ｎｍｓホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
最後に有給休暇を取得できたので、1ヶ月ほど休んで退職出来たのはとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の閉鎖に伴...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんと完備されているし、残業もそれなりに、あります、
残業代もちゃんと支給されているし、給料も定日に支給されているし、
つまりに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
地方でも交通費、引越し代を負担してくれるので何でも良いから関東圏に出たいのであれば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
関連会社が不調で会社都合として退職しましたが、手続き等親切に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職せざるを得ない状況...続きを読む(全176文字)

以前、正社員として働いていたものです。
退職理由としては、責任はどんどん重くなって現場と事務の両立やらやっていまはさたが
何年たっても昇給することはあり...続きを読む(全122文字)

スキルアップが全く期待できない。
何年続けたとしても将来的に役に立つ技能を獲得はできない。
人間関係は人によると思うが、よっぽど人格破綻していなけれ...続きを読む(全162文字)

基本的に投資ができない会社。
会社の経営方針が経営理念の真逆に行っておりハッキリ言って何をしたいのかよくわからず。様々なj行施策を講じるも最後までやり...続きを読む(全155文字)

前任の担当者が不可解な理由で会社都合退職させられたのを見て会社に対する不信感があった。その後任として仕事のやりづらい点などの業務の改善を図っていたが特に...続きを読む(全159文字)

リーマンショックの影響から業績悪化に伴い、リストラの嵐が社内に吹き荒れたためです。工場などの現場は契約解除や縮小が相相次ぎ、現場社員は突然の契約解除や本...続きを読む(全183文字)

正社員登用制度有りと求人には書いてありましたが、実際にはずっと非正規社員のままでした。
同僚でいくら努力をしても、非正規社員から正規社員へなることはな...続きを読む(全154文字)

リーマンショックでの人員削減で、現場リーダークラス以外は解雇されました。
私を含む正社員は次の仕事を紹介されましたが、殆どの社員は退職したようです。
...続きを読む(全160文字)

人間関係です。取締役のパワーハラスメントが日常茶飯事。会議も特定の人を吊し上げる気質で前向きな議論ができていない。社内の評価が取締役の好き嫌いで行われて...続きを読む(全162文字)

退職したいと考えた理由は、給与がまったく上がらないし、上がる見込みがないためです。
また、県民税や市民税も自分で払うので、正直めんどくさいです。
派...続きを読む(全164文字)

私的理由による転居予定があったので退職しました。
ただ業務委託先の派遣ぎりが増えていたこともあり
事務職としては先行きに不安がありました。
派遣先のお...続きを読む(全195文字)

株式上場も果たし、なお企業としては成長をし続けていたが、その弊害として関連企業の幹部が突然上司になったり、急な降格があったりなど将来性に不安を持ったため...続きを読む(全218文字)

自己都合です。会社にそれほど不満はありませんでした(お給料以外)。やってみたい分野があり、それで退職を決意。どんな会社にいても、人が見ていないところで、...続きを読む(全156文字)

キャリアパスという言葉を忘れてしまうほど、ここで働き続けていてこの先どうなるのかと思わずにはいられない。制度云々というよりは、其れなりの数の従業員が働く...続きを読む(全150文字)

当時、営業、労務管理で入社したが、成績、経営状況で派遣先の現場に移動させられる。もちろん、待遇面はあまり変わらないが、すぐに営業には戻れない。人間関係は...続きを読む(全151文字)

半導体設計の将来が見えないということで退職しましたが、昇給が数年なかったのが一番の要因だったかもしれません。電気・電子回路設計などの派遣業務というのは力...続きを読む(全161文字)

正社員登用後も昇給が基本的になく、また給料も転勤先の勤務場所によってあがったりさがったりする為、生活の安定に不安を感じたから。この会社でそれなりの経験を...続きを読む(全175文字)

評価制度が導入されていない為、仕事の成果に対して適正な評価がされていないようです。
また、仕事内容もそれにともない、よくわからない人事などが横行してい...続きを読む(全151文字)