日本サーバの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全に年功序列でした。（実力に応じた評価制度はなかったと思います）多くはありませんが、毎年昇給がありましたので、長く勤めればそれなりの年収とな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
配置される職場やその時々の案件によっては、ワークライフバランスもとりやすい環境です。代休の取得もしやすいですし、体調不良時は有給をとり、しっか...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分の関わった製品が、社会で役に立つというところにやりがいがあります。
またチームワークでの仕事になることが多いですが、人間関係がいいので、仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自社プロジェクトに配属されるなどで本社勤務になった場合、ほとんどの社員は定時上がりで残業はあまりなく、終業時刻の1時間後にフロアに人が残ること...続きを読む(全219文字)

学校の説明会で新卒入社であった。説明会では育てていくことを言われ入社したが、実際は入社後にの研修は名刺の渡し方など、所謂ビジネスマナーのみであった。それで...続きを読む(全216文字)

お金を稼ぐために勤めていたので、面白みは全くありません。
協力会社として別会社に出向している状態なので、会社の経営や状況、他の人がどのような業務に勤めて...続きを読む(全161文字)

大手企業に出向という形で仕事をしていました。
現状維持を第一と考えている為、会社としての成長は感じられません。
年配の方が少なく、40前には辞めていく...続きを読む(全155文字)

新人のうちから客先常駐という形でプロジェクトに参加させていただけるのでやりがいはあります。
ただし研修はちょっとしたマナー研修や社内規則を教える程度で、...続きを読む(全153文字)

どの社員も基本客先常駐となるので管理職との関係は全くない状態です。一年に一回くらい目標シートのようなものを記入していたが、希望が考慮されることは全くなかっ...続きを読む(全259文字)

客先常駐型での勤務になりますので、休暇を取得するタイミングなどは、担当プロジェクトの状況にもよりますが個人の裁量に任されています。
残業については、まだ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)

【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)