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だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決...続きを読む(全102文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オンワードホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワードホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワードホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オンワードホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
1.0
- 退職理由
-
3.2
オンワードホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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オンワードホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全7件中7件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去はサービス残業や休日出勤、出張も多く有給も取りにくい環境であったが、コロナの影響もあり改善しているように感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
土日でセールに出勤することがありますが、代休はきちっと取得できます。業務次第ですが、自分のスケジュールに合わせて取得できるので結構貴重だった...続きを読む(全205文字)
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ワークライフバランスは取れていないと感じた。
理由①通常時の全休が非常に取りにくい。年数が上がり、業務ペースを自分で調整出来るようになれば、全休でなく...続きを読む(全173文字)
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社風がかなり古いです。
本社の部長課長クラスは、販売員の事を「女の子」と呼んでいます。
シフト制勤務で、百貨店勤務ということである程度暗黙の了解の部...続きを読む(全168文字)
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残業も届け出が必要になったため残業を減らすように会社全体の方針が変わってきました。
繁忙期などは残業がありますが慣れてくれば早く帰る事も可能な為プライ...続きを読む(全171文字)
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最近はノー残業デーが浸透してきており、休みは相変わらず少ないですが、通常時は早く帰れるようになりました。なので、わりかし平日はプライベートな時間もとれる...続きを読む(全155文字)
全7件中7件表示
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オンワードホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事...続きを読む(全371文字)
サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
繁忙期以外はわりと定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事などの繁忙期になると、時間外労働や休日出勤がかなり増えてました。続きを読む(全78文字)
オンワードホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンワードホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | オンワードホールディングス |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 300億7900万円 |
| 従業員数 | 5,690人 |
| 売上高 | 1896億2900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 保元 道宣 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
| URL | https://www.onward-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132729
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