日本セーフティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
自分の頑張り次第で給料が上がります。支店や担当地域にもよりますが。本社研修、社外研修などしっかりしていた印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が在籍していたときには、2年目からあがりました。
大入りもあったりとモチベーションもあがり給料面では満足をしていました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理営業→いわゆる家賃滞納督促業務が主な仕事でした。
この仕事に関しては、向いている人、向いてない人の両極端だと感じます。向いていない人に関し...続きを読む(全274文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。休日出勤はなく、している社員も聞いたことがない。残業もみなし残業の42時間以内に抑えようと空気である。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
きちんと出勤すると月給は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与なので、賞与と呼べるほど金額はないです。月給が高い分...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月に安定して同じ金額が貰え、超過分の残業代もつく事
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間もの固定残業代がついており毎日残業がある。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
回収率が良ければそれに伴いインセンティブが沢山入る。オラオラ系の人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜早朝のは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
回収率によってインセンティブ[全国同一基準]が支給されるので回収しやすい地方地域だと多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
回収しにく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月残業が30時間～40時間あったがみなし残業に含まれているので一切支給なし。ボーナスは業績...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事をやればやるだけ稼げたこと。不動産屋へんの保証営業でも、家賃管理営業でもインセンティブの割合が非常に高く、入社歴が短い社員でも直ぐに稼ぐ事...続きを読む(全241文字)

【良い点】
休みはカレンダー通りの為、既婚者でも問題なくプライベートの時間は保てる。業界ではトップを走る企業の為、安定はしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ成果は出ると思う。社員も優しく素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、最終的には債務者の運まかせなの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
頑張り次第で収入up、周りの社員が優しく教えてくれる。社内にてスポーツグラブに入れる。毎日の厳しいノルマがない。業界内での知名度が高いため、営...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本給は高い。休みも土日祝の為、プライベートが充実できる点はいいとこだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと、インセンテ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
いいも悪いも営業は自由。自分の働き次第でインセンティブがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理営業部と比べ給料が安いです。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本給23万円+歩合給。報奨金が年1回（主任：15万円）管理営業部は回収率で歩合給が決まる。個人の歩合給と支店の歩合給が有り、厳しい予算の支...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社歴に関係なく数字のみで評価される。
【気になること・改善した方がいい点】
3年経つとインセンティブが0になるシステムなので、常に新規...続きを読む(全160文字)

【良い点】
しっかりと数字をあげていけば、正当な評価を得られる
又、ここ数年はボーナスもでている為、ボーナスにも還元される
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

賞与はありません。インセンティブでいくら稼げるかが勝負になります。インセンティブの評価制度はいくら申し込みをいただけるかになります。その他の評価制度もあり...続きを読む(全153文字)

月々の給料は良いのだがボーナスがないので年収に換算するとかなりひくい。
なのでとくに満足はしていないです。
評価制度は基本的に上司の評価による。数字の...続きを読む(全159文字)

賞与もなく、かといって月の給与も多くなく、将来の生活に不安があった。昇進はある程度会社に在籍すれば、横並びであったようだが、その見返りとなる給与にはほとん...続きを読む(全171文字)

給与は固定給+歩合給+役職手当。毎月の成績がある程度見込めれば給与水準は高い方。賞与は基本的に無い。夏冬で会社業績が良ければ寸志程度のものが支給される。昇...続きを読む(全183文字)

給料は毎月の売り上げに対してのインセンティブがつくので頑張った分だけ給料に反映されるというシステムです。ただ賞与は基本的にありません。キャリアアップ社歴、...続きを読む(全158文字)

社風としては古風な方だと感じます。
インセンティブによる、評価主義なのかと思えば、上司にたいしての従順さも評価のポイントです。
ヤル気があってきちんと...続きを読む(全183文字)

給与について、それなりに良いと思われる点は、間接業務であるわりに安すぎないこと。賞与については業績が良ければ支給されるから、各自の努力次第だと聞いていたが...続きを読む(全172文字)