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株式会社ワイ・ビー・シー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ワイ・ビー・シーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社ワイ・ビー・シーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイ・ビー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワイ・ビー・シーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ワイ・ビー・シーの 学生による会社の評価

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ワイ・ビー・シーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

好き勝手やってたので、会社に対しては文句も無かったですし、給与も多くは無いですが面白可笑しく割りと自由に使える分は頑張っていたので貰えてたし、人間関係も...続きを読む(全257文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 非正社員

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    私は研修期間プログラムの勉強をしていました。しかし、研修終了後に営業に配属されるといわれました。研修が終わっても6か月試用期間として働かされました。その...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

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    とにかく待遇麺が悪かったです。入社後の試用期間は、厚生年金、保険は付かず、アルバイトと同じような待遇でした。月給は15万円程度だったと思います。さらに会...続きを読む(全154文字)

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    ワイ・ビー・シーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は調整して申請すれば断られることはほぼない。また残業もほとんどなく定時退社が可能であるため、ワークライフバランスはそこそこ。
    【気になる...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    人柄の良い人が多く和気あいあいとした職場環境です。納期に追われることも少ないと思います。しかも、残業も殆どなく19時にはほとんどが退社でき、...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    殆どが客先常駐なので、この会社の雰囲気などは分かりかねますが、社員旅行に行った感じでは、アットホームな感じを受けました。

    【気になること・...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 正社員

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    【良い点】
    ・交通費は一番安い運賃で半年分を一括で貰います。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・本社勤務でしたが給料が安い。手取り15万ほど。...続きを読む(全507文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

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    社長と部長以外は面白い人がたくさんいましたよ。

    何だかんだ言いながら面倒見の良い人や、全力で社長や部長と戦ってくれる人、仕事は出来るけど寂しがり屋で酒...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

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    社長と部長がいなくなって、お金の使い方に工夫をして、代理店やパートナー制度の改革をし、事業別に資金繰りを分ければ伸びると思いますよ。

    運があると思いま...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

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    企業としてのスキルアップ、教育等の素敵な物や時間は残念ながら作って貰えません。

    そんな事より売り上げ立てろみたいな。

    ただ、出来の良い方々に相談する...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

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    ある意味、非常に勉強になりましたよ。
    良い事も悪い事も、工夫の仕方や仕事、時間の作り方や作業効率の上げ方、人付き合いや人間関係の作り方数えればキリが無い...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    ほぼ外注先に出向していたため、昇給の内容は、外注先の評価のみでした。
    自分は幸い「当たり」の出向先だったので、そこまでひどいという事はありませんでした...続きを読む(全238文字)

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    株式会社ワイ・ビー・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社後、1週間の研修がありました。
    内容は、Windowsの使い方でした。
    その後すぐに出向されました。
    この会社はパッケージを作っていますが、そ...続きを読む(全203文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニア派遣として客先常駐が中心の働き方で、担当先による当たり外れの差が大きい環境ではあった。配属先によっては...続きを読む(全148文字)

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    オートデスク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量権高く
    本社出張もあってグローバルなチーム
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代や新卒いないので成長が難しい
    本社戦略が全て
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    株式会社アスネットの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    フル出社&長距離通勤の現場に配属となることが多く、体力的に消耗することが多かったです。基本的に提案された案件に対...続きを読む(全218文字)

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    日本クリエイティブシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が担当していた領域で対応可能な社員が少なかったため、基本自分でどうにかしなければならない時期があった。
    そのため、自分の力でやり切る力は...続きを読む(全169文字)

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    三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一緒に働く仲間や先輩、上司に対し、尊敬の念を抱くことができる人がおらず、理想のキャリ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社豊田自動織機ITソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社規模の割には、豊田自動織機の子会社ということで、教育や福利厚生は他の同規模の会社よりも整備されていると感じる(満足できる質かどうかは別)...続きを読む(全299文字)

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    株式会社ソルクレオの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しの良い社風ではありますが、給与水準が低いため、将来的な人生設計を考えた場合、より給与が高い業界に転職した方が良いと考えています。続きを読む(全73文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職手続き自体は比較的スムーズで、必要書類の案内や提出期限などは明確でした。直属の上司は個別に相談に乗ってくれ、引き継ぎも進めやすかった点は...続きを読む(全289文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体が大きいため研修などはかなり充実しており、上下や横の繋がりを深める機会がかなり多かった。配属前に自分の希望を聞いてくれる点はあり。
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    株式会社RKKCSの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングでのハラスメント研修などが行われており、社内の雰囲気はとてもよく感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバ...続きを読む(全165文字)

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    ワイ・ビー・シーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ワイ・ビー・シー
    フリガナ ワイビーシー
    設立日 1984年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 60人
    決算月 3月
    代表者 鈴木雅一
    本社所在地 〒221-0063 神奈川県横浜市神奈川区立町6番地1
    電話番号 045-432-9804
    URL https://www.ybco.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1610199

    ワイ・ビー・シーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。