オンワードホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部長以上の管理職に就く人おり、また過去には職種に問わず女性の役員もいた。産休も比較的取りやすい。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年齢が若い人でもチャンスがあり、また最近の傾向としては20代、30代の給与を上げようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
過去はサービス残業や休日出勤、出張も多く有給も取りにくい環境であったが、コロナの影響もあり改善しているように感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
土日でセールに出勤することがありますが、代休はきちっと取得できます。業務次第ですが、自分のスケジュールに合わせて取得できるので結構貴重だったり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アパレル企業ということもありますが、女性はたくさん働いており、男女の差は特に感じません。
若い女性の意見や感性を取り入れていかないと、その世代...続きを読む(全168文字)

【良い点】
30代半ばごろまでは良い意味でも悪い意味でも年功序列です。
評価制度は特にありませんので、上長との相性や組織としてのバランスで昇進は決まってく...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分がやりたい事が提案しだいで実現できる風通しのよい社風であり、また現在の管理職の多くがそのような社風の中で育った方なので、多くの方が面倒見が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手企業なのでアパレルの販売で学べることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に本当に大手企業なのか？と思う点が多かった...続きを読む(全455文字)

【良い点】
社長が非常にクレバーで、人格者なので、社長の思い描く戦略が素早く実行出来れば成長する可能性が多いにある。古い体質の反対勢力がいなくなれば、より...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のアイディアや、改善策などを自ら実行出来る環境や土壌がある。自らの行動を奨励する社風なので、やる気のある人には非常に魅力的な職場、会社であ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人にある程度裁量を与えてくれるので社風が合えば、非常に良い会社であると思う。部署にもよるが、意見を言いやすい環境でもある。最近は働き方改革を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
辞めると決めたときに　本当に辞めてよいのか自分自身迷いました。上司やほかのスタッフが　ほんとに良い方ばかりだったので　このまま辞めてよいものか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
立ち仕事で慣れるまで大変ですが　接客は楽しくできました。わたしの上司は　とても理解してくださる上司でしたので　公私ともに頼れる方でした。他のス...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スキルアップできます。　　　接客が好きな人　　最新の流行のファッションも　実際に販売するとなると　実際に肌身に実感できて　良いと思う。　　休み...続きを読む(全180文字)

就職活動中には、とかく福利厚生面は軽んじられて見られることがないように感じるが、そこそこ細かくチェックしておくべき。同じ年収でも、寮や家賃補助の有無により...続きを読む(全233文字)

同業他社と比較すると多いほうだとは感じるが、企画部門⇔営業部門、東京エリア⇔その他地方など、社内における格差が非常に大きいと感じる。
企画部門は基本的に...続きを読む(全152文字)

企画部門と営業部門で大きく異なる。
企画部門では、早くから責任のある仕事を任され、欧州展示会出張等、これぞアパレルといったやりがいを非常に感じることができ...続きを読む(全367文字)

基本的には自己責任ではあるが、自らの提案を実行することも可能。いいところでもあり、悪いところでもあるのは結果に対しての責任所在が明確にされないところ。会社...続きを読む(全151文字)

住宅補助、食事補助といった福利厚生はほとんどありません。
スポーツジムやホテルなどの提携しているところの補助みたいなのはあります。
イベント関係も現在...続きを読む(全160文字)

人事制度がコロコロ変わります。
現在は売上げ予算を達成しないと年収が上がらない仕組みになっていますので若い人は頑張ってもなかなか年収も上がりません。
...続きを読む(全175文字)

最近はノー残業デーが浸透してきており、休みは相変わらず少ないですが、通常時は早く帰れるようになりました。なので、わりかし平日はプライベートな時間もとれるよ...続きを読む(全155文字)