはし易いが、当時は会社として会社が特段に社員教育を強化する取り組みは見られなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
開発領域は強いが、マーケティング等はまだ向上の余地がある。続きを読む(全35文字)

【良い点】
担当業務が別部署に移管になったり、事業自体を縮小する事などが重なったため。続きを読む(全43文字)

【良い点】
在籍当時は野菜支給制度などといったユニークな制度があった。
今は更にユニークな制度が増えていると聞いてます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性というかママを支援する取り組みがなされている。
実際、複数回産休・育休を取得するママさんもいる。
働くママにとっては働きやすい会社であると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フラットな組織形態で一部リーダーやマネージャーや役員クラスがいるが、基本的にプロジェクト単位で動くので、部署やグループと言った概念は薄い。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
キャリアを汚さないように配慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスマッチ入社の場合も、ある程度は泳がしてくれた後に、出来るだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分がやりたいようにやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・自己責任での動き方を推奨されているがあまり見失う
奇抜なやり方をしてない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
常にモダンかつイノベーティブなことに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メディア向けに作られた虚像とのギャップ
採用広報がと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップに関しては交渉次第で例外もできることがあったようです。
実際に掛け合ってスキルアップのために一部習い事などの金銭面を負担してくれた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生に関して健保はIT健保でした。色々お得な健保だったかとおもうのでよかったです。
また、今もあるかわかりませんが面白い福利厚生として野菜...続きを読む(全209文字)

【良い点】
産休を何回か取ってる人がいたので、とりやすいのだとおもいます。
時短の人もいたので、女性には優しいかとおもいます。部署にもよるかとおもいますが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女共に取りやすい環境でした。休んだことで白い目で見られることはなく協力的です。むしろ体調を気遣ったり心配するような空気でした。評価にどう響い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ナショナルクライアント。直受け。有給取りやすい。以上。
女性も男性も出産や結婚のタイミング独自の休暇制度を取得可能らしい。
野菜の支給もあった...続きを読む(全448文字)

【良い点】
なじめる人には魅力的な職場なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣をはじめ癖の強い人がかなり多い職場なので、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社してすぐに有給付与される。
出退勤が一部除いてゆるい。
産休など取りやすい。
男性の育児にも協力的。
新しいことに挑戦しやすい。
社内間で...続きを読む(全183文字)

頭脳明晰という感じの方だった。京都大学卒業の3人が起業した会社だけあって、社長含む会長、取締役共に頭の良さははっきりと分かった。従業員に対して、大きな態度...続きを読む(全163文字)

福利厚生は独特なものが多かった。野菜支給制度は、その中の一つであろう。
人事の方もいろいろと考え工夫していたのがよく分かった。野菜支給制度は、社員のため...続きを読む(全162文字)

実績を作っても黙っていては評価は上がらず、自分で積極的に動かないと昇給はありません。黙っていると安くいいように使われてしまうので、遠慮せずに積極的に行きま...続きを読む(全166文字)

技術力が高いメンバーがそろっていて、刺激のある職場。希望すれば別のチームへの異動もでき、スキルアップが可能。
新しい技術やサービスが好きな社員が多いので...続きを読む(全155文字)

産休、育休は取れる。その分独身社員や周りの社員が割を食うだけ。上司が調整してくれることもなく、頑張るしかない、のが独身社員(笑)
精神的に病んでる人も多く...続きを読む(全154文字)

基本的に制度を作ってやってる、という自己満足がすべて。社員の気持ちを知らない学生ベンチャーらしさ。
「こんなことしてあげてる僕の会社と僕偉いでしょ?」と...続きを読む(全178文字)

評価は全て代表のさじ加減だが、その下にいる人事やマネージャー陣が個人的な相談だろうが噂話だろうが申告するのでとんでもない減給をされる人が後を立たない。気分...続きを読む(全221文字)

創業者たちの気分で指示も評価も変わるので業務モチベーションは持続しづらい。クライアントとの関係性だけが命綱かも。
ゲーミフィケーションも結局は理想よりビ...続きを読む(全162文字)