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株式会社スクエアシステムズ

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スクエアシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スクエアシステムズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スクエアシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スクエアシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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スクエアシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スクエアシステムズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前
社長との面接で、大手企業と直接に契約できているところがとても魅力的で、すごくやりがいを感じました。合格できたら、頑張ろうと思いました...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    変化の激しい時代の中にあって、先取りを担う放送局向け全般システム設計開発を担っている、という雰囲気でした。システム開発会社の中には、人材派遣モドキの会社...続きを読む(全150文字)

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    スクエアシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    放送業界の案件を多く扱っており、放送業界のニッチな知識が得られた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的にはいわゆる枯れた技術に依...続きを読む(全110文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんどの企業がそうかと思いますが基本給は余程のことがない限り下がりませんでした。
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    評価制度はありま...続きを読む(全139文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    お客様がエンドユーザーや一次受けお客様がほとんどなので、上流工程の経験を積むことができます。下請けの会社が何社もあるので、下請けのメンバーを...続きを読む(全183文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    買収される前の話ですが、会社の規模の割に、女性の社員と女性の幹部がかなりいます。しかも皆さんは結構発言力がある方ばかりで、女性にとっては居心...続きを読む(全196文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列の企業。我慢したら将来の給料が増えるかもしれないが、今時そんな保証はどこにもないし、ここで頑張るなら他で頑張ったほうが給...続きを読む(全192文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    勤務時間が7時間を基本としているため、7時間以降の残業代は全額支給されます。かなりおいしいと思います。現場にもよりますが、8時間の現場だと、...続きを読む(全231文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修は3ヶ月しっかり行う。教育担当も業務の片手間ではなく、専任で行うので新人には良いと思う。
    配属後もスキルがマッチすられば上流工程から...続きを読む(全179文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業のソフトウェア業界の会社としては、比較的高めの年収のはずです。
    ただし、そもそもこの業界でかつこの規模だと、メーカさんや別業種のそれ...続きを読む(全226文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの都合に左右されることが多いが、繁忙期でなければ比較的自由に有給を取得するなどして、仕事と私生活のバランスをとることができる。
    ...続きを読む(全208文字)

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    株式会社スクエアシステムズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年、シングルマザーや共働きで育児をしながら働いている女性社員が増えてきた。
    そのため、社内で子育てしながらの勤務に対する理解がそこそこに高...続きを読む(全169文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ランドシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の人間関係は全体的に良好で、年齢や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境でした。分からないことや困ったことがあれば気軽に相談で...続きを読む(全214文字)

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    旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先により、異なるが、成長できる。
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    配属先は、選べません。
    通勤2時間以上かかる場合のみ社宅に住む...続きを読む(全84文字)

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    インフォテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員が穏やかな雰囲気であること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に定例業務や事務的な業務が多く、退屈に感じる。もう少し改善...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ホープスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的にかなり満足度は低いかもしれないが、同期とは研修があったため、かなり仲を築くことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり求人、面接にて言われたことまたことと相違してると会社への信頼度は下がってしまうので働くモチベーションは下が...続きを読む(全81文字)

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    株式会社クロスキャットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESで自分の手を動かしてスキルを身につけながら成長できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手SIerからの仕事がメインのため...続きを読む(全89文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT・ソフトウェア業界への理解度が高くない新卒にとっては非常に良い入社先だと思います。私の入社当時とは変わりつつあるという話も聞いており、自...続きを読む(全218文字)

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    旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容は比較的シンプルなものが中心で、難易度の高い作業は少ないため、一定の収入を得たい方には適した環境だと考えます。
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広いサービスを展開している。
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    人数が多いがゆえに縦割り組織なので、もっとサービス間で連携するといい...続きを読む(全88文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによっては、IT技術の知見が広められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    穏やかで優しい人が多いものの、やはり、従業員数...続きを読む(全90文字)

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    スクエアシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スクエアシステムズ
    フリガナ スクエアシステムズ
    設立日 1983年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 48人
    代表者 高木文雄
    本社所在地 〒160-0014 東京都新宿区内藤町87番地
    URL https://www.sqs.co.jp/

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。