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ゆめみは独自のキャリア形成をすることができるので魅力的だった。自分でキャリア形成ができることが良かった。続きを読む(全52文字)
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ゆめみのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆめみのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆめみで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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デザイナーの話に限りますが、経験が多いデザイナーさんが多く、人間中心設計スペシャリストやアカデミックとのつながりもある方も多く在籍していらっしゃいますので...続きを読む(全97文字)
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回答者：
【社員から聞いた】手をあげれば様々な案件に関われるとのこと。逆に受け身の姿勢だと、あまり成長の機会が取れないらしい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有料セミナーの受講代が支給されたりと、自主的なスキルアップはし易いが、当時は会社として会社が特段に社員教育を強化する取り組みは見られなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては交渉次第で例外もできることがあったようです。
実際に掛け合ってスキルアップのために一部習い事などの金銭面を負担してくれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くもですが、自由な風潮なので、自分の伸ばしたいスキルを磨いて、手を上げればチャレンジをさせてくれる（キャリア開発につながる）環境だっ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
会社として個人のスキルアップを重要視していて、やる気に応じて支援が厚いです。使ってみたい技術ややってみたいことがあれば、比較的自由にやらせて...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性が働きやすく、上司らがいい人が多かった。
他は、お客さんとコミュニケーションすることが多く、とてもやりがいがあった。時たま、怒られること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
体育会系で、スピードの速いことに対応できる能力のある人にはいいかもしれません。部署にもよりますが、業務が多かったりすると大変ですが、色んなこ...続きを読む(全214文字)
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研修等はなく各々の自主性に任されています。「教育体制」というものは整ってはいませんが業務時間内で学習することも認められています。経費で社外の勉強会に参加...続きを読む(全153文字)
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研修等は何も無い。
時たま勉強会は開かれるが参加者も少ない。
独自のスキルシートのようなモノは作られているが、
自学するしかなく、何のために作って...続きを読む(全170文字)
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基本、実力ではなく紹介経由の案件のみなのでキャリア形成、案件を通じての成長は望めない。資格取得に関して受験費用の補助や特定の資格に関して合格祝い金の付与...続きを読む(全233文字)
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当時、教育体制というような体制はなく基本自己スキルアップがメインでした。
ただ、スキルアップ・キャリア開発については、半期ごとに行う評価制度の目標設定...続きを読む(全155文字)
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スキルアップを推奨しているが、教育制度・上司からの教育・育成などのアプローチはなく、
自主性にまかされている。その為、スキルが低いなどの理由で社員の出...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
良い人は少数ながらいました。
本当に心配してくれる人と、心配するふりで足を引っ張る人がいたので、見極めが難しいですね。
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【良い点】
有給取り放題制度は助かりました。アクセンチュア買収後はなくなるようですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がふざけており、真...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
かなり育休、時短は充実しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取り過ぎて仕事をしない人も、育休関わらずいるとのこと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退社から数年経っいるため、今はだうかはわかりませんが、当時はやりたいことがあれば、手挙げすればある程度チャレンジできる環境。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、業務量に応じて日々の勤務時間を調整できる。
運用業務メインの部門は曜日によって早く退社するなどの調整が可能。
有給休暇...続きを読む(全190文字)
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給与自己決定制度というのがあり、自分で給与を設定して三人から承認を貰わなければ給与を決めることができないのは結構ハードル高いと思った。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与自己決定制度があるので、好きなタイミングで自分の給与額を提案することができる。
提案書にしっかりと昇給の論拠を書く必要があり面倒だが、必...続きを読む(全357文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された事業部毎に異なる会社のように動いているので、噛み合えばどんどんスキルアップできると思う。
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【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
未経験入社の場合、入社後に資格取得のため1ヶ月研修があること
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希望の案件に入れてスキル・キャリアアッ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は社外に任せている。そのため現場に出たとしてもsy内の人と連携するといった経験が...続きを読む(全125文字)
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社員が「この資格を取ってみたい」と思ったときに、会社としてそれを自由に選んで挑戦できる環境が整っているのは、とても魅力的だと感じた。自分の興...続きを読む(全445文字)
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新入社員は3ヶ月ほどの教育期間があり、未経験からでも基礎を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間が終われ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐のため、オフィスは小さく、綺麗な状態である。
組織間の交流は、自分から行動すればそれなりにある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が充実しているので、文系未経験でもエンジニアとして成長できる環境があるので、文系未経験でも安心して働けると思う続きを読む(全63文字)
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研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ゆめみの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゆめみ |
|---|---|
| フリガナ | ユメミ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 売上高 | 48億6520万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 片岡俊行 |
| 本社所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620番地 |
| 電話番号 | 075-353-6592 |
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