【社員から聞いた】様々な制度があるが、一番の福利厚生は「優秀なエンジニアに何でも聞ける環境」と代表が仰っていました。業界トップレベルのエンジニアが多数在籍...続きを読む(全210文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゆめみの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆめみの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆめみで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゆめみの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.8
ゆめみの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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ゆめみの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は野菜支給制度などといったユニークな制度があった。
今は更にユニークな制度が増えていると聞いてます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分がやりたいようにやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・自己責任での動き方を推奨されているがあまり見失う
奇抜なやり方をしてない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生に関して健保はIT健保でした。色々お得な健保だったかとおもうのでよかったです。
また、今もあるかわかりませんが面白い福利厚生として野菜...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
野菜の支給制度があります。月に1回野菜を配って、社員の健康を労るというものらしいです。毎月配給される野菜が違うので、今月はどんなものだろうと、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くもいろいろな制度があること。ただ、誰の意見を聞いて導入したのか不明なものもあり、利用している人を見たことがない制度もあった。世間的に...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は独特なものが多かった。野菜支給制度は、その中の一つであろう。
人事の方もいろいろと考え工夫していたのがよく分かった。野菜支給制度は、社員のため...続きを読む(全162文字)
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基本的に制度を作ってやってる、という自己満足がすべて。社員の気持ちを知らない学生ベンチャーらしさ。
「こんなことしてあげてる僕の会社と僕偉いでしょ?」と...続きを読む(全178文字)
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福利厚生については、勤続表彰、野菜支給制度など独特のものと、書籍購入補助、携帯購入補助など実用的なものいくつがあるが。
独特なものは、大手企業ほどの福利厚...続きを読む(全164文字)
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奇抜なように見える福利厚生制度を導入してはいたものの、あまり中身がない上に、社員が望んだり期待しているものとは異なっていて、どちらかというと企画する側の自...続きを読む(全151文字)
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労働時間は日報で提出することになっているが、
みなし残業の超過分などは支払われない。
社内制度は独特な事をしている。表面的な取り繕いはしているが、内容が...続きを読む(全353文字)
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数年前に社内制度バブルみたいな時期があり、各メディアに取り上げられるようなユニークな制度もいくつかありますが、福利厚生、休暇等は年々悪くなっている印象です...続きを読む(全173文字)
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携帯電話の購入補助制度と、書籍購入制度の補助関連制度があり、書籍の方はよく利用していました。また、入社後3カ月の勤怠状況により有給休暇の付与開始日が早まる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社の良い点は、素晴らしい技術力です。また、学習する環境が充実しており、スキル向上に貢献しています。一方で、改善点は情報共有が不足しており、効...続きを読む(全185文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家賃補助や無償の研修制度は充実しており、業務に関係のない研修も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して詳細な説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が２日しか取れないのはやばすぎる。退職時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強するための本は会社で買ってくれる制度があった気がする。
ボーナスは少しだけど出ます。
小さい会社ですが退職金制度もありました。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゆめみの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゆめみ |
|---|---|
| フリガナ | ユメミ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 売上高 | 47億7697万8000円 |
| 代表者 | 片岡俊行 |
| 本社所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620番地 |
| 電話番号 | 075-353-6592 |
| URL | https://www.yumemi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579267
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