日本サーバのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
色々な会社や工場に行くことが出来るので、よい経験にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が無い場合は、働く場所が変わ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップするしかなく、会社での教育等はなかったです。
社員教育がもっと充実すればよかったと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代で年収が頭打ちになるようで、40代で退社される人が多かったです。
30代位では、同年代と比べても遜色はないよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
優秀な人材は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持を目標としていた感がありました。成長する気配を感じることができなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい人は多かった。
配属先によっては、いい会社で仕事は出来る為、最初の頃は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えると、現...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はひととおり揃っていたかと思います。また、常駐先にもよると思いますが、借り上げの社宅へ入寮できたため、在職中の住居費はまったく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
完全に年功序列でした。（実力に応じた評価制度はなかったと思います）多くはありませんが、毎年昇給がありましたので、長く勤めればそれなりの年収とな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
自分の関わった製品が、社会で役に立つというところにやりがいがあります。
またチームワークでの仕事になることが多いですが、人間関係がいいので、仕...続きを読む(全186文字)

学校の説明会で新卒入社であった。説明会では育てていくことを言われ入社したが、実際は入社後にの研修は名刺の渡し方など、所謂ビジネスマナーのみであった。それで...続きを読む(全216文字)

お金を稼ぐために勤めていたので、面白みは全くありません。
協力会社として別会社に出向している状態なので、会社の経営や状況、他の人がどのような業務に勤めて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスに配慮した制度を整備してある。有給休暇の取得率は高く、急な休暇も取りやすい環境が整っている。 また、月に一度の有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを主体とした柔軟な働き方が可能です。
コミュニケーションツールが充実しているため、業務上の連...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出社義務がなく、出社してもフリーアドレスなのでストレスなく出社できる。
リモート作業も自分で決められるので働きやすい環境
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員研修は3ヶ月間ありました。横浜の奥地の研修センターに缶詰でしたが。研修内容は業務とほとんど関係ありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業しなくていいところ、在宅勤務ができること、服装に規定がないところは働きやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はスー...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。月に３０時間超えは当たり前、普通に６０時間を超えることはある。SIベンダーに対する依存度が非常に高い続きを読む(全76文字)

【良い点】
36協定は守られていた。限度まで働かされる。当然の話しだが有休は消化できた。客先の上司お願いしなければならない続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給をとりやすく、またフレックス出勤ができる点がよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート出勤はできないため、出社が必須とな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅と会社を往復する毎日で休日は寝て過ごす時間ばかりで消費していた。今の職場環境は定かではないが、当時ワークライフ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応デベロッパーなので無理なスケジュールはさほどありませんし、残業も少ないかと思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)