この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属していたころは、夜勤があり、生活リズムが崩れました。。。ただその分、給与に反映されましたが。。(当然のことですが)
残業代もしっかり出ましたし、基本...続きを読む(全182文字)
株式会社バドインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属していたころは、夜勤があり、生活リズムが崩れました。。。ただその分、給与に反映されましたが。。(当然のことですが)
残業代もしっかり出ましたし、基本...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
深夜までの残業や泊まり込み、休日出勤が多くプライベートとの両立は難しいが、会社はその問題にたいして、長くは続かなかったがノー残業デーの設置や人員の増員など...続きを読む(全151文字)
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フロントスタッフはクライアントと同じ場所に営業所をかまえ、勤務していました。シフト制になっていたため担当同士で協力して仕事をするため、早番であれば終電とい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
あまり覚えていません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用した記憶はあまりなく、充実してるとは言えない。当時の制作会社はブラ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがわるいこと、上司や部署によってはとても風通しが悪くだれも助けてくれないような状況になること。残業が多く残業...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても安く、残業をたくさんしてようやく生活できるような状態でした。現在は改善されているかもしれませんがおす...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインして一から作ることが好きな方にはおすすめできません。デザイナーとしてのキャリアを積むなら別の会社をおすすめ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職がいたので女性も頑張れば正当に評価されて出世できると思います。外国人の女性の方もいました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりコミュニケーションをとらない上司もいるのでその場合はとても風通しが悪いです。あまり意見交換をたくさんするとい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインをしていたが、修正が多くデザインのスキルを伸ばすことは難しかった。単調で黙々と作業をするような雰囲気でした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーのしてのスキルをアップさせるにはここの会社は選ばない方が良いです。簡単なDTP作業を黙々とやりたい方には...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多く、様々なクリエイティブを一社で完結できる強みをもっと活かせば良いのにと思っていました。某クライアントの比...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様と旅行広告について打ち合わせし、作り上げた紙面が良い売り上げになると、その後「あの紙面売れたよ!」などと報告していただけたりした時にやり...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
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フリガナ | バドインターナショナル |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 133億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 上田雅子 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目21番8号 |
電話番号 | 03-3448-0810 |
URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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