アスクルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

WEB販促業務を体験して、実際に自分が仕事とすることを考えるとかなり難しく感じたため。また、周囲の学生さんのレベルも高く、ゆったりと仕事がしたい自分には社風やスキルも合わないと考えました。若手の裁量権が大きそうな印象を受けたので、そういうのが好きな人には合うのではないかと思います。

とにかく社員の方の雰囲気がよく、社員同士の仲が良いことがインターンシップを通してひしひしと伝わってきた。新入社員のかたの実際にどういった事をされているのかなど、詳しく聞くことが出来、具体的なイメージを持つことが出来たことも志望度が上がった要因の一つです。

参加後、会社説明会の案内のみで、その後特に選考免除などの案内はされなかったため。ただ、本選考でもインターン選考と同じようにPowerPointで提出する設問があったので、インターン通過者は自信をもって本選考にエントリーできたのではないかと思います。

エントリーシートによる選考はあるとはいえ、ワンデイのインターンシップであり、社員の方がつきっきりで学生のことを見ているわけでもないので、本選考にはあまり関係がないように感じた。

若手の社員さんが「自分ならこうする」と例を挙げてフィードバックしてくれました。また、改善点だけでなく良い所もしっかり述べてくれたので、自信を持つことができました。