スクエアシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
放送業界の案件を多く扱っており、放送業界のニッチな知識が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にはいわゆる枯れた技術に依存...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ほとんどの企業がそうかと思いますが基本給は余程のことがない限り下がりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありまし...続きを読む(全139文字)

【良い点】
お客様がエンドユーザーや一次受けお客様がほとんどなので、上流工程の経験を積むことができます。下請けの会社が何社もあるので、下請けのメンバーを管...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の企業。我慢したら将来の給料が増えるかもしれないが、今時そんな保証はどこにもないし、ここで頑張るなら他で頑張ったほうが給料...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤務時間が７時間を基本としているため、７時間以降の残業代は全額支給されます。かなりおいしいと思います。現場にもよりますが、８時間の現場だと、定...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新人研修は3ヶ月しっかり行う。教育担当も業務の片手間ではなく、専任で行うので新人には良いと思う。
配属後もスキルがマッチすられば上流工程から行...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中小企業のソフトウェア業界の会社としては、比較的高めの年収のはずです。
ただし、そもそもこの業界でかつこの規模だと、メーカさんや別業種のそれと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
プロジェクトの都合に左右されることが多いが、繁忙期でなければ比較的自由に有給を取得するなどして、仕事と私生活のバランスをとることができる。
実...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、割引券や直営の旅館が結構安く、お得です。
二年に一回の社員旅行があり、半分は自己負担...続きを読む(全187文字)

【良い点】
エンドユーザと直接的に取引しているため、いわゆる二次請けや三次請けはありません。その点は安心していいと思います。また、エンドユーザや一次請けの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)