アスクルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンでは、お客様のことを知るためにビックデータを用いていることを知り、そこから商品選定や企画、サイト作りに影響をもたらしていることがおもしろいと感じた。また、働き方としてもテレワークやフレックス制度を用いており、将来家庭と両立しながら働くことができる点でも志望度が上がった。

実際、内定者はかなりの人数がインターンに参加しており、OBOG訪問を行っていた。特段、選考過程がパスされることはないが、面接でエピソードを多く語れるため、有利に働いているのだと思う。

インターンシップ参加後にはその後はOBOG訪問の案内がありましたが、それがそこまで本選考に有利になるかといえばそうではないのかなと感じたからです。元々インターンシップに参加した人数も100人近くいましたので、倍率も高いと思います。

現場の方から講評をいただける。また、座談会のような時間もあり、いろんな業務をされている社員がいたため、企業や仕事に関する質問も受け付けて下さっているためかなり関わることができた。