ＹＡＭＡＧＩＷＡの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

民事再生がかかる前の体制はほとんど個人プレーであった。担当顧客、担当物件、上司からの指示で売上げや評価、昇進がかなり左右されるので社内営業は絶対に必要。...続きを読む(全182文字)

トップブランドばかり扱っているので対外的なイメージはかなり良かった。しかしオフィスは雑然、上司達はブランドイメージとはかけ離れており、現場上がりの年配者...続きを読む(全152文字)

経営難に陥るまでは予算達成しなくとも年間数千円はアップしていたが、陥ってからは予算達成しても給与を落とされる事があった。個人の裁量は比較的大きいが、トッ...続きを読む(全172文字)

現在民事再生中。在籍当時社員数は現在の倍ほどいたが、ほとんど契約社員で正社員になる為に10年以上在籍している人もいたので正社員で入社するのがベスト。しか...続きを読む(全210文字)

インテリアデザイナーとして働いていた。
給料は少なかったが、家具や照明器具のいわゆるホンモノを間近に見れて、センスを養わせてもらった。周りのスタッフも...続きを読む(全240文字)

当時は年配層が多かった。
営業の売り上げ重視。
業績がなかなか伸びなくなっていき、後退中。
時期によってはなかなか休みが取れない時期もある。
(...続きを読む(全155文字)

ギャップは特に無し。面接時感じたとおり昔ながらの気質を持ったいい企業でした
輸入インテリア販売等に惹かれて入社。ギャップは特になし。
特に不安などは...続きを読む(全171文字)

業務自体に問題があったわけではなく、業績の悪化により将来性が見込めなかったため転職を考えました。辞める際も人事の方には色々相談に乗っていただき、さらには...続きを読む(全152文字)

高級インテリアを扱っている会社で、事業家の方や会社の重役様がお客様にいらっしゃいました。そういった方々と会うことが出来、自分のラディカルな「稼ぎたい」と...続きを読む(全160文字)

オリジナル照明のヒット商品を作り出せるかが鍵。また、環境に配慮したデザイン性の優れたLED照明の開発が求められている。これに貢献できる能力を有する社員が...続きを読む(全155文字)

特に残業を強要される事は無い。自分で時間を管理できる。残業費がつく部署はほとんど無いので、事実上サービス残業となる。また、有給についても上長が許可すれば...続きを読む(全163文字)

会社が社員のモチベーションを高める為の取り組みは行っていないので、モチベーションの管理は自分で行わなくてはならない。現在多くの写真が辞めているので、社内...続きを読む(全170文字)

女性が多いし、事業形態柄女性であることで有利に働くことはあっても、不利になることはないので、その点では働きやすいといえる。
ただ、出産・育児をする人に...続きを読む(全200文字)

ブランド力のある商品を扱っていたので、売りやすい。自信を持ってお客様に提案できる。
お客様についたら、最初から最後まで(納品・アフターフォローまで)一...続きを読む(全166文字)

社員はみんな穏やかでいい人が多かった。
足をひっぱるというような人はほとんどおらず、みな親切で、お客様第一と考えているので、お客様をお待たせしないよう...続きを読む(全204文字)

私がいた事業部は法人相手の事業部でしたが、ルート営業ではなく企画提案営業なので
労働時間が長く大変ではありましたが やりがいのある仕事でした。
扱っ...続きを読む(全169文字)

昇給にかんしては、長く勤務していませんので詳しい事はわかりません。
一般的な企業と同じではないでしょうか。
資格に対しての昇給はなかったと思いますが...続きを読む(全164文字)

私が入社した時は研修で自社で販売している照明の工場見学がありそこで照明についての
基礎知識を学ばさせていただきました。
スキルとしてはやはりインテリ...続きを読む(全205文字)