ゆめみのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

大きく２つある。１つ目は受託系のWeb企業での開発についてだ。今までToC向けのサービスを持つ企業での経験はあったが、受託系は初めてであり、雰囲気やタスクの振り分けなど、全然違うということを実感できた。２つ目は開発スキルだ。テックリードからコードレビューをしていただける機会はなかなかないので、非常に成長できたと思う。

オンラインであったのもあり他の学生や社員との距離が近く、すぐにコンセプトやデザインについての意見が聞けたのがよかったです。また、勉強会があり、OOUIやムードボードなどデジタルプロダクトをデザインする上で必須になることを学べて非常に参考になりました。

提出したPRに対する指摘が多く、なかなか修正が終わらず、進められずにいた。また、答えをすぐに教えてくれるという形ではなく、考えさせるようなコメントが多かったため、自分で調べながら自分なりの答えを出す必要があった。社員の方によって、指摘のある場所が異なるため、出戻りが発生してしまったこともあった。

なかなか、個人のコンセプトが決まらずに大変でした。コンセプトを決めるのが遅れてしまったために、インタビューもUIデザイン作業も数日しかやることができなかったです。また、毎日社員の方とフィードバックの機会があり、そこで何を話すかを事前に決めないといけずにワーク時間が削られる部分もありました。

わからないところの質問対応やPRに対するレビューという形で社員の方ににご指導頂いた。また、朝会やチームミーティングに参加させていただき、実際の案件の状況について少し聞くことができた。最後の発表会では、それまで関わりがなかった他チームの方からも良いフィードバックを頂けた。

不便益という課題解決とは異なるテーマだったため、ユーザーのペインというよりも、ユーザーが喜ぶ瞬間であるDelightを見つけることが大事なのではないかというアドバイスが印象的でした。

チーム開発する際に他の方が見てもわかりやすいように、GitとGitHubを丁寧に使ったことです。それぞれのIssueに対して、細かにやったことを書き、PRと紐付けました。またPRにはデモ動画をつけ、一眼でわかりやすいようなPRにしました。トップページのReadmeには使用技術や開発の経緯なども書きました。