バドインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、メインクライアントの某旅行会社の雲行き次第。コロナ禍の最中はかなり落ち込んだし、需要が回復した現在...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク的業務が多い。また、残業代目当てだったりやる気、能力不足などでダラダラと残業する社員が多く、それ自...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署はかなり多く(月45〜80ベースなど)、平日は何もできないと考えておいた方がよい。
土日出社になる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子育て中で、時短勤務なので有休が使いやすいのはいい点です。有休や、夏休みはみんなほぼ100パーセントで取得していると思います。社内の人たちは...続きを読む(全353文字)

【良い点】
20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
20年程前ですが、管理部門の残業は繁忙期のみで最大でも2時間程度。普段の残業はなく、残業が推奨されることもありませんでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職がいたので女性も頑張れば正当に評価されて出世できると思います。外国人の女性の方もいました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は低くはないと思うが、配属先によってはかなりパワー系というか、時代が時代ならば問題になるようなことも多かった。また、最初は契約社員という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
これは文句なし。飲食時代との差がありすぎて、最初は給与明細を見るたびに笑ってた（笑）。成果報酬の仕組みが明確で、何をすれば収入が上がるか分か...続きを読む(全296文字)

【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価はしっかりされるので着実にあげていくことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働に対して賃金は低いイメージ。
激務と給料に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正直に言うと、いいところが少ないかなと思います。
本社が新宿駅から徒歩10分圏内であること。
成績優秀者には営業ボーナスもあります。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価シートを用いた評価制度で、面談を通して評価が決まる。
目標が定めやすく達成できればしっかり昇給する制度であった。
上長が目標の数字を達成...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は低いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いが働きやすいと思います。
聞けば教えてくれるし過度な干渉はしてこない
年収...続きを読む(全89文字)

【良い点】
役員が社員全員をしっかりと見てくれている感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や仕事内容に見合っていない。インセンテ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
率直に言って、報酬水準は高い。同業他社に転職した知人と比較しても、インセンティブの設計が手厚い。営業総合として5年間在籍し、年収は入社時から...続きを読む(全276文字)