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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどは無く、新入社員に担当先輩社員が口頭で教えてくれることになるが、メモを取りそこなうとずっとわからな...続きを読む(全175文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラダジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプラダジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどは無く、新入社員に担当先輩社員が口頭で教えてくれることになるが、メモを取りそこなうとずっとわからな...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては運と配属される店舗によります。人の入替えが激しい繁盛店舗や新しくオープンする店舗は、社歴に関係なく上司に気に入られれば...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しわるい。研修がなくいきなり店頭に立たせられる。
研修制度しっかりあったほうが良い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、ただの説明だけではなく参加型の研修だった。
レクレーション的な研修で時間の経過があっと言う間に過ぎた。
ブランド...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
接客のトレーニング研修を受ける事ができるので未経験の方でも大体の接客マニュアルを最初に教えてもらえる。
入社後、先輩スタッフがOJTで指...続きを読む(全217文字)
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私は下の立場で教えられる側でしたが、ブランドの知識を始め、接客マナー研修や中国語研修などけっこう充実していたように思えます。一流の接客知識が身に付くので...続きを読む(全154文字)
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当時は新卒や経験の浅いスタッフは採用していなかったので、比較的販売力のあるスタッフが多かったです。社内研修などは無く、各店舗毎に全く雰囲気も人間関係も違...続きを読む(全241文字)
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初期研修については、東京または大阪で店舗研修。役職があるスタッフのしたで、マンツーマンで教えて頂ける。期間は、1ヶ月間。その期間中は、住み込みです。
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接客スキルや商品知識、ブランドの歴史や革の加工過程や製品製作過程が身に付きます。
おかげで革をさわると大体どの動物かわかるようになりました。
またミ...続きを読む(全169文字)
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入社してすぐから先輩が一人ついて、シフトも同じなので、すぐ色んなことを聞ける環境にあるので、そんなに困ることは少ないです。ただ、退社時間が早番の時であっ...続きを読む(全152文字)
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私は、派遣で勤めてました。特に、コレといった研修などがありません。販売経験があればさほど難しくはないと思いますが、ラグジュアリー経験があったほうがいいか...続きを読む(全200文字)
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新人研修等は特に無く、初めから店頭に立たされ、出来て当たり前のような対応を受ける。
分からないことがあれば、質問することはもちろん許されるが、対応は実...続きを読む(全189文字)
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外資系なので新卒での採用は難しいと思われます。経験者優遇またこの会社だけに限らずこの業界では嫌味のない外見の良さも必要ではないかと思います。また気が強い...続きを読む(全167文字)
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販売、売り上げがすべてであり、従業員の教育なんて、二の次。店長が右向けといったら右。左向けといったら左。それは売り上げをとることに特化したら必要なことで...続きを読む(全159文字)
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教育制度は全くと言っていいほどない。てゆうか、ない。
基本OJTで身につけていく形になる。
会社として何かしてくれる事はないので自ら学ぶ姿勢が大切。...続きを読む(全164文字)
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入社してから新人研修は一切なし。仕事をやりながら、みようみまねで覚えるというかんじ。基本的なオペレーションはあるが、だいぶ自由に接客できます。店舗、先輩...続きを読む(全180文字)
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基本的に経験者しか採用しないので、細かいOJTなどは皆無でいきなり店頭に立ちます。
研修は同期を集めて、プラダとは、、というブランド紹介のスライド的な...続きを読む(全226文字)
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スキルアップについて
店舗によって、教育システムがバラバラです。会社の方針としては、他店舗研修を1か月間くらい行い、現場で実施研修を行います。
身に付...続きを読む(全186文字)
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キャリアパスは示されておらず、運に任せるしかない部分がある。
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は基本的にない。
入社時数時間の会社についての歴史...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
公休も多く、夏季冬季休暇に有給も貰えるので休み自体はかなり多い方。社員割引もありかなり充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与などは無いが販売員の場合はインセンティブが貰えるので、給料は比較的高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いがみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
夏季冬季休暇が別で支給されるので休みはかなり多い。但し店長によって長期休暇の取得のしやすさは変わってくる印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お客様にご紹介した商品が決定した時やリピーターが増えるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だけでなく裏の業務など...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
今はインバウンドのお客様が多いので売り上げも高いがインバウンドだよりりなのは否めない。またmiumiuも人気が出てきたので暫くは続きそう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
セールススタッフは個人の売り上げによってインセンティブが貰える。
その為売り上げの良い店舗に配属された方が給料は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
2連休であれば毎月取得可能。また希望休もよっぽどの事がない限り通るのでプライベートは充実する。
夏と冬に長期休暇も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人間関係が良い所。上長や先輩スタッフがとても親切なので退職するか躊躇している。またお休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、上司が管理してくれていた。休みも販売職にしては多く、有給なども申請が通りやすくほとんど希望通り。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は業績が振るわず、元いるスタッフのポジションは据え置きで外部から管理職を入れるスタイルに納得がいかないと感...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店長はわかいころから任せてもらえそうなので、経験は溜めそう、キャリアアップは見込みずらい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
おそらく入社してから一定の期間事に習得する業務が決まってる。長く在籍していれば自然と出来る事は増えていくと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年に1回、希望キャリアへの質問がある。自分がチャレンジしたいなら書くべき。本社に行くスタッフも入れば役職がつくスタッフもいる。結構希望は叶う...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒で入社すれば研修も充実している。店舗でもOJTがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても独自ルールのような...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
売り場作りなども任せてもらえるようになると楽しいです。
ディスプレイを考えて作ったりすることもあり、身につくスキルが上がると任せてもらえる仕...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
短期間(数か月)を前提に接客経験があまりない人にとってはプラスになる経験だと思います。当時はレジ、販売、接客、商品管理を経験する機会がありま...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
研修充実で、時代やキャリアに合わせた研修、希望者を募っての研修など、多くの研修を行っている。
中途正社員へは5日間の入社研修を2025年冬か...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場任せなところが大きく、店舗責任者の考え方で成長のするしないや方向性が変わりやすい。
本人次第では同期と大きく差をつけることも容易い。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
| 会社名 | プラダジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラダジャパン |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 488億6608万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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