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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
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Ｆマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全467件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
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教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
e-LearningやUdemyなど勉強できる環境は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では毎年新人が大量に入ってく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年一回はキャリアに関するワークショップがあった。
また、資格等の取得支援も行っている。
E-learningも充実しているため、勉強したい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本社としてはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で鍛え上げられるのがほとんどです。アサインされるプロジェクトで大きく...続きを読む(全82文字)
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内定後に内定者教育を行っている。入社後１～２か月の新人研修・入社後半年後に次のステップを考えるフォロー研修・昇格時に行うステップアップ研修、定期的な技術発...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、基礎から実務まで安心して学べる体制が整っている。未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
もともと保守運用のチームにいたが、賞与面談時に上長に開発をしたい旨を伝えたところ3ヶ月後には追加開発のチームに異動することができた。
面談時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
少額ながら資格手当が設けられている点は、社員の努力やスキル習得を評価する仕組みとして意義深く、前向きに捉えることができます。
また、技術を学...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
入社後2か月間の全体研修があり、未経験者にも安心な環境です。Javaでのチーム開発演習を通じて実践的に学べ、配属後も知識を活かしやすいです。...続きを読む(全266文字)
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PM.マネジメント、スペシャリストのキャリアがある。レベル7という位置付けになると、IT業界の中でもけっこう有名なエンジニアになれると伺った。昇格が最短で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップは社員のやる気次第と言う感じがする。自分の興味のある分野と実際につくことができる案件の内容が一致することはほとんどないので、自分...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
富士ソフトでは、若手にも責任ある仕事を任せてもらえるため、早い段階からスキルアップが可能です。一方で、プロジェクトによって環境やマネジメント...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルはつけることができる場合が多い、配属ガチャもあるが、自分から学んでいく姿勢があればスキルは身についていくと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
役職ごとや入社年度ごとに定期的に研修があった気がする。業務量が圧迫している中で時間を取られるのは大変だった。続きを読む(全60文字)
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正直、ここまで教育に力を入れているとは思っていなかった。入社後すぐに研修があるのはもちろん、配属後も技術セミナーや社内勉強会が頻繁にある。先輩社員が講師を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自己啓発を推奨しており、認定を受けている資格を取ると一時金をいくらかもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れている...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これとって、と言われて取った資格もありました。
合格してよかったし、いいきっかけになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全141文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。社宅が30歳まで入れるのでありがたいです。
年収も同年代に比べて良いと思います。
自身の部署は在宅勤務がメインなの...続きを読む(全185文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
部署によるが丁寧に仕事を教えてくれる。環境が良ければ、かなり成長を見込めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
SEの先輩が行ってくれる新人研修はとても親切でわかりやすいと思います。難しい課題もありますが、プログラミング未経験者でも経験者より進捗が良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングを使用した学習が常時行えるが、魅力的な内容の教材がない
資格取得も会社から率先して何かしてくれるわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育研修は半強制的に受けることになるので、スキルアップはできると思う。業務とも並行してやるので大変だが、しっかりスキルが上がっていると感じれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手のうちから現場に参加する機会が与えられ、活躍している若手社員も多い。
研修も豊富で受ける機会も多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や業務を計画性的に行いスケジュール管理や突発的な依頼にも対応する柔軟性が身につけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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現場により求められるスキルが変わるため、いろいろな経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わるたびに面接があり、苦手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)
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イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
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イーラーニングが...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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