
サカタのタネのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社サカタのタネのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社サカタのタネのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
サカタのタネの インターン
サカタのタネの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
サカタのタネの インターンの概要
| 課題・テーマ | サカタのタネの営業部門として、「王様トマト」の販売を最大化させるには? |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 1日仕事体験会 (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン 研究開発2day仕事体験 (2025年9月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン サプライチェーン1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 研究開発1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 研究開発1day仕事体験 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン サプライチェーン1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン 種苗業界の営業職を体験しよう (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社サカタのタネ 夏インターン 1日仕事体験会 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社サカタのタネ 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
サカタのタネの インターンの内容(21件)


27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
前半は、軽く、種苗業界についてとサカタのタネの会社説明がありました。その後、10分弱くらいで自己紹介や種苗業界の課題について話し合いました。次に、営業体感ワークを行いました。
続きを読む
23卒 夏インターン
会社の概要説明、会社の事業説明、事前課題である「今後売れるタネを考える」に基づきグループワーク。グループワークでは個々人の事前課題の概要を発表しグループで一つのより昇華した案を考え、発表。事前課題である「タネの価値をこのように伝えたい」に基づきまとめたスライドを個人ごとに発表。その後、グループに分かれグループワーク。個々人のアイデアを総合してグループごとに一つの案を立案、発表。
続きを読むサカタのタネの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
サカタのタネの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に、インターンシップに参加したことによる優遇措置はなかったから。業界への理解を深めるという意味では、理解も深まるし、質問もできるのでとても良いと思うが、選考への有利性という観点に絞るなら特にかんじていない。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
海外に事業やサービスの提供をおこなっている、国内のメーカーを希望していた。インターンシップに参加したことによって、メーカー企業でも、人が生きるのに必要な衣食住を提供する企業に興味をよりそそられた。特に、インターンシップで社員の方が言っていた人口増加というメガトレンドに軸をおいて企業をみたいとかんじた。
続きを読むみなさん、自社の提供するタネに誇りとプライドをもって働いておられるというイメージをもった。安易に価格を下げるために、品質までおとすぐらいなら高価格であるだけのブランド力を高める、といった気迫をかんじた。これらのイメージから世界に信頼される会社である所以を感じたし、ここのタネから育てられた野菜や、花を少しぐらいたかくても購入したい。
続きを読むサカタのタネの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したサカタのタネの インターンの選考難易度 3.0/5
サカタのタネの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴は早慶、上位国公立から日東駒専まで、特に偏りなく様々いたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
幅広い学歴の学生がいた。地域も幅広かったように感じる。私立、公立も混在。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名を名乗らなかったため詳細は不明だが、MARCH以下が大半であると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大の学生が多いと感じた。私立大の学生はほとんどいない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHや関関同立、農学を専攻する学生。経済学部の方も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたと農業、園芸との関わりについて教えてください。(300字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたと農業、園芸との関わりについて教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたと農業、園芸との関わりについて教えてください。(300字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 種苗業界、ならびにその将来性について、あなたの考えを述べてください
-
A.
種苗業界は今後、世界の食料問題解決を担う重要な業界であると考える。世界の人口増加による食糧不足問題は深刻である。食糧不足問題解決の糸口として、どんな気候でも安定的な収量が確保できること、さらに収量そのものを増加させることが挙げられる。これらの作物の開発のための技術、知識が長年の研究によって種苗業界には多く蓄積されている。これらの知識技術を十分に発揮し、世界の問題を解決することで大きな社会貢献となり、結果的に世界まで広がる大きな利益をあげることが 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 種苗業界、ならびにその将来性について、あなたの考えを述べてください。
-
A.
種苗業界は、食料生産における「縁の下の力持ち」であると考える。消費者から認知される機会は少ないが、食の安全性と生産性に必須な存在であり、私たちの食生活に非常に大きな影響力を持っている。 種苗業界は今後、海外展開が進んでいくと考える。日本の人口は減少しているが、世界の人口は増加し、食料が不足しているという現状がある。 そのため、種苗業界は更なる海外展開を行い、日本とは異なる地域の特性に合わせた品種を開発することで収量を増加させ、食料不足解消に貢献し、収益を増加させていくと考える。 また、近年、ゲノム編集作物・遺伝子組み換え作物の安全性が取り沙汰されており、安全性の高い品種の提供が重要になると考える。 続きを読む
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サカタのタネの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サカタのタネ |
|---|---|
| フリガナ | サカタノタネ |
| 設立日 | 1942年12月 |
| 資本金 | 135億円 |
| 従業員数 | 3,040人 |
| 売上高 | 929億2000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 加々美 勉 |
| 本社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 045-945-8800 |
| URL | https://corporate.sakataseed.co.jp/ |