フレックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
しっかりとした実力主義なので売れば売るほど自分に給料として返ってきます。その点についてはとてもいいところだと思います。
インセンティブの比率...続きを読む(全169文字)

【良い点】
他の会社と同じように年2回、査定がありボーナスがでます。
また条件を満たすことでインセンティブが基本給とは別で支給されます。

その他は役職...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最初の1年間は月給が固定になるが、この1年が重要でここで頑張っていると2年目以降の給料がだいぶ変わってくる。この1年間で頑張れというメッセー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
色々条件はありますが、基本給や最初1年目に与えられる保証給などがあります。保証給は働く場所や経験者によっても違い、経験者の保証給は結構高めで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースになる基本給と日々の営業による販売実績に連動したインセンティブが発生する仕組み。
普通に営業をしていればそれなりにインセンティブが発生...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本給にインセンティブが加わるのが基本的な月給の仕組みですが、普通に営業し、販売を行っていくとインセンティブは発生しやすいので、あとは目標設...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は営業なので契約を取れば取るほど伸びていきます。若手でもたくさん稼いでるかた方もいらっしゃいます。
向上心のある方、営業が得意な方にはと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給に保証給が乗っかって半年間は月給が保証される感じです。半年を過ぎるころには営業としてのノウハウなどをつかんで、そこから仕事に臨めるので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業は歩合が大きい。稼ごうと思えばどんどん稼げる。売れている店長となると1000万越えは基本で、もっと稼いでいる人はたくさんいる。夢がある。...続きを読む(全325文字)

【良い点】
入社してしばらくは月給に関しては保証がある。
それが上がるか下がるか、今後の事は自分次第というわけだが、保証がある意味は、その期間に一人前に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本給プラスインセンティブという形になっている。
入社して最初の1年は月給の保証がある他、インセンティブの対象になるものが複数あったり、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的自由な会社。もちろん上司によりけりにはなりますが、仕事のやり方としては自分のペースで進められる。社内の雰囲気も殺伐とした空気はあまりな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもない。お金で選ぶ仕事ではないため、給料を気にしていたらモチベーションは下がる一方。何をもって給料が良いのか。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修期間中は求人通り貰え、業界未経験者にとっては安心して働けると思う（研修期間のみ）
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
反映されるかされないは別として、就労期間やポジションを問わず自分の意見を発することができ、上司が聞いてくれる風潮があるのは良い点だと思う。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
契約社員、中途入社、直営店でのテクニカルサポート、年俸制。
制限付き株式の付与で、当時の株価で約15-20万円ほどのインセンティブとなりまし...続きを読む(全234文字)

【良い点】
上司が親身になって話を聞いてくれたり、上司以外にも相談する窓口があり、都度いろんなことが解決できたのはとても安心して働く事ができた。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地方暮らしの1人者なら十分すぎる年収。上記年収に残業代もきっちり支払われ、さすがの一言。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される給与制度。任せてもらえる社風。現場に近いマネージャー制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人間に...続きを読む(全127文字)

完全にトップダウン一族経営のおかしな会社です。女性は尚更お薦めできません。体育会系の頭が筋肉で出来ている人にはお薦めです。売っている人はまずまずの給料を...続きを読む(全181文字)

完全実力主義です。店舗にもよりますが。
月給12万+歩合1台につき1万5千円てところです。
店長クラスでもなければ、こんなくらいです。
売れないと...続きを読む(全188文字)