この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属後、倒見が良い上司に当たれば順調にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系採用しているが教育制度が整っていないた...続きを読む(全145文字)
入社後2,3か月ほど新人研修が設けられている。なかなか上達せずにSEとしてのスキルを身に着けられない場合はなんとなく肩をたたかれる風潮があります。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは案件が、重いところに入れたらできる
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに昇給とはならないため、上司含め外部の人が多いイ...続きを読む(全96文字)
キャリアアップが見込めず、入社後数年で転職する方が多いと思います。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や資格取得については、社員の意欲に任せになっており、社内からの支援は少ないと感じている。また、資格取得を...続きを読む(全128文字)
トレーニング、OJTなどしっかり身につく機会が多くある。しかし、やる気がないとだんだん遅れていってしまう。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりキャリアアップについての取り組みは認識しておりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるのはいいが、e-Learni...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独立系のベンダーなので、様々な業種のプロジェクトに携わることができる。大手メーカーの案件も多く、若手の頃から大規模プロジェクトを経験することが...続きを読む(全253文字)
入社前、入社後の研修は整っている。研修を通じて自己研鑽できそうに感じる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
入社前はシステム周りの知識が増えると思ったが扱う商材が多いためどれも中身の構造などは把握できておらず商談の際は技術についてきてもらって喋っても...続きを読む(全88文字)
資格援助金制度や合格一時金などもあるため、モチベーションにつながる続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外れ案件に配属されると、顧客折衝ばかりだったり、ニッチすぎるパッケージ等を扱うので、そうなった場合はキャリア開発は...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、面倒見が良い人は多いと思う。わからないことは聞けば答えてくれるが聞き方を間違えると何がわからないのかがわからないなど言われてしまう...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員なので、新入社員向けの研修内容はわかりませんが、基本的にスキルや知識は自分で身につける必要があります。研修...続きを読む(全172文字)
未経験者に向けても充実した教育制度を設けているため。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
年功序列といった感じで若手が活躍できる環境ではないです。のんびり仕事したい方には合っているかと思います。続きを読む(全58文字)
座談会や説明会の中でも入社後の研修に力を入れていると言っていた。また、自分の挑戦したいことをさせてくれる社風があると言っていた。研修などはしっかりしていて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、技術職であればプログラミングの研修を受ける。その後は各部署に配属され、配属先での研修があるが、内容は配属先ごとに異...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒大量採用からも分かる通り、社員を育てる意識は低い印象で教育制度は不十分であると感じた。続きを読む(全77文字)
中途半端というのが正直な感想。さまざまなスキルはつくが、異動などで違うことをすることになりキャリア形成は難しい。続きを読む(全56文字)
良くも悪くも自分次第。IT系らしい自分で成長していく姿勢が必要。続きを読む(全32文字)
入社後に、教育体制がしっかりしており、キャリアアップできる環境が整えられていると思う。続きを読む(全43文字)
新入社員の研修制度は3ヶ月しっかりあるので整っていると感じた。また、新入社員研修が終わった後も研修が各自受けることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
ボーナスも給料の2.5ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がきちんとされているのか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社理由は大手で様々なシステム開発に携われると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの配属先に配属されなかった。全然興...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくなるとプライベートとのバランスが難しいと感じることが増えています。プロジェクトの納期が近づいたり急な対...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロジ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性差別やセクハラ等はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性社員のため、女性は若干肩身が狭い。また、女性の管理職はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は他社と比べて元の給与がそこそこ高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくいと思う。社内に10年目でも役職なしで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な社会保障は大体ついてる。定期預金や持株会もあり、そこそこ充実しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで仕事があり、帰って寝るだけの日々だった。休日出勤で三連休がつぶれるときもあった。家に帰れていない上司もいた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
銀行、証券、保険会社がくっついているので、実務とセットで経済政策の研究ができ、キャリアアップが見込める。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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