オリックス・レンテックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、商材の多さや量の多さにびっくりはしたが、測定器という商材を取り扱っているため興味が湧かなかった。また、リースと違い顧客からの受注を受けてから、商品の対応をするため、営業でのスタイルが取りにくいと感じたため、志望度が下がった。

志望度が下がった理由はリースのように顧客のニーズを予想し、自分なりの提案で勝負するといった個人個人の営業のスタイルがやりにくいと感じたからである。実際に人事の方もレンタル業界は顧客から依頼を受けて、それに対応して商品を提供すると言っていたため、リースよりかは受動的な営業になると感じた。

このインターンシップに参加すれば通常選考よりも１ヶ月早い早期選考に選ばれる。ESもなく先着順で参加できるため、志望度が高いのならば、このインターンシップに参加することをお勧めする。

特別な優遇があるわけではないが、早期選考ということで通常選考の方よりも選考にかける時間が長いように感じた。実際に通常選考は早期選考に比べ1か月半ほど選考開始が遅く、早期選考よりも多くの学生が応募するため合格の幅が狭まると思う。

顧客の問題に対し全てを解決するのではなく、早期に解決すべき点だけをまとめ、ソリューションを提供するといいとのアドバイスをいただいた。また、提供するにも何かしら比較をした方が分かりやすいと言っていた。