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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休終わってから復帰する方は多かったです。そうする文化は当たり前になってました。インフラ構築部門だとリモートワーク可なので、その点は良い...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アルファネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルファネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルファネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休終わってから復帰する方は多かったです。そうする文化は当たり前になってました。インフラ構築部門だとリモートワーク可なので、その点は良い...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば女性も活躍できます。
キャリアアップも挑めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはあまりなれなそうな気がする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員も他の社員と同様に通常業務に従事しており、特別な制約なく業務を行っている。ただし勤務形態には特徴があり、夜勤や夜番のシフトには原則と...続きを読む(全295文字)
夜勤があると言っていたので、女性は少し厳しいかもしれない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に男性の方が多い職場だと思います。女性でも管理職の方が多いので実力次第で上にいくことも可能です。女性は育休を取られ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
配属された会社によるが、女性の働きやすさはとてもある。
みんなが親身になってくれる。
休みも取りやすいように思う。
しかしそれも配属された会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界のなかでは女性も多く、社員になれば研修もそこそこある。積極的に働けば、スキルアップも計りやすいと思う。また、大塚商会の子会社なので、安定...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の数が多かったです。特に留学生対象のキャリアフォーラムで採用することが多かったと思います。自分もそこで本社で面接に来てくれないかと言われ...続きを読む(全198文字)
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女性はもちろん男性でも育児休暇をとれる雰囲気があります。実際に取得している方もいました。ただし休暇が取れるかどうかというのは所属部署によって変わってくる...続きを読む(全151文字)
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わたしは、男性ですので、出産、育児をする上で満足している点について考えたことはありません。
女性のキャリアパスにおいて満足している点においても同様で、...続きを読む(全153文字)
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女性が多い職場ではありませんが、現場によっては女性中心の現場もあるので、そちらの方に配属されれば仲間も多く働きやすいと思います。現場によっては365日稼...続きを読む(全161文字)
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子供を産んでも産休をとったあとに、復帰される女性もいます。数が多くはないですが、男性でも育児休暇をとられる方も最近では何人かいるようです。女性だからとい...続きを読む(全151文字)
インフラエンジニアとして、社会の基盤となるITインフラを支える仕事に携われる点が大きなやりがいだと感じました。インターンの座談会で若手社員の方々が、自分が...続きを読む(全142文字)
ITインフラはDX推進やクラウド化の流れを受けて需要が拡大しており、今後も安定的な成長が見込まれる分野です。アルファネットは長年にわたってインフラ分野で実...続きを読む(全116文字)
オンラインインターンで実施されたオフィスツアーを通じて、社内の雰囲気がアットホームで風通しの良い環境であることが伝わってきました。座談会で社員の方に伺った...続きを読む(全117文字)
文系出身者や未経験者でも安心して入社できる充実した研修制度が整っている点が大きな魅力です。インターンの座談会では、実際に文系出身の若手社員の方が、入社後の...続きを読む(全129文字)
アットホームで温かい社風が同社の最大の特徴だと感じました。インターン中、社員の方々が学生一人ひとりに対して丁寧に接してくださり、質問にも親身になって答えて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
専門知識が豊富で、技術面の相談に乗ってくれる事が多い。ただ、ひたすら忙しそうである。人事系の管理職も比較的親切だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手企業の安定基盤のもと、親会社の大規模案件や社会的影響の大きいシステムに関われる点にやりがいがあります。一方で裁量やスピード感は限定的にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アウトソーシング部は現場に左右される。良い現場もある。
年に一度の全社キックオフが開催され、社員のモチベーションアップには繋がる企画だと感じ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得には協力的であり、受験料もサポートがある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が評価に直結するため、資格取得のための学習...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場によるが、残業はあまりなく、残業代は全額支給されるのが良い。
ライフワークバランスが取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
体感アウトソーシング部門は半分以上女性なくらい女性は多く比較的働きやすい気がする。
女性でもやる気があればリーダー・管理職にもなっている人はいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上長にまだ男性が多くいるのでまだ男社会とマッチョな思想が基本...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍されている。その人の能力、希望に合った職務を選択することができる環境が整っていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休はきっちり取得できます。
基本的に育休後に復帰する方がほとんどで、そのまま退職する方はあまりいないと思います。
復職後は時短勤務で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している人は復職後も休職前と立場や職務も変わらずに働ける環境。女性が多く相談しやすい環境となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度は整っており、実際に制度を利用して復職している社員もいるため、出産後も仕事を続けることは比較的しやすい会社だと...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
育児休暇は男性も積極的に取得をしており、女性は言うまでもなく働きやすい環境であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休あり
育休などは男女とも推進されている
昇進などに関しても女性役職者もおり、性別による差はあまりないように思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私の現場では自社の女性の方がいなかったため、女性の働きやさの部分は評価できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、男性の比重...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
長期間産休に入っていた社員さんも普通に復帰しており、その点ではかなり取りやすいのではと考えています。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| フリガナ | アルファネット |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 95億6056万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 脇田昭彦 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目5番3号 |
| 電話番号 | 03-5800-4311 |
| URL | https://www.anet.co.jp/ |
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