オンワードホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
大手企業なのでアパレルの販売で学べることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に本当に大手企業なのか？と思う点が多かった...続きを読む(全455文字)

【良い点】
面談の時に、生理は重い方か、休まなければ痛くて歩けないなどはないかなどの確認があり、もしあればそれに対応してくれたりするのかもしれない。育休産...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大手と言われる会社なので、安心感、安定感がある。働いている人が何千人と多いので、いろんな人に出会うことができる。本当に上の人は実力者が多く、見...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の接客でお客様が商品購入を決めてくれたり、顧客として自分の元に戻ってきてくれるリピーターになるととてもやりがいを感じる。
ファッション業界...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手な為福利厚生は特に問題なし。
社販では自分の担当ブランド以外のブランドも割引で購入できる為、家族全員の衣料品が安く購入できるのはよかった。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与に関する良い点は何もない。強いて言えば、店長によって残業代をつけてくれる店とそうでない店がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在職していた時代は日給制の契約社員と年俸制の正社員がいました。基本的に販売職の中途採用であれば契約社員となりますが、認められれば正社員になるこ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性営業も多く、おしゃれできれいで仕事が出来る方が多いためキャリアウーマンとしてのロールモデルは多いと思います。
服が好きで、似合って、いろん...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは取れていないと感じた。
理由①通常時の全休が非常に取りにくい。年数が上がり、業務ペースを自分で調整出来るようになれば、全休でなくと...続きを読む(全173文字)

女性のほうが多い、とてもめずらしい会社だとおもいます。また、女性の意見もかなり取り入れてくれるし、男女平等を通り越して、女のほうが強い会社だったと感じてい...続きを読む(全152文字)

評価制度はナゾ。形骸化されていて、結局上司に気に入られるかどうか、それだけ。
ボーナスは良いけど、基本給が安すぎる。一人暮らしはまずできないといってよい...続きを読む(全166文字)

女性が気が強く、地位も確立されている。女性の男性部下への風当たりが強い場合はあるので、若手男性は合う合わないがあるかもしれません。
社員恋愛が多く、社内...続きを読む(全160文字)

やりがいを感じるのは店舗の販売スタッフさんと関係づくりが出来た時。売上目標に向かって一緒にがんばれたり、スタッフ間の人間関係の悩みを聞いて感謝してもらった...続きを読む(全151文字)

支店によって差はあるが、社員は管理職を含めて魅力的な人が多く、部下の面倒を見てくれるタイプの人が多い。体力仕事も多いが、社員と同じ立場で作業を分担される課...続きを読む(全168文字)

待遇には大きな不満はないのですが、もっと違った職種へチャチャレンジしたいと思ってきまして、特にアパレルマーチャンダイザーへのキャリアアップが望める職場えの...続きを読む(全156文字)

大きなギャップはなかったように感じましたが、アパレル企業の中では学歴重視な企業名だと思います。実際に総合職は4大卒者のみですし。
そのわりに成果主義とい...続きを読む(全152文字)

評価制度は売上をあげるかという単純明快なことです。不透明ではなく、分かりやすくて良いと思います。コミュニケーション能力も重視されます。
ただ別の職種への...続きを読む(全154文字)

部署や上司によって、経費の使用方法や、仕事の任され方もまったく異なる。
基本的に全てOJT。上司もきちんとした研修を受けていないため、指導下手な上司が多...続きを読む(全163文字)