メディカル・コンシェルジュの評判・口コミ一覧（全270件） 11ページ目

社員は若い人が多く、社員同士も仲がいいので、その点は働きやすかったです。
ただ制度的にも雰囲気的にも新卒社員が重視される傾向があり、中途社員はうまくその...続きを読む(全162文字)

営業では、売り上げに対するプレッシャーはないのでのびのびと働ける。
また、会社として社員の人格形成、コミュニケーションを大切にしており、評価基準となって...続きを読む(全150文字)

上司がやさしいので(やめさせないため)手取り足取り教えてもらえる。
ただ中途の研修は詳しくやってもらえない。自分から聞かないと教えてもらえない。
コー...続きを読む(全154文字)

評価に関してはイエスマンが望まれる。会社の方針に従えるか。出る杭はいらない。
給与に関してもトップの一存。イエスマンかどうか。また、会社に対する従順さを...続きを読む(全165文字)

土日はほぼ必ず休み。女性は有給が取りやすい。管理職となるとほぼ取れない。
出社は8:45でOK。
営業退社時間は少々遅く20か21時。コーディネーター...続きを読む(全157文字)

女性の大半が、結婚や出産を機に(という理由で)辞めているので、女性にとって働きにくい環境だった。
女性社員は多かったので、仕事上はとてもやりやすかった。...続きを読む(全151文字)

営業職でしたが、営業だけをやっていれば良いのではなく、
自身でマッチングしたり、スタッフの登録面談をしたりするので、
人とのコミュニケーション能力、業...続きを読む(全150文字)

評価制度は、トップに気に入られるかどうかで決まるので、
客観的な指標はないと思った方が良い。
一応金額提示の面談はありますが、
もう決まった話なので...続きを読む(全165文字)

女性には優しくない会社、というのが入社してまず感じたギャップです。
現在は分かりませんが、当時は結婚退職、出産するので辞めます、
と言う流れがありまし...続きを読む(全159文字)

女性社員が全体の7割くらいと多いので、女性にとって働きやすい環境だと思います。
女性社員でも役職がついていることが多いので、
キャリアアップを望めると...続きを読む(全153文字)

春と秋の繁忙期は忙しく、残業が多いので、
プライベートの用事は極力入れることができませんでした。
有給休暇もその時期は避けて取るようにしていました。
...続きを読む(全168文字)

具体的な評価制度はなく本社経営陣の一存であるように思われました。
実際の能力や貢献より、上から好かれるような目立つ社員への評価が高いように思われました。...続きを読む(全185文字)

・休日は暦通りが基本である。
・残業時間は、一般的なオフィスワーク基準で言えば「長い」というわけではない。個人によるであろう。繁忙期は別である。
・企...続きを読む(全175文字)

人材派遣・紹介業の中でも、医療分野に特化した会社であるため、医療業界を垣間見ることができる利点がある。お客様・クライアント様も医療業界のプロであるから、そ...続きを読む(全159文字)

・海外への研修旅行あり。
・土日祝日は基本休みであるが、稀に研修や会議が有り。
・独身寮有り。ただし、期間に限り有り。また、全国転勤ありの総合職の場合...続きを読む(全160文字)

あらかじめ決められている仕事以外に幅広い内容の仕事が行える。
営業・コーディネーター・総務など壁がなくコミュニケーションがとりやすいのでいつでも迅速に対...続きを読む(全152文字)

医療系に特化した人材派遣ということもあり不況のあおりには受けにくい。
他の大手の人材派遣ではあまり扱っていなかったジャンルなので大きなリードを持っている...続きを読む(全169文字)

支店や部署によっては、繁忙期はとても忙しい。
繁忙期は(期初)は企業の健康診断があるため、普段の業務に加え、人員手配、事務処理が煩雑になる。明日の人員手...続きを読む(全184文字)

どちらかと言うと女性のほうが多い職場です。
今はわかりませんが、年齢やキャリアも関係なく、昇進、昇給があった気もします。
仕事内容も男女関係なく、割り...続きを読む(全153文字)

まだまだ医療業界は人材不足で、売り上げは伸びていると思います。
ただ業界が狭いのと有資格者の人数は限られているので、
新規参入の会社が増えてきた今、今...続きを読む(全157文字)