日本セーフティーの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
安定したお給料がもらえる。
休日出勤しても、平日に振替て取れる。
産休制度があり、明けて復職している社員もいた。
部署により残業は変わるが、遅...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性が比較的多い部署だったのですが、社員同士の仲が良くとても働きやすかったです。
私の雇用形態は派遣社員だったので、残業代はつきませんでしたが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社して一週間〜2週間は社内で教育ビデオをみます。不動産や営業に関しての知識はここで勉強するようです。しかし、ほとんど実戦では効果はありませ...続きを読む(全166文字)

基本給は高めだと思いましたが、月40時間まではみなし残業です。
入社する人も多い分、辞めて行く人も多かったです。キツい上司や体育会系な社風になじめず退社...続きを読む(全158文字)

シフト制で、お休みはきちんと取れます。残業については、規定時間まではみなし残業。基本的に残業はする前提だと思います。社風としては体育会系だと思います。合わ...続きを読む(全153文字)

満足している点は人間関係のよさでした。こまったことがあればお互い助けようという相互扶助の精神があります。新規獲得、既存まわりにおいて、どうすればよいのか、...続きを読む(全158文字)

賞与はありません。インセンティブでいくら稼げるかが勝負になります。インセンティブの評価制度はいくら申し込みをいただけるかになります。その他の評価制度もあり...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスはしっかりしているとおもいます。営業は土日祝日が基本休みで、もし土日祝日のどれか出勤した場合、平日に振り替え休日が必ずあります。管理営...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいは新規獲得をしたときと、保証の申し込みが増加したときです。新規獲得をすると支店長がよくやったと褒めてくれるのでつぎもまたとりたいという気持ち...続きを読む(全158文字)

本社の審査部に所属していました。面接時には営業事務のような業務内容で説明され、初期の配属はコールセンターで派遣さんと共に仕事をし、研修が終わると審査部に移...続きを読む(全215文字)

本社の審査部に配属。統括している上司のあたりが辛く、同期の子が次々と目をつけられ1年以内に5人ほど標的にされて辞めさせられました。女性のみの部署なこともあ...続きを読む(全178文字)

派遣としてコールセンター業務を行っていましたが、全国からの問い合わせに対応するので、素早い判断力が必要です。また会社によって対応が違ったりポイントがあるの...続きを読む(全154文字)

コールセンター(受信業務)を担当。電話の件数は多く、問い合わせ内容が多義に渡りスピードも求められるので精神的にはなかなか厳しいです。ただ事前に研修期間があ...続きを読む(全172文字)

社内研修などはなく、業務についてはOJTでやりながら覚えていきます。配属された部署や上司にもよりますが、仕事量や内容が大きく違います。ですので、どの業界・...続きを読む(全154文字)

給与について、それなりに良いと思われる点は、間接業務であるわりに安すぎないこと。賞与については業績が良ければ支給されるから、各自の努力次第だと聞いていたが...続きを読む(全172文字)

直属の上司との関係に悩み、居心地の悪さを抱えながら過ごしています。尊敬できるところがありません。業務に関してわかっていないことが多すぎるわりに、知っている...続きを読む(全312文字)

家賃保証のみで事業展開を行っているのがメリットでもあるが、デメリットでもある。日本セーフティーの強みはあえていえば財務力の強さだが、家賃保証自体が首都圏は...続きを読む(全211文字)

わかりやすく数字主義のため、上に立つ方は数字の立てかたを心得ていて、どのように動けばいいかを学べるが、入社してすぐは詳細な研修はなくその都度、直属の上司の...続きを読む(全174文字)

どの不動産会社(管理会社)に営業をかけるか、かなり自由度が高く個人の裁量に任されていて、結果に応じてインセンティブを得ることができ、インセンティブの比率も...続きを読む(全153文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は
やりがいがあるというところと、
給料がそこまで安すぎなかった点です。
上司に気に入られれば居やすいと思うが、
...続きを読む(全196文字)

とても身だしなみに厳しい会社だと思った。
大手の会社の部類に入ると思う。
人の役に立っているということから
仕事のやりがいは感じた。
社員のモチベ...続きを読む(全154文字)

家賃保証会社の中では大手と言っていいと思います。
会社全体に勢いはありますが派遣社員、正社員の出入りも激しかった記憶があります。
部署によって時間差は...続きを読む(全155文字)

派遣満了による退社
社風/労働環境なども退社するひとつの理由になりました。
個人的にコールセンターで受付するお客様の層が全国各地からでやりづらかったと...続きを読む(全197文字)

特に入社前と入社後で大きなギャップを感じたことはなかったのですが、他のコールセンターで勤務していたときと比べて、コールセンターの役割に必要な環境が不十分な...続きを読む(全176文字)

派遣社員だったので有給は問題なくとれました。
ただし、正社員のかたは繁忙期とても忙しく有給をとるのが大変だったようです。
年末年始の休暇あり。(約5日...続きを読む(全157文字)