回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何もスキルアップ出来ません、ただ自分の職歴に会社名が書けるようになるくらい、他社に負けるな...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パーソナル・エフシェンシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーソナル・エフシェンシーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーソナル・エフシェンシーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何もスキルアップ出来ません、ただ自分の職歴に会社名が書けるようになるくらい、他社に負けるな...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績賞与。やればやった分目標が上がり達成が出来なくなる。給料も20後半くらいまである...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員とバイトの業務の差があまりないように感じられました。電話応対がメインの業務ですが、電話が苦手、接客が苦手というような人は向いてないと思います。
派...続きを読む(全173文字)
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福利厚生が良くない。社員を大切にしないイメージが非常に強かった。
社長と社員の距離が良くも悪くも非常に近い。
社員の役職・待遇に関してはベンチャー企...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若くても課長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどない。何も分からない状態でテレアポがはじまり、周囲の先輩にも聞...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全然違う仕事から転職してテレマーケティングを始めましたが、想像した以上に専門知識は必要ありませんでした。慣れや知識がついてくると数字がついて...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は1日あり、衛生面には気をつけていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に一度きりなので、杜撰になる方はなっているので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
どんな状況でもモチベーションを保てる人であればカリキュラムを終えられれば現場入りできる
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラム...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
キャリアアップのための講座や教育は頻繁に行われている。自己選択制のため、自分に必要なスキルを選択して受講できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
組織にもよると思いますが、面倒見の良い先輩が多く、話しやすい環境も作ってくれていました、新卒で入社して、大変勉強になることも多かったですし、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は大いにあると思う。
定期的に、社員を集めて情報漏洩の研修やその他の研修を実施しており、研修制度はしっかりしていると思...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中までインセンティブもなくノルマもない状態だったので、特に昇給などのもなく頑張りがいがあまりなかった。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社パーソナル・エフシェンシー |
|---|---|
| フリガナ | パーソナルエフシェンシー |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 代表者 | 小髙剛生 |
| 本社所在地 | 〒277-0005 千葉県柏市柏1丁目6-10桜屋ビル5F |
| 電話番号 | 04-7162-7870 |
| URL | https://www.pe-ef.com |
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