オンワードホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事...続きを読む(全371文字)

【良い点】
大手企業で安定はしている。決して多くはないがボーナスが年３回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決して多くない点。単...続きを読む(全160文字)

管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価（給与）に反映しないので、面...続きを読む(全84文字)

会社の同僚は皆良い人が多く、楽しかった。会社の制度も色々ありがたかった。が、雇用形態の違いがあるのに仕事の質量は変わらず、むしろ社員はそんなに大変じゃな...続きを読む(全141文字)

女性の管理者もいるが、あれだけ女性が多い割には少ない気もする。産休育休制度、時短制度などたくさん整ってはいるが、その分周りへの皺寄せは多い。続きを読む(全70文字)

配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しま...続きを読む(全127文字)

会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部長以上の管理職に就く人おり、また過去には職種に問わず女性の役員もいた。産休も比較的取りやすい。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年齢が若い人でもチャンスがあり、また最近の傾向としては20代、30代の給与を上げようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
店舗を少なくして、ネットショップに切り替えたところがまだよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者のニーズに答えられておらず...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に依存するため、良いとも悪いとも言えない。楽な職場に配属されると一日中お菓子食べながら携帯いじってい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
先輩も有給をたくさん取っており、取りやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差はあるが、全体的に残業はや...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日もさびざん。
どんどんやめていくので、課長クラスの人の仕事量がどんどんふえて、多分休めていない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定時で上がろうとすればあがれますし、有給も取りやすいかと思います。
時短で復帰している方もいるので働くママさんには良いかもしれません。
【気...続きを読む(全168文字)

【良い点】
派遣先によりけりだが定時で帰れることも
ただし私の場合新人のころから残業１００時間させられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は基本しない方向で仕事が進められる。アルバイトだからではあるがシフトに融通が利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいことは良いと思う。
残業時間は派遣先によって変わるが自分が派遣したところでは月10時間を超えるという...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。健康経営について考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の日は早朝出勤、残業退勤がほとんどである。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プライベートが取りやすい
有給も使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が3交替制ならしんどいし体調管理が必修
リモートワ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。休むことがいいと考えられていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念はない。面接時に徹夜出来...続きを読む(全87文字)