この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
案件のほとんどが既存システムの改修案件であり、あまり新しい技術を導入するなどの機会は少ない。
トレンドな技術はあまり利用しないため、実務に活かすことはほ...続きを読む(全170文字)
株式会社ワース・テクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワース・テクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワース・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
案件のほとんどが既存システムの改修案件であり、あまり新しい技術を導入するなどの機会は少ない。
トレンドな技術はあまり利用しないため、実務に活かすことはほ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い所は殆どありません。成長も厳しいし将来性も無いと思います。
そこそこ将来のビジネスプランを考える人が誰もいません。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自由な社風と残業は少ない方で迷いました。
アットホームな雰囲気も悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が全...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある程度社員に任せられて自由な所は良いかもしれません。
私服な所も楽で良いかもしれません。
アットホームな会社で仲は良いかもしれません。
【気...続きを読む(全212文字)
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技術者派遣業も行っているため、興味があればその現場へ行くこともできる。
社員も少ないため、引っ張る力と提案力があれば、やりたいことをやるチャンスはある。...続きを読む(全224文字)
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あまりトレンドな技術に興味のある社員がいなく、自分の力量不足もあるが、巻き込んでいくことができず、環境を変えるべく退職。
業務自体についてはWeb開発業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社ワース・テクノロジー |
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フリガナ | ワーステクノロジー |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 端山浩幸 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1丁目10番6号 |
電話番号 | 03-5643-6256 |
URL | http://www.worth-t.co.jp/ |
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