パーク２４のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

今回のインターンシップでは、企業理解が目的とされたものでした。その為、社員の方による口頭の説明や、要点を分かりやすくまとめた動画による説明、謎解きで使う為に配布された企業の資料等、あらゆる媒体を通して、企業についての理解を深めることができた点が良かったです。

自分自身、企業研究を全くしていない状態でインターンシップに参加してしまいました。インターンシップの冒頭には、口頭や動画による企業説明がされましたが、情報量が多く、メモを取ることに必死になってしまいました。その他には、特に大変だったことはありませんでした。

各班にメンターさんがつくような形式ではなかった為、社員の方とは司会・進行をしてくださっている人事の方のお話を聞くような関わり方でした。動画や謎解き後の解説などを通して、分かりやすく企業に関して教えてくださりました。

対話を意識したリーダーシップです。私が加入したサークルは35人の新設のサークルで、引き継ぎ業務等ができておらず組織として成り立っていませんでした。2年次には同期が5人減り、辞めてしまいそうなメンバーも多くいました。そこで、3つの取り組みを行いました。「役職を細かく振り分けマニュアル化し役割意識を持ってもらうこと」「組織の目的を明確にすること」「不満や不安を聞き対話を意識した組織づくりをすること」です。メンバーからもサークルの空気が変わったと評価され、サークルを途中で辞めるメンバーはゼロになり組織45人と大きくなりました。