カカクコムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
交流というか横のつながりがなかったので何とも言えません。挨拶をしても返ってこなかったりで、業務上かかわりの薄い社員の人に自分から挨拶したり話...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成長期にたまたま在籍していたおじさんがずっと幅を利かせている。
成果を聞くとテクニカルなものではなく根性で成し遂げたものなので、奇術力が皆無...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転職者が多いので転職時も馴染みやすい。基本的に人柄がおおらかで物静かな方が多い印象。
特に、中堅クラスの方は優秀で人柄が良い方も多いと感じま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私が関わった方は、契約社員と派遣社員の方ばかりでした。
詳しくは分かりませんが、部署のリーダーだけが社員という印象でした。
何か質問や用事が...続きを読む(全284文字)

【良い点】
私は派遣社員でしたが、正社員の方は落ち着いた方が多く、簡潔でわかりやすい話し方をする方が多かったです。
人として尊敬できる方ばかりでした。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有能だと思われた人はヘッドハンティングで他社に転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社してきた社員で、根回しがうまい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
エンジニアやデザイナー、企画職にはアタマの回転が早く魅力的な人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署の上司に気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最初はどの人もどんな人か全くよくわからなかったが、長くいるとだんだん慣れてきます。真面目で常識を持った人が多いのではないでしょうか？
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分に近い上司の中には、人情味もあり、スマートで、仕事のできる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他部署の方とは関わ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
管理職になり、ある程度の等級までいけば、そこそこの給与は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、派遣やアルバイト、契...続きを読む(全178文字)

【良い点】
設立が97年とITメディア系の分野としてはYahoo!に次いで老舗という事もあり、こうした企業によくあるベンチャー臭さ、無理なOJTはありま...続きを読む(全480文字)

【良い点】
若い人も抜擢されています。ただし実際のところはコンビニ店長的な管理職の場合が少なくないようです。それでもモチベーションを感じ、更に上を目指す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部長は当たり前かもしれませんが、人としても、部長としても部によって雲泥の差がありました。社員も同様、ちゃんと仕事をしている人もいれば、ネット...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性、２０代～３０代がほとんど。
自分のペースで仕事を進められるのが良い点だったと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一部上場ということもあり、経営陣が風評を気にする会社なため、安定した給料、休日が保障されている。そのため、有給もとりやすい。また、全体的に穏...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員は安定していて、相当まずいことをしなければリストラされることはまずない。給料は他者大手企業並みにはもらえる。ただ残業代によって年収が大き...続きを読む(全201文字)

まだまだ若い会社だと思います。
平均年齢は30～33歳くらい。
社員も優秀な人が多かったと思います。
私がいたころは新卒をたくさんとっていました。
...続きを読む(全162文字)

全体的に若い社員が多く、フレッシュな感じがあってとても活気があります。
上司の方から命令されて動くような仕事の仕方ではなく、みんなで話し合って個々が役...続きを読む(全159文字)

社員はかなり若い方が多いと感じました。
同期でのつながりも深いようでしたし、
忙しさは部署によるようですが、
イベント・サークル活動なども活発に行...続きを読む(全161文字)

いい人が多い。皆穏やかで草食系のいい人が集まっている。
ただし、管理職クラスはマネージメントスキルがあまり高くはない。
いい意味でも悪い意味でもいい...続きを読む(全160文字)

私が在籍していた頃は、管理職の能力が高い方が、外部からどんどん入ってきて、ベンチャー気質では無くなってきていました。外からどんどん良い風を入れて、古い体...続きを読む(全250文字)

トップダウンの命令形式ではなく、おもにWEBディレクターが企画から考え、他の社員を巻き込みプロジェクトを動かしていくという文化だったので、WEBディレク...続きを読む(全190文字)

基本的に頭の回転のよい人、スピード感のある仕事をする人が多く、相談するとすぐに回答をくれます。管理職でも下っ端の新人でも一律に「苗字+さん付け」で呼ぶた...続きを読む(全223文字)

やりたいことに対してやらせてくれる、評価してくれる風習
個人で仕事をとってくるというスタンスの会社
社内の風通しは良いので管理職との摩擦は少ないと思...続きを読む(全182文字)