プロデュース・アソシエーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
子持ちの女性社長であったため、育児休暇は取りやすい
状況でありました。実際、女性が1人、育児休暇を取り、復帰している方が
おりました。
...続きを読む(全188文字)

サークルのような雰囲気があったので、社員同士の仲は非常に良いです。
また、非常に若い人達が多かったので、お互い話しが合うことからも仲が良かったのではない...続きを読む(全167文字)

たまに年末の忘年会で社長とじゃんけんをして勝つとお小遣いをもらえる不思議な催しがあるが、
これを福利厚生と言って良いのか・・・
ただ、育児休暇を取って...続きを読む(全154文字)

大規模な韓流サイトを運営していた実績がある、またリアルイベントを開催したことがあることから幅広い仕事が出来ると思い、入社しました。
実際、イケメンを集め...続きを読む(全168文字)

社風という点では、社長の意思決定が強いため、
そのやり方に納得できないという気持ちが強かった。
待遇という面でも、残業の多さに比べると、もらえる金額が...続きを読む(全162文字)

当方は男性ですが、
出産、育児のために産休を取っている人がいたので、
出産・育児をするうえでの満足度は高いと思う。
女性が活躍しているので女性のキャ...続きを読む(全157文字)

社長による意思決定が強く、付いていける人は付いていけて
面白みがあるが、付いていけない人は付いていけないため、
おもしろさはあまりないと思う。
それ...続きを読む(全163文字)

給与の支払い遅延が起こり、あげくには未払いになったことから退職を決意致しました。資産がほぼない状態でしたので、あのまま続けていても良い方向には進まなかった...続きを読む(全161文字)

若い女性社員が多く皆仲が良いため、会社の雰囲気は良いと思います。また、社長が女性ということもあり、女性に対しては一定の理解が得られる環境ではないかと思いま...続きを読む(全150文字)

自分がいた頃は終電や徹夜残業はありませんでしたが、毎日一定時間の残業があるイメージです。
また、運営コンテンツの影響で土日に勤務する事が時々ありましたが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給料は平均並にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度。
地域営業社員。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する販...続きを読む(全171文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度はあります！
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)