この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。他に行ったほうがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は最低レベル。夜勤手当はOJT中は出ないと言われたが労働基準法的...続きを読む(全185文字)
株式会社木下の介護 報酬UP
株式会社木下の介護の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2358万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし。他に行ったほうがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は最低レベル。夜勤手当はOJT中は出ないと言われたが労働基準法的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
奨学金制度があるので、大学卒などの学生はとても助かります。
また、ほかにも社宅が使えたり、福利厚生は、とてもいいと思います。
施設によりますが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は1年目夏のボーナス(寸志)は当然のようになく、冬のボーナスが1年目は全員8万円でした。(支給時、上司から北海...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
複数件の契約が取れれば1件辺りの成果給が上がる為1ヶ月の中で固め打ちが出来ればそれなりの額にはなること。
年次が若い程1件あたりの成果給が高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月の成果給と4ヶ月毎の特別給という形でインセンティブが貰えます。
契約をたくさん獲得すれば、年次が若くてもそれなりにもらえます。
インセンテ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
夜勤を八回程度こなせば300万半ばには乗る。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当が五千円と安く、せめてもう半分でも上げて欲しい。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職は契約がとれれば、少ないがインセンティブが出るため頑張り次第で給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約となっても、3...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
処遇改善手当は満額入っている。介護業界への政府からの給付金のようなものもしっかり申請してくれ、満額よこしてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
契約が取れればインセンティブは出るが
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの見直しをした方がよい。
部署にもよるが売り上げに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特段低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。住民税の関係で1年目が1番もらっているではないかと感じます...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社ではカフェテリアスペースがあり飲み物が飲み放題
社員の人の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
・何かあると社員の異動が止まらない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この業界の平均から考えると、かなり貰える方だったと思う。
正社員であれば、夜勤や残業を必要以上にしなくても年収300万は超える。
資格手当や夜...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、全くわからず、適当に評価していて、モチベーションが全く上がらない。評価制度を説明してほしいなと思いまし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約や成果に応じて一応インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や電話対応を考えると割に合わないと考えることもあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約一件に対してインセンティブが支払われるので、契約を取るほど手取りは増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数あたりの絶対評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果があると歩合がつくところはいいと思います。ただ、年々その金額が減っております。よくわからない給与改定があったりしましたが、特に説明がなかっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
見当たらない、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割にはとにかく給料が安い。
定時にあがれることはなく、労働時間が長い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まったくよい点はない。研修は名ばかりで、部長クラスが適当におこなってるし、本当にブラックだからやめたほうがいい。だって労働組合がないから、会社...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
少ないですが、毎年月5000円ずつくらい定期昇給があります。
とくに業績に関係なく上げてくれる感じはします。
残業代はなく月給28万くらいか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在のお給料は、新卒入社で、手取り21万ちょっとくらいです。改善手当のほか、夜勤(5千円/月)、無欠勤(3千円/月)、担当(1万円/月)、資格...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
和気あいあいとしており、社内の空気は良いように感じる。実力主義の意向が強いので、基本的には数字で評価をされるし、インセンティブも数字次第で多く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人間関係で問題がありましたときに、異動する事が出来るのが、多くの事業所を抱えているこの会社の利点と思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
手取りのみ給料はいいかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金からボーナスに変わったが、結局、年収は同じ。基本給をベテランヘ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列ではないので頑張ればその分の努力は報われるようにはなってきたと思う。
この仕事に興味がある人はとてもやりがいのある仕事だと思う。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果が出ていれば若くても役職を与えられる風土はあります。ただ、上の好き嫌いという要素も加わることがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女だから出世できないとか若いから出世できないとかではなくやる気があればきちんと評価されている 上へのアピールがうまい人はすぐ出世できるかと続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職、アンケートがあった嫌なことを書けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長によっては合わないと地獄。昭和特有の熱血な人が多くて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にありません他の施設と一緒ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーションが豊富でない、一部の職員しかレクリエーションに参加...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気さえあれば若くても女でもどんどん教えてくれたりやらせてくれたりするし評価される、上に行きたいなら相談すれば考えてくれる
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修があってつきっきりで教えてくれたのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤15分前に現場に出るように言われる 人によってル...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
テレビにでるくらいなので将来性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員がいなさすぎる、大手だが退職金が自己都合はでなかったりと大...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
他の介護施設と比べ、年間休日が多かった。年間休日が120日のため、休みが多く、オンオフの切り替えができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
残業はまったくなしで、定時ぴったりに帰れることがほとんど。
事故報案件があると残業しなきゃいけないことも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大きい企業なだけあって、新卒は社宅や奨学金支援もあって、かなり充実した生活を出来ていました。
中途の人には関係ないですが…続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生に全く偽りがない点や、奨学金支援を辞めたからと言って返さなきゃいけないとかもなかったのがよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界であるものの評価基準が営業数などといった介護と直接関係のない数値での評価である。ノルマが多いものの賞与や給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
役職がつくと給料もそれなりにもらえるとおもいます。
ついていない場合は少し満足いかないかもしれません。
昇給は毎年必ずしていました。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は日々の仕事内容を見ているのでそれなりの評価をしてくれているが、エリアマネージャーは普段会わないので売上でし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。ボーナスも貰える。休みもちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが、爆発的には上がらない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回で3000円しかあがりません。
賞与は年に3回です。
1回目は9月で園の評価で決まります。
評価が低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月給の手取りは良いと思う。
日勤のみで26以上、夜勤がはじまると30はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関わる系列...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は他と比べていい方ではあると思います。ただなかなか上がりずらいのはあるかと思います。
アルバイトからマネージャー、エリアマネージャーとステ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収に関しては充分貰えていたと感じます。特に現場職員は夜勤手当も時間の割に高く処遇改善手当も現場職員を中心に配布されていました。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒入社から2年目の時点でも、年収が約380万円程度になるため、同世代の中でも比較的高水準な収入を得ることができます。若いうちから安定した収入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
学童担当だと、処遇改善加算で9000円程出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。保育士の給与は上がっているが、児童指導員の...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社木下の介護 |
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フリガナ | キノシタノカイゴ |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,441人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間大介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階 |
電話番号 | 03-5908-1310 |
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