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スキルアップやキャリア開発に向けた制度自体は一通り整備されており、特に若手社員向けには基礎研修やOJT、外部セミナーの受講支援などが用意され...続きを読む(全547文字)
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ロジスティードソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロジスティードソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にロジスティードソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に外部のスキルアップ講座を受講する機会が設けられている。プログラミングに関するもの(Java、JavaScriptなど)、マネジメント...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主力パッケージシステム（WMS）の開発をする前にエンジニア向けに教材を用意しており、ある程度製造や保守をする上でのお作法を学べる。続きを読む(全71文字)
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人事のいわく、SEと営業の比率は8:2とのこと。加えて、営業はSE側の事情を知らないと商談や社内コミュニケーションに支障がでることが少なくないため、ファー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度はあり、各レイヤーに応じた研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙により研修を受けれない社員もいる。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は何かと放置されがち。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
倉庫管理システムの導入がメインであり、システム導入に関する知識を満遍なく習得出来ると思います。
また物流知識に関してもかなり身につくと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人に対してチューター制度を導入している。直属のチューターと上位チューター２人着く。過去の経験から少しずつ改善しているようだ。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度、自由に行動や開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和感がある。
スキルアップは各自で独学が基本。...続きを読む(全176文字)
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入社して研修制度が3ヶ月程あります。そこで、コンピュータ言語・基本的なプログラム
作成技術を習得します。コンピュータ専門学校で、通常、2年程かけて学ぶ...続きを読む(全380文字)
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ロジスティードソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分はプログラミング未経験からの入社でわからないことしかなかったが、基本的に周りに良い人ばかりであるので、分からないことがあったら聞けば教え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれる。
hpにも掲載されてる通り125日は確実に休めていると思う。
ただ部署によっては月1程度休日出勤している所もあるので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業をすればその分全額給料として反映するが、基本給がすくない。
残業して稼ぐといったかんじである。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
退職したいと伝えたときは時間はかかったもののすんなり受け入れてもらった。
合う合わないはあるが、いい人はとてと多い印象であった。続きを読む(全70文字)
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お客様と関わることは少ないが、自分自身でやりがいを見いだせると思う。
また物流の中核を担うITを作り上げるという大きな使命があるため、プロジェクトが終わ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分のアサインされているプロジェクト次第だが、スケジュールが落ち着いている場合、有給取りますの一言を上司に伝えれば簡単に有給が取れる。AMク...続きを読む(全161文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なにか資格を取得した場合、資格によって費用を持ってくれるところがあり、とても良かったと感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は一般的なものなので特に突出すべきことはありません。やりたいことは応援してくれる環境であると思います。
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【良い点】
エンジニア向けの資格手当制度は比較的しっかり整っており、資格を取得すると手当や報奨金が支給される点は良かったと思います。実際に積極的に資格取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップについては会社が支援してくれる。総務部は特に熱心で、教育研修課も熱心に世話してくれる。とてもいいです。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リーダーを若いうちから経験できるので、マネジメントの能力は付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めるプロジェクトが...続きを読む(全84文字)
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配属前の研修では、先輩社員から約3ヶ月間、コーディングや基本情報技術者試験の内容について指導があります。基礎を学...続きを読む(全159文字)
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店舗事業者全般の業務オペレーションを把握でき、ニーズや課題のキャッチアップがある程度予想できる
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定期的に技術学習の講習を行っている。
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自ら勉強を行う環境を作る必要があるため、自発的に勉強する習慣が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途入社ではあったが、商品知識の勉強会や、開発に関わるフローなどの研修があり、業務についてスムーズに理解できるような体制ができていること。ま...続きを読む(全160文字)
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業務やキャリアアップに役立つ各種資格の取得を支援する制度もあり、受験費用のサポートや取得時の奨励金制度が整っています。技術系資格（基本情報技...続きを読む(全245文字)
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ロジスティードソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ロジスティードソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロジスティードソリューションズ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | 590人 |
| 売上高 | 121億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦山一紀 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目9番2号 |
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