
サカタのタネのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社サカタのタネのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社サカタのタネのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
サカタのタネの インターン
サカタのタネの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
サカタのタネの インターンの概要
| 課題・テーマ | サカタのタネの営業部門として、「王様トマト」の販売を最大化させるには? |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 1日仕事体験会 (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン 研究開発2day仕事体験 (2025年9月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 研究開発1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 研究開発1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン サプライチェーン1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン サプライチェーン1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン 1日仕事体験会 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン 種苗業界の営業職を体験しよう (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
サカタのタネの インターンの内容(138件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 冬インターン
会社の説明と、技術系社員からの技術系職種の各種説明があった。この後質疑応答時間もあった。さらに新品種作成のためのグループワークでは、個人ワークの後でグループワークと発表があった。
続きを読む
24卒 冬インターン
業界説明・企業説明、質疑応答、事業・業務に関するグループワーク 特に、グループワークの時間が半分ほどであり、学生の士気的にも苦労しました。業界的にも「The 理系」のような学生が多かったです。
続きを読むサカタのタネの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
サカタのタネの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後は特にフォローがあるわけではなく、選考開始時期が早めに知らされる程度なので1dayで直接的な優遇はないと思われるから。参加することで企業理解には役立つため、種苗業界を志望するならば参加していいと思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
食品・水産・種苗・環境コンサルタント。元々、生き物に関わる業界を志望していた。この企業のインターンシップ参加を経て、特に変化はありません。この業界・企業も一つの志望として、エントリーはしようと思いました。一方で正直なところ、大企業は多くない業界なので、業界トップのここは倍率が高いかもと感じ、少し不安と焦りを覚えました。
続きを読む比較的若い年代でも主体性次第で様々に活躍できそうだと感じました。生産者の上の年代の方に好かれるとさらに良いかもしれません。また、海外志向や英語力があれば、社内でも差別化をはかれ、活躍の場を広げられるかもしれません。質疑応答でも、隠す・ごまかすようなところはなく、その点では信用できる会社・社員なのかなという印象を抱きました。
続きを読むサカタのタネの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したサカタのタネの インターンの選考難易度 3.0/5
サカタのタネの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学名は正確に覚えていないが、全国から参加しており、農学系の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学等は不明。自己紹介などでも促されず、言う場面はなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
基本的には開示の場がなかったためわからなかったが、地方国公立大学や中堅私立大学が参加している印象であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大の学生が多いと感じた。私立大の学生はほとんどいない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHや関関同立、農学を専攻する学生。経済学部の方も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたと農業、園芸との関わりについて教えてください。(300字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたと農業、園芸との関わりについて教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたと農業、園芸との関わりについて教えてください。(300字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 業界、ならびにその将来性について、あなたの考えを述べてください
-
A.
2つの理由から、非常に将来性の高い業界と考えた。1つめは、世界的な人口増加に伴い、食糧需要が大きく増加しているからだ。私は、この状況の中で、種苗メーカーが高品質で生産性の高い作物の栽培のための種苗の開発を行い、供給することで、増加する食糧自給率に対応できると考えている。2つめは、人々の生活がオンライン化していくことを通して、家庭内の種苗需要が大きく増加しているからである。家にいる時間が以前より増えたことにより、家庭内での緑を求める人は、国内外問わず増加していくと考えられる。以上より、種苗業界の将来性は非常に高いと考える。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 種苗業界、ならびにその将来性について、あなたの視点からご自身の考えを述べてください。(200字以内)
-
A.
日本の種苗業界は今後世界で伸びると考える。理由としては食糧不足と健康志向が挙げられる。国内種苗業界は日本の限られた耕作面積、四季の気候変化、多湿に伴う病気など厳しい環境下で収量を上げる品種開発力を高めた。この開発力を武器に世界規模での食糧問題の解消に貢献、機能性品種を提案し業績を伸ばすだろう。また、国内でもコロナ禍での家庭菜園ブームと自粛緩和によるイベント再開によって種や苗の需要が高まると考える。 続きを読む
サカタのタネの ステップからインターン体験記を探す
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サカタのタネの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サカタのタネ |
|---|---|
| フリガナ | サカタノタネ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 135億円 |
| 従業員数 | 3,040人 |
| 売上高 | 929億2000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 加々美 勉 |
| 本社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 045-945-8800 |
| URL | https://corporate.sakataseed.co.jp/ |