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プラダジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラダジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全44件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラダジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプラダジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プラダジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

プラダジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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プラダジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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44件中26〜44件表示

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどは無く、新入社員に担当先輩社員が口頭で教えてくれることになるが、メモを取りそこなうとずっとわからな...続きを読む(全175文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年3月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては運と配属される店舗によります。人の入替えが激しい繁盛店舗や新しくオープンする店舗は、社歴に関係なく上司に気に入られれば...続きを読む(全237文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しわるい。研修がなくいきなり店頭に立たせられる。
研修制度しっかりあったほうが良い...続きを読む(全189文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年2月13日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしており、ただの説明だけではなく参加型の研修だった。
レクレーション的な研修で時間の経過があっと言う間に過ぎた。
ブランド...続きを読む(全157文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客のトレーニング研修を受ける事ができるので未経験の方でも大体の接客マニュアルを最初に教えてもらえる。
入社後、先輩スタッフがOJTで指...続きを読む(全217文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は下の立場で教えられる側でしたが、ブランドの知識を始め、接客マナー研修や中国語研修などけっこう充実していたように思えます。一流の接客知識が身に付くので...続きを読む(全154文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は新卒や経験の浅いスタッフは採用していなかったので、比較的販売力のあるスタッフが多かったです。社内研修などは無く、各店舗毎に全く雰囲気も人間関係も違...続きを読む(全241文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初期研修については、東京または大阪で店舗研修。役職があるスタッフのしたで、マンツーマンで教えて頂ける。期間は、1ヶ月間。その期間中は、住み込みです。
...続きを読む(全154文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客スキルや商品知識、ブランドの歴史や革の加工過程や製品製作過程が身に付きます。
おかげで革をさわると大体どの動物かわかるようになりました。
またミ...続きを読む(全169文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐから先輩が一人ついて、シフトも同じなので、すぐ色んなことを聞ける環境にあるので、そんなに困ることは少ないです。ただ、退社時間が早番の時であっ...続きを読む(全152文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は、派遣で勤めてました。特に、コレといった研修などがありません。販売経験があればさほど難しくはないと思いますが、ラグジュアリー経験があったほうがいいか...続きを読む(全200文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修等は特に無く、初めから店頭に立たされ、出来て当たり前のような対応を受ける。
分からないことがあれば、質問することはもちろん許されるが、対応は実...続きを読む(全189文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系なので新卒での採用は難しいと思われます。経験者優遇またこの会社だけに限らずこの業界では嫌味のない外見の良さも必要ではないかと思います。また気が強い...続きを読む(全167文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売、売り上げがすべてであり、従業員の教育なんて、二の次。店長が右向けといったら右。左向けといったら左。それは売り上げをとることに特化したら必要なことで...続きを読む(全159文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は全くと言っていいほどない。てゆうか、ない。
基本OJTで身につけていく形になる。
会社として何かしてくれる事はないので自ら学ぶ姿勢が大切。...続きを読む(全164文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから新人研修は一切なし。仕事をやりながら、みようみまねで覚えるというかんじ。基本的なオペレーションはあるが、だいぶ自由に接客できます。店舗、先輩...続きを読む(全180文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に経験者しか採用しないので、細かいOJTなどは皆無でいきなり店頭に立ちます。
研修は同期を集めて、プラダとは、、というブランド紹介のスライド的な...続きを読む(全226文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについて
店舗によって、教育システムがバラバラです。会社の方針としては、他店舗研修を1か月間くらい行い、現場で実施研修を行います。
身に付...続きを読む(全186文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスは示されておらず、運に任せるしかない部分がある。
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は基本的にない。
入社時数時間の会社についての歴史...続きを読む(全155文字)

44件中26〜44件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プラダジャパンの 他のカテゴリの口コミ

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公休も多く、夏季冬季休暇に有給も貰えるので休み自体はかなり多い方。社員割引もありかなり充実している。続きを読む(全56文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与などは無いが販売員の場合はインセンティブが貰えるので、給料は比較的高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いがみ...続きを読む(全88文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季冬季休暇が別で支給されるので休みはかなり多い。但し店長によって長期休暇の取得のしやすさは変わってくる印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様にご紹介した商品が決定した時やリピーターが増えるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だけでなく裏の業務など...続きを読む(全95文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はインバウンドのお客様が多いので売り上げも高いがインバウンドだよりりなのは否めない。またmiumiuも人気が出てきたので暫くは続きそう続きを読む(全74文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セールススタッフは個人の売り上げによってインセンティブが貰える。
その為売り上げの良い店舗に配属された方が給料は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
2連休であれば毎月取得可能。また希望休もよっぽどの事がない限り通るのでプライベートは充実する。
夏と冬に長期休暇も...続きを読む(全81文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良い所。上長や先輩スタッフがとても親切なので退職するか躊躇している。またお休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、上司が管理してくれていた。休みも販売職にしては多く、有給なども申請が通りやすくほとんど希望通り。続きを読む(全64文字)

プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は業績が振るわず、元いるスタッフのポジションは据え置きで外部から管理職を入れるスタイルに納得がいかないと感...続きを読む(全137文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ショービの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長はわかいころから任せてもらえそうなので、経験は溜めそう、キャリアアップは見込みずらい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全142文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらく入社してから一定の期間事に習得する業務が決まってる。長く在籍していれば自然と出来る事は増えていくと思います。続きを読む(全64文字)

株式会社アイランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回、希望キャリアへの質問がある。自分がチャレンジしたいなら書くべき。本社に行くスタッフも入れば役職がつくスタッフもいる。結構希望は叶う...続きを読む(全137文字)

株式会社ロフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社すれば研修も充実している。店舗でもOJTがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても独自ルールのような...続きを読む(全105文字)

株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り場作りなども任せてもらえるようになると楽しいです。
ディスプレイを考えて作ったりすることもあり、身につくスキルが上がると任せてもらえる仕...続きを読む(全219文字)

株式会社ロフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短期間(数か月)を前提に接客経験があまりない人にとってはプラスになる経験だと思います。当時はレジ、販売、接客、商品管理を経験する機会がありま...続きを読む(全379文字)

株式会社やまとの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修充実で、時代やキャリアに合わせた研修、希望者を募っての研修など、多くの研修を行っている。
中途正社員へは5日間の入社研修を2025年冬か...続きを読む(全96文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場任せなところが大きく、店舗責任者の考え方で成長のするしないや方向性が変わりやすい。
本人次第では同期と大きく差をつけることも容易い。
【...続きを読む(全180文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

プラダジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 プラダジャパン株式会社
フリガナ プラダジャパン
設立日 1991年3月
資本金 12億円
従業員数 1,100人
売上高 488億6608万7000円
決算月 12月
代表者 アレッサンドラ・マルシコラ
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
NOKIZAL ID: 1193990

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