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e-LearningやUdemyなど勉強できる環境は揃っています。
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現場では毎年新人が大量に入ってく...続きを読む(全113文字)
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Ｆマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全464件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎年一回はキャリアに関するワークショップがあった。
また、資格等の取得支援も行っている。
E-learningも充実しているため、勉強したい...続きを読む(全89文字)
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IT知識についての教育体制も整っている為、未経験者でも問題なく入社できると思う。続きを読む(全40文字)
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業務領域がものすごく広いため、自分が今携わっている案件に関連していない技術でも会社の制度で学ぶことができる。
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【良い点】
本社としてはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で鍛え上げられるのがほとんどです。アサインされるプロジェクトで大きく...続きを読む(全82文字)
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内定後に内定者教育を行っている。入社後１～２か月の新人研修・入社後半年後に次のステップを考えるフォロー研修・昇格時に行うステップアップ研修、定期的な技術発...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、基礎から実務まで安心して学べる体制が整っている。未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
もともと保守運用のチームにいたが、賞与面談時に上長に開発をしたい旨を伝えたところ3ヶ月後には追加開発のチームに異動することができた。
面談時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
少額ながら資格手当が設けられている点は、社員の努力やスキル習得を評価する仕組みとして意義深く、前向きに捉えることができます。
また、技術を学...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
入社後2か月間の全体研修があり、未経験者にも安心な環境です。Javaでのチーム開発演習を通じて実践的に学べ、配属後も知識を活かしやすいです。...続きを読む(全266文字)
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PM.マネジメント、スペシャリストのキャリアがある。レベル7という位置付けになると、IT業界の中でもけっこう有名なエンジニアになれると伺った。昇格が最短で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップは社員のやる気次第と言う感じがする。自分の興味のある分野と実際につくことができる案件の内容が一致することはほとんどないので、自分...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
富士ソフトでは、若手にも責任ある仕事を任せてもらえるため、早い段階からスキルアップが可能です。一方で、プロジェクトによって環境やマネジメント...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルはつけることができる場合が多い、配属ガチャもあるが、自分から学んでいく姿勢があればスキルは身についていくと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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教育制度はかなり明確で、特に若手に対しての精度が手厚く感じた。Lキャリア推進室などの部署があり、女性活躍を推進していると聞いた。続きを読む(全64文字)
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若手からPL・PM経験を積める機会が多いことや、技術研修・社内講座が豊富に用意されると思う。また、幅広い業種の案件でスキルの幅が広がると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
役職ごとや入社年度ごとに定期的に研修があった気がする。業務量が圧迫している中で時間を取られるのは大変だった。続きを読む(全60文字)
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正直、ここまで教育に力を入れているとは思っていなかった。入社後すぐに研修があるのはもちろん、配属後も技術セミナーや社内勉強会が頻繁にある。先輩社員が講師を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自己啓発を推奨しており、認定を受けている資格を取ると一時金をいくらかもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れている...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これとって、と言われて取った資格もありました。
合格してよかったし、いいきっかけになりました。
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上司...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1つのことに特化させて学習するのかと思えば、全く別の内容を学習させられていた。
実務にも携...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
富士ソフトの良い点として、近年は昇給額が大幅にアップしたことが挙げられます。
特にここ数年は、社員の貢献に対する評価がこれまで以上に適切に反...続きを読む(全559文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
手当が給料に含まれており、賞与の金額に反映されやすかった。年間６カ月分＋年末の報奨金もあったので年収は平均以上だったと思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日々の業務フローが明確で、担当範囲もはっきりしているため、淡々と業務を進められる点は働きやすいと感じました。決められた手順に沿って正確に処理...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社難易度の割には給料はそこそこよく、休日も完全週休二日で祝日も休めたのは良かった。一応、コンプライアンスは守ろうとしている感じはした。
【...続きを読む(全206文字)
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SESなので自分自身のキャリアプランで企業選択が可能で新技術に触れたい場合は志願可能続きを読む(全42文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
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中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)
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部署によってはキャリアアップが期待できます。
AIやクラウドなど新しい技術を習得する可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
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中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)
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新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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