オンワードホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事...続きを読む(全371文字)

【良い点】
大手企業で安定はしている。決して多くはないがボーナスが年３回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決して多くない点。単...続きを読む(全160文字)

会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員...続きを読む(全124文字)

会社の同僚は皆良い人が多く、楽しかった。会社の制度も色々ありがたかった。が、雇用形態の違いがあるのに仕事の質量は変わらず、むしろ社員はそんなに大変じゃな...続きを読む(全141文字)

管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価（給与）に反映しないので、面...続きを読む(全84文字)

だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決...続きを読む(全102文字)

女性の管理者もいるが、あれだけ女性が多い割には少ない気もする。産休育休制度、時短制度などたくさん整ってはいるが、その分周りへの皺寄せは多い。続きを読む(全70文字)

配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部長以上の管理職に就く人おり、また過去には職種に問わず女性の役員もいた。産休も比較的取りやすい。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年齢が若い人でもチャンスがあり、また最近の傾向としては20代、30代の給与を上げようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内研修や学習支援制度は整っているため、うまく活用すればスキルを身につけられると思う。様々なAIを使用できる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社当初はeラーニングの研修を軽く見ていたところがあります。でも実際に業務を積み重ねていくうちに、研修で押さえた基礎知識が現場での判断につな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後最初の1週間に品川で研修があり、終わったら現場に配属となる。その後、4ヶ月に1回程定期的に研修が行われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時点ですでに組織が崩壊しているような状態でした。

入社したばかりに...続きを読む(全827文字)

【良い点】
中途入社、新入社員への教育は部署にもよるが充実している。CS部門は仕事を覚えるプロセスがリスト化可視化され、徐々にプロジェクトや顧客対応へと...続きを読む(全256文字)

【良い点】
新任研修がありお金を貰いながら研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその研修は現場では役に立たないので、実際に現場...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルはアップする。
研修もしっかりしており、わからないことあれば聞きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル手当てが低...続きを読む(全90文字)

【良い点】
任される商談での決められて要るやり方は教えてもらえます。
それは知らないと困りますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コーポレート職でも、本人の希望次第で担当領域をかなり広げられるところは良いと思います。

採用であれば、応募者対応や面接調整からスタートして...続きを読む(全398文字)

【良い点】
大手企業のため様々な学習機会が有ります。転職にも扱える資格の学習機会が多いのはメリット(勤務外にはなるが)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)