この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外はそれなりに早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得しやすさは部署による。上司が昭和のまま時間が止まっているよ...続きを読む(全185文字)
株式会社レナウン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レナウンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レナウンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
繁忙期以外はそれなりに早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得しやすさは部署による。上司が昭和のまま時間が止まっているよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は部署次第かもしれませんが自分はほぼありませんでした。休日出勤もほぼありませんし、有給も好きな時に取ることができました。
フレックスタイム...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時期にもよるが基本的に残業は少ない。休日に出勤したら必ず平日に振替休日を取れる。有休も取得しやすい環境なので、前日に「明日休みます。」と言って...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休も含め、非常に制度が整っており休みが取りやすい。また、社員や会社全体の雰囲気もそれを認め合う空気感なのでとても働きやすいと感じる。バ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業など前に出る部署だと基本土日休みながらも休日出勤や振替休日で対応するなど、曜日固定の休みではない印象。特に繁忙期になると休みそのものがとり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業はあまりなく、有給も上司に言えば問題なく取れる。年間休日もかなり多い。店回りの際は直行直帰で良いなど、かなり寛容、悪く言えばヌルい環境。最...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長や他スタッフの考え方に大きく関わるところがあるが、自分がいた店舗では基本的には残業はなるべくせずに定時で退勤することが多かった。また、残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
くるみん取得など、ワークライフバランスはよく考えている方だと思う。所属していた部署の8割は定時退社していた。どうしても残業する場合は、ちゃんと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
企画・生産は比較的、閑散期に休みがとりやすく有給消化も良いと聞く。
タイミングが合えば長期連休に有給をプラスして最長10日ほど休める場合もある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはいいと思いますが、休日出勤は多いです。会社としてのとりくみはされているので取りにくい等は感じません。それ専用の休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。プレミアムフライデーなど話題性のある制度やフレックス制度なども取り入れていたりと工夫はあった。21時には会社全体が消灯...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境かなと思います。あたたかい社風で、ノルマなどもありません。ワークライフバランス保てます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間に関しましては週内に消化ができます(遅く出社したり、早く退社したりとか)。残業発生した場合、ちゃんと給料に追加されますので早く仕事がで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フレックスであるため、自分で仕事量を調整する事が出来て融通が利く。
休日も個人で設定できるので仕事もしやすい。PCは持ち運びしやすい軽量なもの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
百貨店配属なので、開店時間、閉店時間がきっちり定まっており、残業することはほとんどない環境。その点は平均的には残業もなく良いと思います
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
働き方改革もあったためか、夜9時までしか残れません。
有給も消化できる人は出来てると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時間調整がとにかくしやすいのと良くも悪くもルーズなところがあるので、自分で調整しやすいです。休みも取りやすく時間の都合はつけやすいと思います。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは配属される部署によってまちまちである。
総務や経理、営業事務などバックオフィスについた場合、時短勤務できたりと比較的働き...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給消化率が他社と比べて高いと思います。直前に休みを取りたくなっても、取れる雰囲気が社内にあり、上司も理解してくれます。また、月に一度プレミア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制なので基本的には休み勤務時間もを自分で決められる。飲み会の翌日休みに出来る。予定が入っても後からシフトを変更出来る。
【気になること・...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
総合職ではワークライフバランスは比較的取りやすいかと思います。部署によりますが。専門職は昔ながらの体制てすので、ブランドにはよるのですが上司が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
人事担当者の人数が非常に多いので、仕事がないので、新しいことをなんでもやりたがる会社。ワークライフバランスは充実し過ぎるほど充実している。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アパレルにしては、給与面は良いのではないかと感じる。また、新卒で三年間は給与が下がる事はないので安心できる。また、優しい人柄の方が多いので、居...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一応有給を消化しようという思いから有給を休む日を決める制度があります。半年のうちに5日を前もって自分で決めて上司に報告します。
ノー残業デーが...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
育児休暇の取得制度が充実しており、また、社風からも取得がしやすいところ。穏やかな方々が多く、お客様も同様であった為、理不尽な目に合うことはほと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ネットで服を購入する時代。
百貨店に行く事自体が珍しくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで服を購入する時代。会社がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員教育の一環として、生地、洗濯表示のテストやアパレルのため色彩勉強、テストがある
グループディスカッション等もある
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員はボーナスもあり、羨ましく思っていた。
あと何年働いたら年金がもらえるといつも計算しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一年に一度査定があり、昇給するかしないか本部の上司より直接面積時に言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げよりもショッ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ショップのブランド服を安くは買える
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドこ服を常に着用のため、服代がお金かかる。
給料天引きのため...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
少人数のショップのため、良好な関係なら妊娠中も優しく察してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にブランドの服を着用の為、妊娠...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
煌びやかなブランドに囲まれながら接客ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客との関係が、ホストと客のような関係を作らないと売り上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出産をきに退職
退職時にはわざわざ本社より営業が挨拶にきてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため退職金はなし
出産一時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ニューヨークの出るデザイナーズブランドで煌びやかな世界を体験できた
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくホストのような生活。
お客...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性に対しての福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるが、休みも取りやすいのは魅力的で、女性だけのための福利厚生もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
サービス残業は一切なく1分単位で給与が出る。休みは取りやすい。希望休は特に理由を聞かれることもないので楽に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員のプライベートを尊重する意識は低い方ではない。子供のいる社員の相談に乗り寛容な処置を施したこともある。気に入った社員に対しては長期の病欠や...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)
定時で帰宅する社員が多く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境。社員の健康や休暇に配慮した制度が整っていると聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ブランドや店舗にもよると思いますが、
残業はほぼなく、休日出勤等もないため仕事とプライベートはバランスは非常に取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
さほど残業は多くありません。
月10時間代でした。
少ない方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に5度くらい土曜日出勤が...続きを読む(全82文字)
企業の行動指針にも「オシャレにこだわり楽しもう・ついでに仕事も楽しもう」とあるようにプライベートも大切にしている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社レナウン |
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フリガナ | レナウン |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 184億7100万円 |
従業員数 | 905人 |
売上高 | 502億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 神保 佳幸 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号TFTビル東館6階 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-4521-8110 |
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