Ｒｏｓｓｏの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務に必要な最低限度のコミュニケーション以外には取る必要がないため公私での線引きをひける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のコ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
保険組合の保養所や補助金等の使用、
自己学習のための補助金など一般的なIT企業が行っている福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
世間の平均程度の年収はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がらない
また、評価制度に関しても不透明で現場で評価...続きを読む(全99文字)

【良い点】
案件はある程度選べるため、身につけたいスキルがはっきりしているならよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習サポート、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
稼働の範囲内であれば働く時間に融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い月などは稼働時間の関係で残業をしないといけない状...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自社の強みを作ろうと試行錯誤している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ客先派遣がメインなのであまり将来性はない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
案件はいくつか紹介してもらえる
紹介してもらった中から自分で選べるためある程度、自分のつけない技術を用いる案件につきやすい
よくも悪くもその...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別は関係なく、役職なども影響は全くない。
育休や産休も問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人数は決して多くないので細かなとこ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないため、不公平に感じる人がいてもおかしくはない。
より分かりやすく区分を作ったほうが良いかもしれない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートへの干渉はなく、仕事に集中できる。
また、休日出勤などもなく、切り分けがしっかりしていると考える続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的に、人間関係は良かったので、悩むことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によって、残業時間や休日出勤、夜間対応...続きを読む(全202文字)