この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人販売やチーム販売件数が多いと社長からも褒められる。
毎月個人成績がわかり、10位までだがランキングも公開されているため自分も頑張ろうとやる...続きを読む(全140文字)
トラベレックスジャパン株式会社 報酬UP
トラベレックスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トラベレックスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトラベレックスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
個人販売やチーム販売件数が多いと社長からも褒められる。
毎月個人成績がわかり、10位までだがランキングも公開されているため自分も頑張ろうとやる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
未経験でも23万円からスタートだったこと(在職時)
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を取り扱い、責任やプレッシャーを感じる仕事にし...続きを読む(全90文字)
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給与は低く、ボーナスもありません。インセンティブはほとんど払われたことはないです。(業績が良ければもらえますが)続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資と言う事でボーナスが導入されていない。とはいえ、基本給のベースは高めなのでいいと思う。報奨金などのインセンティ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社時の月給は平均程度かやや上で問題はないです。インセンティブ制度があるので目標をクリアできればそこそこなお給料になります。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
誰でも本社の役所に応募できる。新人や契約社員、正社員などは特に関係はない。チャレンジする機会は全員均等にある。空港には手当がある。確定拠出年金...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍時は、スタッフ同士が評価し合う制度がありその貢献度により上司からポイントが付与され商品と交換することができます。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
セールスコンサルタントは昨年よりも売上が良い店舗の所属であれば大きくインセンティブがもらえる。マネージャーになれば基本給が一律上がる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年始3日間に出勤すると手当が1日ごとに出ます。
求人にはインセンティブと記載されてますが、曖昧なラインでの査定なの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一般的なカウンター業務の中ではボトムの給与が高い方だと思う。ホテルのフロントほどシフトもキツくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的には残業をしない方向ですので、仕事の後の時間は有意義に使えます。マネージャーや時期によってですが、希望休みも取得しやすかったです。年に1...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、月の手取りは普通より高いと思います。インセンティブ制度はありますが、起こしたミスによって出なくなるので、出ないと思っていた方...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
1ヶ月間OJTでびっちりと研修をする。その他に金融に関する法律についても勉強するので知識が広がってよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、定時出勤定時退社だったので時間的拘束の面ではかなり楽な方かと思う。そういった意味で、給料がいいように思えても時間的拘束が長くて...続きを読む(全271文字)
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毎月の給与は悪くはありません。
ボーナスは歩合制(しかも店舗全体でのベンチマーク必達)なので、年収で言えばOLさんと同じくらい。月で割ってもらえる分なか...続きを読む(全237文字)
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年俸制なので、賞与はなし。給与は全く仕事量にみあっていない。とうぜんですが、予算達成なければインセンティブも無い。一般社員であれば、他社に比べて給与は良い...続きを読む(全159文字)
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仕事自体はお金を扱う業務なので非常に責任感を持ってやらなければ必ず失敗をしてしまうのではないかと思う内容でした。ただ複数の外貨を扱うので非常にレートなどの...続きを読む(全163文字)
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派遣、契約社員、正社員、役職が変わっても店舗で働いている限り仕事も給料もほとんど変わらない。外資系なのか、職務内容で給与が変わる。チームをまとめる役職にな...続きを読む(全265文字)
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正当な評価など一切なく、ただただ運が良いか悪いかの取引内容だけで判断されていた。
コンピューターの数字だけが全てであり、上司なんて名ばかりで他人を評価で...続きを読む(全208文字)
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給与に関しては、とても安いです。インセンティブについては、1単位が数百円ですので現実的に考えまして、最大限の努力をして販売すれば月に1万円は頂けます。キャ...続きを読む(全159文字)
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ベースの給与は比較的高かったのですが、インセンティブ部分が極端に低く、年間の目標を達成しても70万円程度という基準でした。販売するサービスの開発遅れが原因...続きを読む(全205文字)
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神経を使う仕事のため、一か月の手取り金額は多いが、ボーナスがないため、年収は低いと言える。この会社にいる限り、良いことは休みや有給を使って、長期休暇をとれ...続きを読む(全173文字)
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一般スタッフレベルなら職責と給与の均衡は取れていたと思うが、店舗責任者クラスの職務内容と給与のレベルはアンバランスだった。一言で金銭面での評価が低かったの...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
お客様とお話し、しっかりヒアリングして満足いただいた際に感謝されるのはやりがいの一つです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり変わ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生面は、基本的なものは備わっていると思います。女性が多い会社なので、生理休暇等女性特有の制度もありました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材が現金なので、今後キャッシュレスが進んでいくと不安なところはありました。
今はトラベレックスマネーカードという...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休制度等もしっかりと備わっているし、取得もしやすいと思います。
頑張った分だけしっかりと認めてくれる会社です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、成長は感じにくいです。成長意欲のある方はマネージャー等役職に就...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
セールスコンサルタントであれば基本的に営業時間内のみの就業なので、残業することはほとんどありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休取得後に復帰する女性従業員が多数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありません。今後、導入していただけたら嬉しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職金の代わりに確定拠出年金制度があります(正社員が対象)。福利厚生は整っていると感じます。従業員は中値に近いレートで両替できるメリットがあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が取りやすいです。お盆休みやお正月休みはありませんが、基本的には4勤2休のシフト制ですのでシフト制で働くことを好まれる方には良いと思います...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
色んなお客さまの来店があるため、楽しいです。仕事内容としては毎日同じことの繰り返しですので、単調な仕事が苦手な方には合わないかもしれませんが、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最低限の仕事しかしない人でも、いわゆる昇給試験受かれば給料は上がっていく、また年齢によるところ。上司に気に入られれば仕事をしなくても評価は下が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時はまだ管理職ではなかったので、年収は同業種に比べ決して高くはなかったですが、年収以上に得られる価値があると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
入社後の段階で給与テーブルを見ることができるようになっており、有証でも平均年収771万と高い部類なのである程度満足できそうに感じる。また、岩井コスモはイン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与に自分の実績が反映され、できる人とできない人の差が明確ではありましたが、頑張ったのに賞与に反映されないということはありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく数字で評価される。数字でしか評価れませんが数字が出ていれば、どんな人でも評価されらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間が好景気だろうが不景気だろうが良い意味で安定している。他の金融機関と同じで若手の時は低いが、管理職になるとそれなりに貰える。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大学の同級生と比較すると証券会社は給与が高いと感じた。ボーナスも高く、定期的にインセンティブがある。会社が決めたインセンティブもあるが、支店に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通常、年に1回の昇給制度が設けられています。昇給の基準は、社員の業績評価や勤務年数、会社全体の業績などに基づきます。
昇給の幅は、職種や等級に...続きを読む(全174文字)
会社名 | トラベレックスジャパン株式会社 |
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フリガナ | トラベレックスジャパン |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 355人 |
売上高 | 1000億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大谷淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号オリックス赤坂二丁目ビル6階 |
電話番号 | 03-3568-1061 |
URL | https://www.travelex.co.jp/ |
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