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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は特になく、福利厚生に関してもまったくない。唯一あったのは社内持ち株制度くらいか(やっている人はほとん...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社YAMAGIWA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YAMAGIWAの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YAMAGIWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は特になく、福利厚生に関してもまったくない。唯一あったのは社内持ち株制度くらいか(やっている人はほとん...続きを読む(全160文字)
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外商系は週末、祝祭日の休日がありましたが、休日出勤をしなければならない日(週末等)もあり、代休を
取ることは認められていましたがなかなか休めない方が多...続きを読む(全207文字)
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本人の考え方を仕事に反映させる事が大切である事には大きなやりがいを感じます。毎日遅くまで仕事がありますが休日は比較的取得できます。ずるい社員・横着な社員...続きを読む(全153文字)
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しっかり休暇は取れます、残業なしで帰れます。リゾートマンション等の厚生施設が
たくさんあります、格安で利用が可能でした札幌、安比、熱海等全国の営業所に...続きを読む(全157文字)
【良い点】
年収はかなり良い方だと思います。
他の私立と比べても遜色ないかそれ以上かと。
管理職になると、1000万円くらい稼いでいる人もいるので、それに...続きを読む(全485文字)
【良い点】
体質的には古いですが、0に近いと言えるほど恫喝的なことがなく、平和な雰囲気で仕事ができる。人柄も基本的には良い人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
【良い点】
これと言って無いが、しいてあげるなら転職者が役職者に多いので新しい息吹は入っていたか。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質不良には関...続きを読む(全193文字)
【良い点】
関西学院大学で働いて感じたのは、年収の安定性と福利厚生の充実です。私は大学職員として勤務していましたが、年齢や勤続年数に応じてしっかり昇給があ...続きを読む(全847文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月26日【良い点】
照明という生活になくてはならない製品を扱っているため、業界が全く必要なくなるということはない。
蛍光灯の製造停止により、LED化の需要が進んで...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
女性でも積極的にスキルを学ぶことができ、周囲にも積極的にサポートしてくださる方々が多いと思います。
最近は女性の採用率も多く感じられ、女性が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。
唯一述べるとすれば、社内の雰囲気がとてもアットホームだということです。
周りにはサポート、応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第という所はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務状況も考えず、親会社の言いなりになり、人員削減を進め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時社長が女性だったこともあり、女性には比較的優しい職場だと思う。
また、接客業務を伴うショールームなどもあり、多くの女性が気持ちよく働ける...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人員削減のあおりを受け、業務1名で仕事をすることになった。業務が多岐にわたり、残業時間が増え続ける結果となった。まだほぼ休日出勤しなくてよか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員投与制度がありました。上司も前向きに協力していただき、推薦していただきました。特に何かの試験があるわけではなく、通期を通しての評価だっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地元に戻ることになり退職しました。
退職の際は、皆さんに温かく見送って戴きました。とにかくみなさん仲が良く、さまざまな部署の方々が送別会に参...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取扱う海外メーカーの器具や家具は素敵なものばかりなので(他社品)インテリアが好きな人は楽しめるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業はほぼないので家庭重視で働くにはいいと思う。契約で成り立たせてる会社のためひとの出入りが激しいものの気楽に仕事はできると思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ぬるく会社に在籍していたい人には厳しいことを言われないのでいい会社、そのかわり会社の成長や給与面でのアップも見込めない。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと思う。
住宅手当も退職金もあるし、福利厚生として12万円分のポイントが毎年付与されてさまざまな方法で使える。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
ベネフィットポイントの制度があり、基礎ポイントの他に育児や介護のポイントもあります。使える範囲が広いので使...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給数は多く、単純計算で月あたり2日以上休むことができる。
男性でも育休取得もできるが、
ある程度人数が多い部署でないと取得は難しいと考える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。健康保険が手厚いです。企業型確定拠出年金や自社株買いもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助制度として、単身者の場合は月額15,000円、家族を伴う場合は月額35,000円程度の補助が支給される。さらに、借り上げ寮制度も整備...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有給取得率は全体的に高く、休暇は非常に取りやすい環境が整っています。実際に周囲の社員も計画的に有給を取得しており、遠慮せずに休める雰囲気があ...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
家賃補助や扶養手当、育児両立手当など、生活面を支える制度が整っています。子どもの入学時には3万円の祝い金も支給されるなど、ライフイベントへの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オムロン本体が大企業なので福利厚生はオムロンと同様の福利厚生を受けられ、とてもホワイトな環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒の数年間だけ何割かあるよう。そのため、それ以外の方は賃金は高いとは言えない。
また、特定の拠点や特...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社食が美味しい。安い。派遣社員でも同じように使える。コンビニやATMが一階にあり、わざわざ外に出なくていいから便利。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社YAMAGIWA |
|---|---|
| フリガナ | ヤマギワ |
| 設立日 | 2011年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 売上高 | 63億6000万円 ※2018年3月 |
| 代表者 | 神戸誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目16番13号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 電話番号 | 03-6741-2300 |
| URL | https://www.yamagiwa.co.jp |
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