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株式会社バドインターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バドインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全55件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バドインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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退職理由
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バドインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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バドインターナショナルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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55件中26〜50件表示

株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得は推奨されており、ほとんどの社員が毎月1日以上は有給を取れていた印象。支店によっては違う可能性はあるものの、おそらく100%に近い取...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はほぼ100パーセント取れるので、閑散期には旅行にも行きやすい。夏期休暇は連続してとることを勧められるので社内でも業務のフォローをしてく...続きを読む(全235文字)

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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は全額出ます。残業が多い職種なので、その点はよかったと思います。またなるべく残業は減らすよう、上層部からの指示もあったので、自分仕事次...続きを読む(全322文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が明るくコミュニケーション能力の高い人が多い。有休は取得しやすい雰囲気だが、常に繁忙期が続く感じなので、日程調整は大変かもしれない。
    【...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休二日というのが最大の魅力です。
    また有給の取得率もかなり良い方だと思います。
    広告業界において土日休みはなかなかないと思います。
    た...続きを読む(全164文字)

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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の広告・グラフィック関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女による業務内容の差は全くと言っていいほど無く、スキルやセンス・成果に応じて仕事が与えれれます。人数比も半々くらいです。女性の管理職登用も...続きを読む(全226文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 DTPオペレーター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は基本的には休み。夏季休暇5日間、有給はスケジュールにもよるが比較的取りやすい。
    担当の仕事によっては休日出勤もある。普段の仕事は皆...続きを読む(全158文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在職中にシフトの時間帯を2つに分けて業務する形になったため、入社した当初よりか負担は少なくなったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 クリエイティブディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハードワークになりますが、残業時間は100%支給になります。
    上司とうまく付き合えたり、気に入られた方は、どんどんベースアップ可能です。
    自...続きを読む(全216文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ウェブ部門だけの話ですが、週1日ノー残業デー、月1日有給休暇を実施していて、日々の拘束時間は長めなものの、メリハリある働き方ができます。また、旅行を扱う...続きを読む(全106文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の期間や量により、残業する日と定時退社できる日の差が激しい。突発的な仕事も多いためアフターシックスの予定は立てづらいかもしれない。
    ただ、有給休暇は...続きを読む(全102文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 DTPオペレーター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣での勤務でしたが、基本的に残業はなく、就業時間内でいかに効率的に仕事をこなすかに、評価のポイントを置いているように感じました。
    社員...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 DTPオペレーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に繁忙期閑散期という概念は存在しません。自分が入社した当初は圧倒的な人手不足ということで、面接に来たひとは全員採用という状態で、専門学校を出たてで...続きを読む(全334文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    制作部においては、ワークライフバランスの“ライフ”の部分は無いに等しい。配属される部署にもよるだろうが、私が在籍していたチームは特に忙しかった為、残業時...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 進行管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属部署にもよりますが、自分がいたところは忙しさにかなり波があり、繁忙期は休日出勤や深夜残業がありましたが、そうでない時期は定時に帰っていました。
    有...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはほぼないと言える。
    とても忙しい会社なので、自分が休んだり、早く帰ればその分チームに負担がかかり、結果迷惑をかけてしまう。
    た...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートは役職がつけばつくほどなくなる。
    土日をいかに接待(社内接待も多々)できるか、仕事に関しても自分から上司に世間話をしたりして気に入られるよ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 DTPオペレーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートの時間はほぼない・・・
    シフト制なので、早く来たときは早く帰れる訳ではなく、終電まで
    遅く来たときは必然的に終電までとなり、労働時間が短...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全週休二日、そして祝日も休み。年末年始も9日くらいあったはずです。そして、夏期休暇は6月〜10月の間で5日間、好きな日に希望を出すという感じです。
    ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 クリエイティブディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほかの会社に比べても、非常に休みやすい職場だとおもいますね。有給休暇もみんな計算しながら残さないように消化してますので、自分もそうしないと損すると思って...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 DTPオペレーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に残業ありきで仕事となるので休日はしっかり休んで平日はすべて仕事に費やすって感じになります。平日の自由時間はほぼ無くなります。以前は休日出勤して対...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社でプライベートの時間を確保するのは困難かもしれません。
    平日のプライベートはなしと言ってもいいです。
    しかし、繁忙期以外は基本土日はちゃんと...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産と育児休暇や有給や夏休み等はわりと取りやすい環境にあるとおもいます。
    シフト制の勤務なので、午前中に病院に行くことは可能ですが、毎週シフトが変わる...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 DTPオペレーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく残業と休日出勤が半端ない。時間外手当がなければ続けてられない。続いたとしてもやがて体力が追いつかなくなり、心も病み出すでしょう。毎月複数名がどこ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 DTPオペレーター 正社員

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    ワークライフバランスは取れていると思います。
    サーフィンや山登りなど趣味を沢山持っていた人も仕事との両立は計れていたと思います。
    それに有給休暇は申...続きを読む(全203文字)

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    55件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    バドインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)

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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも、メインクライアントの某旅行会社の雲行き次第。コロナ禍の最中はかなり落ち込んだし、需要が回復した現在...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワーク的業務が多い。また、残業代目当てだったりやる気、能力不足などでダラダラと残業する社員が多く、それ自...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売上がよいときは、賞与で還元してくれる
    ところ。最近は売上がこうちょうなので決算賞与もでているところがよい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子育て中で、時短勤務なので有休が使いやすいのはいい点です。有休や、夏休みはみんなほぼ100パーセントで取得していると思います。社内の人たちは...続きを読む(全353文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 グラフィックデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しがわるいこと、上司や部署によってはとても風通しが悪くだれも助けてくれないような状況になること。残業が多く残...続きを読む(全99文字)

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    株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 グラフィックデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザインして一から作ることが好きな方にはおすすめできません。デザイナーとしてのキャリアを積むなら別の会社をおすす...続きを読む(全112文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のワークライフバランスの口コミ

    アドバンド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス取得など、ある程度業務に慣れれば比較的自由な働き方ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントワークの性質上、...続きを読む(全329文字)

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    株式会社アドバの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 12年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日は休み、ゴールデンウィークや年末年始などは9連休や10連休などは当たり前でした。
    残業も夜10時までと決まっていたのか、夜10時には...続きを読む(全413文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業だからノルマが全くないわけじゃないけど、達成してれば文句言われない。定時で帰れる日も結構ある。途中で残業が申請制になったので、帰りやすい...続きを読む(全205文字)

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    株式会社オプティマイザーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすく旅行など行ってる人も多い。ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始休みは長期連休。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全87文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
    残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社サムライ・アドウェイズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるがリモートあり。エンジニアはほぼ在宅ワークをしている。残業は人によりまちまちだが結果次第ではある続きを読む(全59文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業だからノルマが全くないわけじゃないけど、達成してれば文句言われない。定時で帰れる日も結構ある。途中で残業が申請制になったので、帰りやすい...続きを読む(全205文字)

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    株式会社Hakuhodo DY ONEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度による勤務や時間の自由度が高く、働きやすい環境です。場所にもよりますが、週2がマスト出社で比較的在宅もしやすいです。
    【気にな...続きを読む(全130文字)

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    株式会社東京アドデザイナースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 24年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が担当する案件の区切りができたとき、長期で休暇をもらったことが数回あった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はとにかく、代理...続きを読む(全260文字)

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    バドインターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社バドインターナショナル
    フリガナ バドインターナショナル
    設立日 1992年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 376人
    売上高 133億円
    決算月 9月
    代表者 上田雅子
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号
    電話番号 03-3448-0810
    URL https://www.bud-international.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1135770

    バドインターナショナルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。