この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間中は求人通り貰え、業界未経験者にとっては安心して働けると思う(研修期間のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わる...続きを読む(全194文字)
フレックス株式会社 報酬UP
フレックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フレックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフレックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
研修期間中は求人通り貰え、業界未経験者にとっては安心して働けると思う(研修期間のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
反映されるかされないは別として、就労期間やポジションを問わず自分の意見を発することができ、上司が聞いてくれる風潮があるのは良い点だと思う。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員、中途入社、直営店でのテクニカルサポート、年俸制。
制限付き株式の付与で、当時の株価で約15-20万円ほどのインセンティブとなりました...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
上司が親身になって話を聞いてくれたり、上司以外にも相談する窓口があり、都度いろんなことが解決できたのはとても安心して働く事ができた。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
地方暮らしの1人者なら十分すぎる年収。上記年収に残業代もきっちり支払われ、さすがの一言。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価される給与制度。任せてもらえる社風。現場に近いマネージャー制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人間に対...続きを読む(全127文字)
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完全にトップダウン一族経営のおかしな会社です。女性は尚更お薦めできません。体育会系の頭が筋肉で出来ている人にはお薦めです。売っている人はまずまずの給料を稼...続きを読む(全181文字)
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完全実力主義です。店舗にもよりますが。
月給12万+歩合1台につき1万5千円てところです。
店長クラスでもなければ、こんなくらいです。
売れないと給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間がほとんどないから、毎日しっかり休む時間を確保できている。
月に8〜9日ほどの休みがあって、有給休暇もちゃんと使えるから、自分の時間も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人と人とのつながりが一番だと思っている。お客様や同僚とのコミュニケーションが日常的にあるから、毎日が新鮮で楽しい。
100%反響営業だから、ス...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
マイカー支援制度があって社割がきくので、車好きとしてはたまらない。
ビジネスセミナーや各種研修で成長を促進できる制度も整っている。
アイスクリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
競合が少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画や商品開発は素晴らしいが、現場職員に細かいアジェンダなどはあまり知らされず、混...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人が少ないうちは重宝されたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が増えたが、点検や整備の業務分担に偏りがあり、あまりに...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
誕生月にアイスクリームの詰め合わせがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室が倉庫と一体化していて、気分的に休まらない人も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトは有給休暇が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は休みの日も会社の人とどこかへ行く習慣がありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人間関係は良くしようとしていたのが見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務として大切なことがおろそかで、お客様に迷惑をか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2ヶ月前に意向を伝えて、特に問題なく受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぐことがたくさんあるのを管理職の方が知らな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価テーブルがあり年俸制のためコロナ禍でも自分の年収が想像より下回ることはなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルがあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仮の評価制度は一応あるが、そもそも上の人間がそこまで優秀ではないので下の人間を評価で...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこの店舗の上司によって評価が変わる。平等ではない感じがある。なので、上司がやる気がないとそこまで見てもらえず評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本は能力主義なので車を売らないと話にならないが月販4、5台だと安定的な収入になる。
とにかく車と保険を売れば年収はどんどん上がる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料のことは相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありと書いてあったのに無い。
仕事と割に合わない。
ボーナ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収はいたって普通です。
これといって特筆することはなく、低くも高くもありません。
私が在籍していた時はインセンティブ等もありませんでした。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
よく言えば、なりで働けばなんとかなる。むしろ目立とうとしないくらいで大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から360度評価に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンティブの設定があり、販売実績がそのまま金額で還元されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に一度、人事評価される制度...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人により基準が異なりあいまい評価のばらつきが大きい。
また、部下の業務内容を十分理解できていない上司による...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般的な年功序列といったところ。営業部は新車を販売した分だけ年収が変わる。業務部と整備部は、毎年気持ち少し上がるくらい。全体的な給料は、本社が...続きを読む(全106文字)
会社名 | フレックス株式会社 |
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フリガナ | フレックス |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 218億3000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤崎孝行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
電話番号 | 03-3470-0111 |
URL | https://flex.jp/ |
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