この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によりますが、当初の配属先はOPEだったため、営業に3年程度打診し、異動させていただきました。異動後の配属先はスキルも身につくいい職場(...続きを読む(全495文字)
旭情報サービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属先によりますが、当初の配属先はOPEだったため、営業に3年程度打診し、異動させていただきました。異動後の配属先はスキルも身につくいい職場(...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
女性の上司などもたまに見かけるため、女性だから働きにくい・出世しにくいというようなことは無いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
所属先の残業は少ないと月10時間程度、多くても月20時間程度だったが、配属先によってだいぶ違うと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社に戻る機会がなく、どんな福利厚生や社内制度があるか不明。
社内報などもデータ化されたため、自社の...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス教育や、キャリア診断などの受講案内が短い締切かつまあまあな頻度で自社から届くが、業務時間内での実施...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐・リモートワークのため、頑張りなどは人事等に伝わりにくく、自分でアピールしないと評価につながらない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験での入社だったため仕方がないとは思うが、最初に希望した業務内容と全く違う内容の業務を行っているところに配...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ボーナスが一定金額きちんと支払われる。残業代も支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がとても低い。また役職が上がって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場による。良い上司、先輩であれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、パワハラまがいの指導をする社...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く、何も成果を上げていない社員でも年数が経過すると一定の昇格・昇給がある。
ただ基本給が全体的に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育制度が手厚く、研修の理解度に応じて配属先を選定される。
また、自分がやりたい業務についてはある程度尊重される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
余程の失敗をしない限り、年収が下がる事は無い。
資格取得を始めとした、業務以外で実績を上げる社員は役職が上がり易い。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
客先環境に依存。運が良ければ楽である。
オペレーター業務の現場が多く技術的なスキルがつくかは本人のやる気次第だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される現場に左右されるため、一概には言えないが有給を100%消化している現場もないことはない。ただ逆にシフト制の現場に配属された場合は有給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与が年2回あること。賞与の金額は査定と役職により支給される金額が決まる。そのため、それなりの役職についており且つ査定が良い結果なのであればそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長年同じ案件を続けている社員がおり、スキルアップを目指さず長く続けることだけを考えるならば良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり実感がありませんが、住宅手当以外は他の会社よりも手厚いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅を持っている...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことが出来ないことが多いです。
私は、サーバー構築、運用を希望していて、希望通りの場所に配属されまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスが確実に貰える点。
ここ5年で全て、夏、冬2回貰えました。
残業代もちゃんと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属先によってはほとんど残業ありません。
ある程度の信用が貰えれば仕事もやらせてくれるので、残業しようと思えばできる環境でした。
常駐のプロパ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
実業務が自社のための業務ではないことがほとんどなので、やりがいを感じる事が難しい。トヨタグループ関係の仕事でないと評価基準が一気にあがり、配属...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アウトソーシングのため、配属先によっては様々な経験により成長を見込める。
資格等で意思と実力を示せば、若ければある程度の要望を叶えてさせてもら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年二回の賞与考課と、年一回の人事考課が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては自己申告制の考課が実施されます。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価されないと思います。正直賞与の際に記載するスキルシートみたいなのがあるのですが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材派遣サービスとして多種多様な案件を抱えている。本人のやる気があれば希望はある程度聞いてもらえることがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全282文字)
会社名 | 旭情報サービス株式会社 |
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フリガナ | アサヒジョウホウサービス |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 7億3300万円 |
従業員数 | 1,923人 |
売上高 | 147億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱田広徳 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー11階 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 03-5224-8281 |
URL | https://ssl.aiskk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。