この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員へ...続きを読む(全124文字)
株式会社オンワードホールディングス 報酬UP
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会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員へ...続きを読む(全124文字)
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配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しまし...続きを読む(全127文字)
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女性の管理者もいるが、あれだけ女性が多い割には少ない気もする。産休育休制度、時短制度などたくさん整ってはいるが、その分周りへの皺寄せは多い。続きを読む(全70文字)
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だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決め...続きを読む(全102文字)
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管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価(給与)に反映しないので、面白...続きを読む(全84文字)
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会社の同僚は皆良い人が多く、楽しかった。会社の制度も色々ありがたかった。が、雇用形態の違いがあるのに仕事の質量は変わらず、むしろ社員はそんなに大変じゃなさ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
土日でセールに出勤することがありますが、代休はきちっと取得できます。業務次第ですが、自分のスケジュールに合わせて取得できるので結構貴重だったり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アパレル企業ということもありますが、女性はたくさん働いており、男女の差は特に感じません。
若い女性の意見や感性を取り入れていかないと、その世代...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
30代半ばごろまでは良い意味でも悪い意味でも年功序列です。
評価制度は特にありませんので、上長との相性や組織としてのバランスで昇進は決まってく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分が好きなブランドで働けて、
社員購入など、福利厚生はしっかりしているところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めると決めたときに 本当に辞めてよいのか自分自身迷いました。上司やほかのスタッフが ほんとに良い方ばかりだったので このまま辞めてよいものか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
立ち仕事で慣れるまで大変ですが 接客は楽しくできました。わたしの上司は とても理解してくださる上司でしたので 公私ともに頼れる方でした。他のス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2015年にようやく業務がシステム化され効率的に仕事が出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が全く不透明な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップできます。 接客が好きな人 最新の流行のファッションも 実際に販売するとなると 実際に肌身に実感できて 良いと思う。 休み...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく会社が大きい、安定している。どれだけ業績が悪いとはいえ潰れることはまず、ない。
安定している。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全181文字)
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研修は入社前研修のみ。自社研修施設で、3泊4日程度の宿泊研修で、ランダムに決められたグループで課題に取り組んだり、お互いのことを率直に評価する内容のもの。...続きを読む(全191文字)
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自社製品が原価で買えるのはとても良い制度。
ただ、商品倉庫に行かなければ担当ブランド以外の物は買えないので地方在住の方にはあまり関係のない制度かも。
...続きを読む(全162文字)
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社風がかなり古いです。
本社の部長課長クラスは、販売員の事を「女の子」と呼んでいます。
シフト制勤務で、百貨店勤務ということである程度暗黙の了解の部分...続きを読む(全168文字)
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中途採用で入社し10年。年収はほとんど変化なし。
がんばりに応じて昇給あり と、求人には書いてありますが昇給などほとんどありません。だいたいのかたがいい...続きを読む(全167文字)
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社風、待遇、労働環境、人間関係 すべてに於いて不満があったか。
店長が勤務中に使用外出を繰り返し、それについて本社の上司に相談するもなんの対応もせず。
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社名が世間に知れ渡っていて知名度が高いだけに世間からの信頼度は抜群。
だが実際、中で仕事をしてみると大企業故の適当さというか??
色々と杜撰な部分ばか...続きを読む(全276文字)
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残業も届け出が必要になったため残業を減らすように会社全体の方針が変わってきました。
繁忙期などは残業がありますが慣れてくれば早く帰る事も可能な為プライベ...続きを読む(全171文字)
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就職活動中には、とかく福利厚生面は軽んじられて見られることがないように感じるが、そこそこ細かくチェックしておくべき。同じ年収でも、寮や家賃補助の有無により...続きを読む(全233文字)
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同業他社と比較すると多いほうだとは感じるが、企画部門⇔営業部門、東京エリア⇔その他地方など、社内における格差が非常に大きいと感じる。
企画部門は基本的に...続きを読む(全152文字)
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企画部門と営業部門で大きく異なる。
企画部門では、早くから責任のある仕事を任され、欧州展示会出張等、これぞアパレルといったやりがいを非常に感じることができ...続きを読む(全367文字)
会社名 | 株式会社オンワードホールディングス |
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フリガナ | オンワードホールディングス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 300億7900万円 |
従業員数 | 5,768人 |
売上高 | 1896億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 保元道宣 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward-hd.co.jp/ |
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