回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・スタッフの仲の良さ
社員数が多いこともあり、趣味などが合う人を見つけやすい。休日でも気の合う人であれば会う人もかなりいる。
・比較的ラフな...続きを読む(全756文字)
- この投稿でわかること
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株式会社バドインターナショナル
株式会社バドインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜8699万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・スタッフの仲の良さ
社員数が多いこともあり、趣味などが合う人を見つけやすい。休日でも気の合う人であれば会う人もかなりいる。
・比較的ラフな...続きを読む(全756文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、なにもしていなくても管理職までは上がりやすいと思う。また給料も徐々にではあるがあがっていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年昇給はあります。
特に問題を起こしていなければ、毎年上がっていくとは思います。
賞与も毎年支給されており、ここ最近は決算賞与も出ています...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仲間意識があるのは良いことだが、しかしながら仕事は仲間外れにされるとまったくできなくなる。仲良くさえしていれば困るようなことはまず発生しない...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
失敗があっても、過程も見て評価してくれる。業務をまじめにやりきった態度や実績が認められれば決して悪いようにはされません。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に人がみんな良い方が多い。恵比寿に移転してオフィスも綺麗で清潔である。やりたいことは、他社よりもやりやすいと思える。全員にpcが一台支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はすべて出るので、この業種の中では、収入はいいほうだと思う。
昇級、昇進は良かれ悪かれ、上司との関係しだい。その気になれば出世できる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代が一分単位でしっかりと支払われるところは良かったです。休日の出勤でも時間給が発生しますので、サービス残業等はありません。忙しい部署で、...続きを読む(全177文字)
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評価制度は所属する課の上司次第だが、良い上司に当たれば妥当な評価となる。自分がいた課はきちんと評価してくれる上司だったが、他の課には女性に甘い上司など正...続きを読む(全196文字)
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1年目は社員旅行もあり、忘年会でも金をジャンジャン使っているくらい余裕がりましたが、2年目には社員旅行もなし、残業もみなし残業に含まれる40時間以内に収...続きを読む(全160文字)
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もともと残業ありきで考えられているため、基本給は低い。入社当時は仕方ないにしても、そこから昇給するのが大変困難。何年経っても数千円単位でしか上がらない。...続きを読む(全303文字)
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基本給は非常に低い。残業して残業代を稼がなければ生活ができないレベル。
賞与査定、昇給査定は仕事の出来うんぬんよりも上司に気に入られているかどうかが重...続きを読む(全168文字)
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・雰囲気や忙しさは、配属部署によって異なる。また、忙しさに波がある。
・自分のいた所は、繁忙期は深夜残業や休日出勤もあるが、しょっちゅうではなかった。...続きを読む(全181文字)
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仕事はできなくても上司に愛想よくしてゴルフ仲間になれば出世できます。とにかく残業・休日出勤・泊りが多い。ライフワークバランスは壊滅的です。人を人を思わな...続きを読む(全162文字)
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当時は一ヶ月の残業が100時間を超える月がほとんどで、給料の3割は残業代でした。現在は、だいぶ改善されたようです。一般的な書籍や雑誌の編集者目指して入社...続きを読む(全153文字)
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残業代は現在のところ全額支給されますが、役職なしの一般社員の場合、多くの人は残業代なしでは生活するので精一杯、といった基本給の低さです。どうも一般社員と...続きを読む(全316文字)
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未経験で入社したのですが、給料はそれほど悪くなく、良い方だと思います。
年々まかされる仕事が増えてくるのですが、その分きちんと賞与で反映されてきますの...続きを読む(全154文字)
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今は落ち着いてるのでしょうか?私が在籍していた頃は給料は随分もらっていましたが、相当な激務でした。経験を積むため、2年間耐えながらお金を貯めて、転職しま...続きを読む(全170文字)
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某大手旅行代理店の広告制作がメインの会社です。かなりクライアントが求めるイメージや制作過程が特殊かと思いますので、純粋にデザイナーを目指す方にはオススメ...続きを読む(全158文字)
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基本的に残業代で稼げる会社。基本月給はかなり低い方なので、ボーナスにあまり期待してはいけません。退職金制度もなし。月々60時間以上の残業は当たり前で、1...続きを読む(全359文字)
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当時は、とにかく深夜の残業、泊まりも多く、社員は不平不満の雨あられ。離職率が激しく、管理職は創業時以来の仲良しクラブ。まあ、劣悪の部類でしたね。いまは知...続きを読む(全227文字)
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ある時期まで、残業代が100パーセント支給されていたが、ある時期を境に、
「見込み残業代」として基本給にプラス数万円上乗せされる給与体系となった。
...続きを読む(全185文字)
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基本給が安いので残業代が全て。
残業代は全額付きますが、残業がないと生活できないのがつらいところです。
昇給は年に1回で5000円、勤続手当が200...続きを読む(全178文字)
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現在収入は上昇傾向にあるが、基本給は20万前後と低い。残業代で稼ぐしかない。
先述したように現在は忙しく残業時間は80時間超なので、月収は35万円程度...続きを読む(全221文字)
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基本給は決して多くないですが、残業代は100%出るのである程度の月収はありました。ですが、途中から中国支社を作り、日本人社員の残業時間を減らしていく傾向...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、メインクライアントの某旅行会社の雲行き次第。コロナ禍の最中はかなり落ち込んだし、需要が回復した現在...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク的業務が多い。また、残業代目当てだったりやる気、能力不足などでダラダラと残業する社員が多く、それ自...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署はかなり多く(月45〜80ベースなど)、平日は何もできないと考えておいた方がよい。
土日出社になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子育て中で、時短勤務なので有休が使いやすいのはいい点です。有休や、夏休みはみんなほぼ100パーセントで取得していると思います。社内の人たちは...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20年程前ですが、管理部門の残業は繁忙期のみで最大でも2時間程度。普段の残業はなく、残業が推奨されることもありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職がいたので女性も頑張れば正当に評価されて出世できると思います。外国人の女性の方もいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
契約社員だったが、残業代制限が無かったので(正社員はつけられない部署だった)正社員に近い給与をいただけていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
物価高騰による手当てなど会社からの支援がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に2回昇給チャンスがある。評価面談は上長と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給与はいい意味で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与の何ヶ月分が変わったことがない。
決算賞与が出る機会があまり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社1〜2年目は資格を取得すれば評価に繋がる。案件などに入ると忙しくて資格取得勉強がなかなか手がつけられない。みなし残業はないのでそこは良い...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他競合と比較すると低い傾向。インセンティブの様な評価制度もないため、モチベーションの維持や向上意識を保つこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ONEになってから賞与が年一回に減ったため、元々の給与も競合と比較すると高くはないためモチベーションを保つのが難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一回昇給のチャンスがある。上司と半年間の目標を決め達成率が100%を超えると1万円ほど昇給ができる。しかし通常業務と切り離して目標を設...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
満足できる金額はもらっていました。正直もう200万くらいもらえると助かりましたが、不満になったことはなかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し年次を重ねずに退職してしまったため、特に昇給などはなかった。評価面談などが行われていた記憶がない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業会社なので、売上をあげた分だけ、報酬があるのが良いのでやりがいがある。年齢は特に関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | バドインターナショナル |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 376人 |
| 売上高 | 133億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 上田雅子 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3448-0810 |
| URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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