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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得は推奨されており、ほとんどの社員が毎月1日以上は有給を取れていた印象。支店によっては違う可能性はあるものの、おそらく100%に近い取...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バドインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得は推奨されており、ほとんどの社員が毎月1日以上は有給を取れていた印象。支店によっては違う可能性はあるものの、おそらく100%に近い取...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はほぼ100パーセント取れるので、閑散期には旅行にも行きやすい。夏期休暇は連続してとることを勧められるので社内でも業務のフォローをしてく...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業代は全額出ます。残業が多い職種なので、その点はよかったと思います。またなるべく残業は減らすよう、上層部からの指示もあったので、自分仕事次...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
社員が明るくコミュニケーション能力の高い人が多い。有休は取得しやすい雰囲気だが、常に繁忙期が続く感じなので、日程調整は大変かもしれない。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全週休二日というのが最大の魅力です。
また有給の取得率もかなり良い方だと思います。
広告業界において土日休みはなかなかないと思います。
た...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女による業務内容の差は全くと言っていいほど無く、スキルやセンス・成果に応じて仕事が与えれれます。人数比も半々くらいです。女性の管理職登用も...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休み。夏季休暇5日間、有給はスケジュールにもよるが比較的取りやすい。
担当の仕事によっては休日出勤もある。普段の仕事は皆...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在職中にシフトの時間帯を2つに分けて業務する形になったため、入社した当初よりか負担は少なくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ハードワークになりますが、残業時間は100%支給になります。
上司とうまく付き合えたり、気に入られた方は、どんどんベースアップ可能です。
自...続きを読む(全216文字)
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ウェブ部門だけの話ですが、週1日ノー残業デー、月1日有給休暇を実施していて、日々の拘束時間は長めなものの、メリハリある働き方ができます。また、旅行を扱う...続きを読む(全106文字)
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仕事の期間や量により、残業する日と定時退社できる日の差が激しい。突発的な仕事も多いためアフターシックスの予定は立てづらいかもしれない。
ただ、有給休暇は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣での勤務でしたが、基本的に残業はなく、就業時間内でいかに効率的に仕事をこなすかに、評価のポイントを置いているように感じました。
社員...続きを読む(全166文字)
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基本的に繁忙期閑散期という概念は存在しません。自分が入社した当初は圧倒的な人手不足ということで、面接に来たひとは全員採用という状態で、専門学校を出たてで...続きを読む(全334文字)
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制作部においては、ワークライフバランスの“ライフ”の部分は無いに等しい。配属される部署にもよるだろうが、私が在籍していたチームは特に忙しかった為、残業時...続きを読む(全273文字)
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配属部署にもよりますが、自分がいたところは忙しさにかなり波があり、繁忙期は休日出勤や深夜残業がありましたが、そうでない時期は定時に帰っていました。
有...続きを読む(全189文字)
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ワークライフバランスはほぼないと言える。
とても忙しい会社なので、自分が休んだり、早く帰ればその分チームに負担がかかり、結果迷惑をかけてしまう。
た...続きを読む(全162文字)
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プライベートは役職がつけばつくほどなくなる。
土日をいかに接待(社内接待も多々)できるか、仕事に関しても自分から上司に世間話をしたりして気に入られるよ...続きを読む(全151文字)
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プライベートの時間はほぼない・・・
シフト制なので、早く来たときは早く帰れる訳ではなく、終電まで
遅く来たときは必然的に終電までとなり、労働時間が短...続きを読む(全158文字)
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完全週休二日、そして祝日も休み。年末年始も9日くらいあったはずです。そして、夏期休暇は6月〜10月の間で5日間、好きな日に希望を出すという感じです。
...続きを読む(全153文字)
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ほかの会社に比べても、非常に休みやすい職場だとおもいますね。有給休暇もみんな計算しながら残さないように消化してますので、自分もそうしないと損すると思って...続きを読む(全151文字)
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基本的に残業ありきで仕事となるので休日はしっかり休んで平日はすべて仕事に費やすって感じになります。平日の自由時間はほぼ無くなります。以前は休日出勤して対...続きを読む(全163文字)
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この会社でプライベートの時間を確保するのは困難かもしれません。
平日のプライベートはなしと言ってもいいです。
しかし、繁忙期以外は基本土日はちゃんと...続きを読む(全156文字)
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出産と育児休暇や有給や夏休み等はわりと取りやすい環境にあるとおもいます。
シフト制の勤務なので、午前中に病院に行くことは可能ですが、毎週シフトが変わる...続きを読む(全158文字)
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とにかく残業と休日出勤が半端ない。時間外手当がなければ続けてられない。続いたとしてもやがて体力が追いつかなくなり、心も病み出すでしょう。毎月複数名がどこ...続きを読む(全191文字)
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ワークライフバランスは取れていると思います。
サーフィンや山登りなど趣味を沢山持っていた人も仕事との両立は計れていたと思います。
それに有給休暇は申...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、メインクライアントの某旅行会社の雲行き次第。コロナ禍の最中はかなり落ち込んだし、需要が回復した現在...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク的業務が多い。また、残業代目当てだったりやる気、能力不足などでダラダラと残業する社員が多く、それ自...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
売上がよいときは、賞与で還元してくれる
ところ。最近は売上がこうちょうなので決算賞与もでているところがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育て中で、時短勤務なので有休が使いやすいのはいい点です。有休や、夏休みはみんなほぼ100パーセントで取得していると思います。社内の人たちは...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがわるいこと、上司や部署によってはとても風通しが悪くだれも助けてくれないような状況になること。残業が多く残...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインして一から作ることが好きな方にはおすすめできません。デザイナーとしてのキャリアを積むなら別の会社をおすす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フレックス取得など、ある程度業務に慣れれば比較的自由な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークの性質上、...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
土日祝日は休み、ゴールデンウィークや年末年始などは9連休や10連休などは当たり前でした。
残業も夜10時までと決まっていたのか、夜10時には...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
営業だからノルマが全くないわけじゃないけど、達成してれば文句言われない。定時で帰れる日も結構ある。途中で残業が申請制になったので、帰りやすい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は取りやすく旅行など行ってる人も多い。ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始休みは長期連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によるがリモートあり。エンジニアはほぼ在宅ワークをしている。残業は人によりまちまちだが結果次第ではある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
営業だからノルマが全くないわけじゃないけど、達成してれば文句言われない。定時で帰れる日も結構ある。途中で残業が申請制になったので、帰りやすい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックス制度による勤務や時間の自由度が高く、働きやすい環境です。場所にもよりますが、週2がマスト出社で比較的在宅もしやすいです。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分が担当する案件の区切りができたとき、長期で休暇をもらったことが数回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく、代理...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | バドインターナショナル |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 376人 |
| 売上高 | 133億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 上田雅子 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3448-0810 |
| URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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