アルファネットのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
待遇は事前に話があった通りで、特に問題はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に切り替わる場合、給料が下がってし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一度引き留めの面談はあったが、基本的にはスムースにいきました。当時契約社員だったのですが、正社員になるには自分から言わないといけない。そして正...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格取得手当があり、試験に関する費用も会社が持ってくらました。「1回のみ」。
webで無料でセミナーを観られるサービスに加入してました。
業務...続きを読む(全248文字)

【良い点】
資格手当はいちじきは多くもらえていたが改正されて一時金以外はでなくなったので大幅減です。社内制度はだんだんよくしようとしている雰囲気はあります...続きを読む(全181文字)

【良い点】
たのめーるの社内割引版が使える。たまに限定販売品があってお買い得。他、親会社の大塚商会所有の保養所が格安で使える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になれば研修に行かせてもらえる、または行かなくてはならない制度があったが、契約社員は特に何も無かったため、自...続きを読む(全171文字)

大会社・大塚商会の子会社だけあって、安定性は非常に高いと思う。成長性や将来性についても当然、親会社の成長に比例して伸びていくはず。そもそも案件自体がほぼ全...続きを読む(全102文字)

安定した雇用環境が期待できる一方、契約社員に対する査定・評価・昇給は全くなかった。もしかしたら裏で査定をしていて、それにより正社員に登用していたのかも知れ...続きを読む(全150文字)

親会社の営業畑出身ため、成果や結果に対しての取り組みには厳しいイメージがある。
とくに、営業については直接指揮をとって成果の上がらない社員を追い込むこと...続きを読む(全272文字)

社員には性格の激しい人はおらず、比較的温厚な人が多いです。そのため、社員同士の関係は良好といってもよいでしょう。
仕事外で上司と飲みに行くこともたまにあ...続きを読む(全203文字)

スキルアップに関しては客先常駐メンバーは完全に常駐先依存。
会社では従業員を育てようという意思は見受けられないので、技術を身につけたければ自分で進んで学...続きを読む(全272文字)

仕事のやりがいに関しては、自分に合った常駐先に依存します。
業務としてはおもしろくても、職場の雰囲気になじめないとか、雰囲気はいいけど業務がつまらないと...続きを読む(全208文字)

・雇用保険、有給休暇制度はありませんでした。
・面接の際に、規定時間以上の残業が発生した場合は残業代が支給されると聞きましたが、一度も支給されませんでし...続きを読む(全249文字)

昇給については、毎年必ず昇給があるわけではないです。どうすれば昇給するかは社内での基準らしきものはありますが、正直いって上司の評価のウェイトが大きいので上...続きを読む(全218文字)

客先常駐の部署にいますので、ワークライフバランスは常駐先の業務内容によります。
残業・休日出勤が多い現場もあれば、定時退社がほとんどの現場もあります。
...続きを読む(全195文字)

所属部署によります。所属した部署によっては結構大きな仕事を責任をもってやっているようです。子会社なので大きな仕事は基本的に親会社にとられてしまいますが一部...続きを読む(全158文字)

部署によって扱いがだいぶ違うので自分の部署での話になってしまいますが。
評価が全くされていないと思いました。お客様先常駐をしてしまう仕事が多いので実際に...続きを読む(全157文字)

女性はもちろん男性でも育児休暇をとれる雰囲気があります。実際に取得している方もいました。ただし休暇が取れるかどうかというのは所属部署によって変わってくると...続きを読む(全151文字)

社内にいる人間しか評価の対象にはならない。常駐先では評価する人がいないしそれほど強烈に権限がないので評価されない。
建前上正当な評価をしようと目論んでは...続きを読む(全157文字)

一応育児休暇が取得できる制度は存在するが実際に取得できるかどうかは別です。自社内に勤務する者やまたは常駐先の雰囲気?による。
会社が自発的に常駐先に意見...続きを読む(全164文字)

客先常駐でミドルウェアの運用保守を担当しているが、システムが安定稼動し常駐先でやることがなくなった。そのため一日ネットサーフィンするような日が1年以上続い...続きを読む(全159文字)