ゆめみの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
フルリモート•フルフレックスかつコンプラについても自浄作用があるため、制度的は女性を妨げる要素は無いと考えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司がいない会社なので、良いと思ったことはすぐに行動に移せる。
若手であれば挑戦したことについてはリーダーが責任を負ってくれるのでどんどんチャ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与自己決定制度があるので、好きなタイミングで自分の給与額を提案することができる。
提案書にしっかりと昇給の論拠を書く必要があり面倒だが、必要...続きを読む(全357文字)

【良い点】
会社の良い点は、素晴らしい技術力です。また、学習する環境が充実しており、スキル向上に貢献しています。一方で、改善点は情報共有が不足しており、効...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くもですが、自由な風潮なので、自分の伸ばしたいスキルを磨いて、手を上げればチャレンジをさせてくれる（キャリア開発につながる）環境だった...続きを読む(全250文字)

【良い点】
フラットな会社で、部長・課長といった職責はみられないものの、ある程度仕事ができるようになると（仕事の成果が認められた場合）、ランクが上がってそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コンシューマ向けの大手企業の案件(B2B2C)がほとんどで、自分が作ったシステムを一般の多くの人々が利用し、実際に役立っているので、影響力が大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社として個人のスキルアップを重要視していて、やる気に応じて支援が厚いです。使ってみたい技術ややってみたいことがあれば、比較的自由にやらせてく...続きを読む(全293文字)

【良い点】
よりステップアップしたいと感じたから。現行の業務では大きなステップアップや、またポストに就くことも難しいように感じられた。
どうしても上司に気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
同業他社と比べると、よくもわるくも平均的と思われる。決して上のほうが大きく搾取しているとも思えないので、ただ単に会社として業績がのばせていない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
いろいろな仕事が体験できる点。知識も増えるし、経験も積める。
また潰しの効く能力を育ててもらいやすいので、
ほかに転職する際にもかなり有利に働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が働きやすく、上司らがいい人が多かった。
他は、お客さんとコミュニケーションすることが多く、とてもやりがいがあった。時たま、怒られることも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なじめる人には魅力的な職場なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣をはじめ癖の強い人がかなり多い職場なので、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大きなクライアントの仕事に携われるところや案件によっては新しい技術を教わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術がないプロ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
業務内容は受託案件のみで、誰もが聞いた事のある大手クライアントの案件がとても多いです。
多くのユーザーに使われるサービスの開発に携われるという...続きを読む(全418文字)

【良い点】
有給がとても取りやすい、かつ勤怠も自由なので、ワークライフ面で満足できた。忙しいチームもあるが、基本的には全てのチームにおいて残業が少なく、仕...続きを読む(全280文字)

【良い点】
使ったことのないサービスでも学習しながらチャレンジさせてくれます。自分基準ですが、周囲に自分より詳しい人もいて心強いです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本ほとんど上がりません。さらに見込み残業なので残業代もほとんどでません。一応規定時間以上の残業をした場合、...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人のディスりあいが激しい会社。あいつは仕事できないとか同じチームメンバーであっても容赦ない。陰口も会社内でとびあ...続きを読む(全250文字)

頭脳明晰という感じの方だった。京都大学卒業の3人が起業した会社だけあって、社長含む会長、取締役共に頭の良さははっきりと分かった。従業員に対して、大きな態度...続きを読む(全163文字)

福利厚生は独特なものが多かった。野菜支給制度は、その中の一つであろう。
人事の方もいろいろと考え工夫していたのがよく分かった。野菜支給制度は、社員のため...続きを読む(全162文字)

実績を作っても黙っていては評価は上がらず、自分で積極的に動かないと昇給はありません。黙っていると安くいいように使われてしまうので、遠慮せずに積極的に行きま...続きを読む(全166文字)

技術力が高いメンバーがそろっていて、刺激のある職場。希望すれば別のチームへの異動もでき、スキルアップが可能。
新しい技術やサービスが好きな社員が多いので...続きを読む(全155文字)

福利厚生については、勤続表彰、野菜支給制度など独特のものと、書籍購入補助、携帯購入補助など実用的なものいくつがあるが。
独特なものは、大手企業ほどの福利厚...続きを読む(全164文字)

奇抜なように見える福利厚生制度を導入してはいたものの、あまり中身がない上に、社員が望んだり期待しているものとは異なっていて、どちらかというと企画する側の自...続きを読む(全151文字)