トラベレックスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
接客業ではやや高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが全くない代わりにインセンティブがあるんですけど正直きつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
個人販売やチーム販売件数が多いと社長からも褒められる。
毎月個人成績がわかり、１０位までだがランキングも公開されているため自分も頑張ろうとや...続きを読む(全140文字)

【良い点】
未経験でも23万円からスタートだったこと(在職時)
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を取り扱い、責任やプレッシャーを感じる仕事に...続きを読む(全90文字)

給与は低く、ボーナスもありません。インセンティブはほとんど払われたことはないです。（業績が良ければもらえますが）続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資と言う事でボーナスが導入されていない。とはいえ、基本給のベースは高めなのでいいと思う。報奨金などのインセンテ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社時の月給は平均程度かやや上で問題はないです。インセンティブ制度があるので目標をクリアできればそこそこなお給料になります。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
誰でも本社の役所に応募できる。新人や契約社員、正社員などは特に関係はない。チャレンジする機会は全員均等にある。空港には手当がある。確定拠出年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私が在籍時は、スタッフ同士が評価し合う制度がありその貢献度により上司からポイントが付与され商品と交換することができます。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
セールスコンサルタントは昨年よりも売上が良い店舗の所属であれば大きくインセンティブがもらえる。マネージャーになれば基本給が一律上がる。
【気...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年始3日間に出勤すると手当が1日ごとに出ます。
求人にはインセンティブと記載されてますが、曖昧なラインでの査定な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一般的なカウンター業務の中ではボトムの給与が高い方だと思う。ホテルのフロントほどシフトもキツくない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的には残業をしない方向ですので、仕事の後の時間は有意義に使えます。マネージャーや時期によってですが、希望休みも取得しやすかったです。年に...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ボーナスがない分、月の手取りは普通より高いと思います。インセンティブ制度はありますが、起こしたミスによって出なくなるので、出ないと思っていた...続きを読む(全219文字)

【良い点】
1ヶ月間OJTでびっちりと研修をする。その他に金融に関する法律についても勉強するので知識が広がってよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業はほぼなく、定時出勤定時退社だったので時間的拘束の面ではかなり楽な方かと思う。そういった意味で、給料がいいように思えても時間的拘束が長く...続きを読む(全271文字)

毎月の給与は悪くはありません。
ボーナスは歩合制(しかも店舗全体でのベンチマーク必達)なので、年収で言えばOLさんと同じくらい。月で割ってもらえる分な...続きを読む(全237文字)

年俸制なので、賞与はなし。給与は全く仕事量にみあっていない。とうぜんですが、予算達成なければインセンティブも無い。一般社員であれば、他社に比べて給与は良...続きを読む(全159文字)

仕事自体はお金を扱う業務なので非常に責任感を持ってやらなければ必ず失敗をしてしまうのではないかと思う内容でした。ただ複数の外貨を扱うので非常にレートなど...続きを読む(全163文字)

派遣、契約社員、正社員、役職が変わっても店舗で働いている限り仕事も給料もほとんど変わらない。外資系なのか、職務内容で給与が変わる。チームをまとめる役職に...続きを読む(全265文字)

正当な評価など一切なく、ただただ運が良いか悪いかの取引内容だけで判断されていた。
コンピューターの数字だけが全てであり、上司なんて名ばかりで他人を評価...続きを読む(全208文字)

給与に関しては、とても安いです。インセンティブについては、1単位が数百円ですので現実的に考えまして、最大限の努力をして販売すれば月に1万円は頂けます。キ...続きを読む(全159文字)

ベースの給与は比較的高かったのですが、インセンティブ部分が極端に低く、年間の目標を達成しても70万円程度という基準でした。販売するサービスの開発遅れが原...続きを読む(全205文字)

神経を使う仕事のため、一か月の手取り金額は多いが、ボーナスがないため、年収は低いと言える。この会社にいる限り、良いことは休みや有給を使って、長期休暇をと...続きを読む(全173文字)

一般スタッフレベルなら職責と給与の均衡は取れていたと思うが、店舗責任者クラスの職務内容と給与のレベルはアンバランスだった。一言で金銭面での評価が低かった...続きを読む(全409文字)