Ｇｒｏｏｎｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古く度々不具合が発生する。
最新機種はタブレット型になったが、ハード的な作りが弱く、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
優秀な社員は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、マネージャー以上になると給料が何ヶ月も支払われなくなるのを度々目撃し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が半年以上支給されず、未払いも数ヶ月分に及ぶ。
退職告知を会社にした時点で最終勤務月の給料...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるが、そもそも給料が未払いの為意味がない。
賃金を上げる原資がそもそも存在しない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップからの各ハラスメントも度々起きているようで、フォローするのに時間を取られることが度々あった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも賃金が支払われない。
特に福利厚生も無いし、退職金制度も無い。
手当も扶養手当くらい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から給料が給料日に支給されないことが多々あった。
想像通りの経営状況で、それを従業員に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休で休みの日や深夜でも平気でチャット連絡が来る。
このあたりはしっかりとした規定が必要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リモートワークだったのでとてもワークライフバランスはよかったと思います。ある部署は残業もほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が傾いてから、薬やベビー用品の販売や、サービスが充実していた保険から協会けんぽへの変更...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)