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アスクル株式会社

アスクルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

アスクルのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アスクルのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

アスクルの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月2日 インターンテストを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月1日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月27日 インターン面接を通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

アスクルの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
3.6
選考難易度
2.3
業界理解
3.5
会社理解
3.5
メンターのコミット
3.0
自己成長
3.5
内定直結度
2.1
学生のレベル
3.0
テーマの面白さ
4.1

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.9/ 5
アスクルは5点満点中2.9点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている18,387件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アスクルの インターンの当日の内容・参加者の感想

26卒

夏インターン 1day仕事体験

インターンの課題・テーマ

アスクルのECサイトにおける売り場改善策 / アスクルのECサイトの改善案をデータから考える。 / 課題解決型ワーク

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生5〜50人 / 社員1〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 1day仕事体験

インターンの課題・テーマ

ビッグデータを解析し、売り場改善提案を行おう / アスクルに新事業立案 / アスクルの今後の施策を考えよう / ECサイトの売り場改善案

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生40〜50人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間

1day仕事体験

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冬 / 1日間 / 総合職

1day仕事体験

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夏 / 1日間

1day仕事体験

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夏 / 1日間

総合職

商品を開発することや、オリジナル商品を既存の商品と差別化して売り出すことの難しさを学びました。普段の身の回りの生活用品は、膨大な方々の労力、努力で生み出されたものなのだと知ることができました。とても面白かったですが、それよりも大変だった!という気持ちが勝っているので、日頃からたくさんの商品を生み出しているアスクルの社員の方々に対する尊敬の念が生まれました。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間

1day仕事体験

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冬 / 1日間 / 総合職

1day仕事体験

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夏 / 1日間

1day仕事体験

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夏 / 1日間

総合職

グループディスカッションはざっくりとしたテーマからどのような方向性に絞るかが難航してしまい、最後のまとめや発表練習の時間が足りなかったです。 とにかくスピーディーにしなければいけなかったと反省しました。 最初に役割分担を決めるのも大切ですが、議論を進めていく上で自然と各々の得意分野に配置する、、といった方法の方が良かったのでは、とも思いました。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間

1day仕事体験

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冬 / 1日間 / 総合職

1day仕事体験

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夏 / 1日間

1day仕事体験

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夏 / 1日間

総合職

よりよいアイディアをひらめくためには、情報収集が欠かせないと知りました。例えば、アスクルは環境問題に対してものすごく力を入れている印象でした。森林や排気物などのデータから、臨界点を見つけ、これから流行るだろう商品を先回りして作りだすことの大変さを知りました。

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アスクルの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

もともと志望業界は絞っていなかったため、とりあえず安定してそうだという理由でそれぞれの業界一位の会社を見てみようという動機でした。実際に参加してみて、社会貢献度の高さや、今後さらに大きくなっていく事業内容をみて魅力を感じたとともに、人々に与える影響の大きいプライム企業に絞ろうと思ったきっかけにもなりました。

参加後

文系でも部署がたくさんあるため、各々の特性や得意分野を活かせる部署につける点が、自社一貫したバリューチェーンを持っている強みだと感じました。開発から物流まで携われるのは、アスクルならではの強みだと思います。実際にさまざまな部署の社員の方々とお話ししても、真面目でキリッとした方もいれば、ほんわか、だけど鋭い、といったさまざまな性格の方がいらっしゃいました。

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アスクルの インターンの選考フロー

26卒 夏インターン 1day仕事体験
  • エントリーシート

3件の投稿

26卒 冬インターン 1day仕事体験
  • エントリーシート

2件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

1件の投稿

  • 応募
  • 独自の選考

1件の投稿

アスクルの インターンの選考対策

インターンES

26卒

総合職 マーチャンダイザー職(MD)

1day仕事体験

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26卒

1day仕事体験

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26卒

1day仕事体験

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24卒

総合職

初めまして。○○大学の○○と申します。これより御社のインターンシップに参加したい理由を説明いたします。 それは御社の事業に対する考え方を実務を通して体感したいからです。 以前アルバイトとして勤めていた書店で御社の事務用品が使われていたことをきっかけに、企業向けの通販事業を知りました。また、配送スピードが非常に早く、企業のニーズに応えていることや、その強みを活かした新規事業展開を行っていることから御社に興味を持っています。そんな御社の事業に対する考え方をインターンシップを通して直に感じたいです。当日は違う立場の方と協同するために必要なコミュニケーション能力や課題解決法を少しでも身につけたいと思っています。 以上です。ご覧頂きありがとうございました。

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22卒

総合職

「お客様のために進化」するという企業理念に賛同し、私自身も成長したいと思い志望しました。人々の忙しさを軽減し、災害時にも役立つ商品を提供するだけでなく、環境活動にも取り組んでいる貴社であれば、人々に寄り添い、人々の人生をプラスに変えられると考えています。今回のインターンシップで普段の利用者としての視点だけでなく、現代社会において必要不可欠なEC業界についての理解を深めて運営側の視点も学びたいです。

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インターン面接

25卒

冬 / 1日間

冬インターン

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25卒

夏 / 1日間

総合職

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24卒

冬 / 1日間

総合職

御社のインターンシップに参加したい理由 初めまして。○○大学の○○と申します。これより御社のインターンシップに参加したい理由を説明いたします。 それは御社の事業に対する考え方を実務を通して体感したいからです。 以前アルバイトとして勤めていた○○で御社の事務用品が使われていたことをきっかけに、企業向けの通販事業を知りました。また、配送スピードが非常に早く、企業のニーズに応えていることや、その強みを活かした新規事業展開を行っていることから御社に興味を持っています。そんな御社の事業に対する考え方をインターンシップを通して直に感じたいです。当日は違う立場の方と協同するために必要なコミュニケーション能力や課題解決法を少しでも身につけたいと思っています。 以上です。ご覧頂きありがとうございました。

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24卒

夏 / 1日間

総合職

内定をもらうことがゴールのようになっている点。 受かるためにwebテストを不正するなどといった人が多発している。 就職活動とは企業と学生のマッチングの場であり、自分を偽ることはのちの自分の首を絞めてしまう。 以下、動画で話した内容 わたしが就職活動で感じた違和感は、就職して社会に貢献することが目的ではなく、内定を得ることがゴールとなっている点です。 最近のNHK調査では、「就活が不安だ」と答えた学生の割合が7割にも上ることがわかっています。 そのような学生をターゲットにして、SNS上では「WEBテスト回答集を5000円で売ります」と言って、代金を払った直後音信不通になる、などといった、就活生の不安定な精神状態を利用した詐欺の手口がよく見られます。これが多発するのは、このように会社に入るためであれば不正なお金を出すこともいとわないと考える学生は多くいるためです。一例ではありますが、このようなことからも、会社に入ることをゴールとしている風潮があることに違和感を覚えました。 以上です。 ありがとうございました。

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23卒

夏 / 1日間

総合職

再起なった嬉しかったことは、所属するバスケサークルでマネージャーとして新入生の獲得に注力したことで、当時10名だったメンバーを55名まで増やしたことです。昨年は新型コロナの影響により勧誘活動を行うことができず、部員数が10名となってしまい廃部の危機に陥りました。そこで私は自ら広報に立候補し、SNSによる勧誘を提案しました。現在はこれに加え、週に一度ZOOMを使用した交流会の開催もしています。交流する中で親身になって積極的にコミュニケーションを取ることを心がけていたことが好結果となり、現在43名の1.2年生が入部予定です。この経験から信頼関係を構築する事の大切さを学びました。

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インターン選考の就活速報

2026年9月2日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年9月1日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月27日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月25日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年7月31日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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アスクルの インターン体験記をステップから探す

アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 212億3300万円
従業員数 3,697人
売上高 4001億9900万円
決算月 5月
代表者 吉岡 晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 712万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。