オンワードホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事...続きを読む(全371文字)

【良い点】
大手企業で安定はしている。決して多くはないがボーナスが年３回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決して多くない点。単...続きを読む(全160文字)

だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決...続きを読む(全102文字)

管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価（給与）に反映しないので、面...続きを読む(全84文字)

会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員...続きを読む(全124文字)

配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しま...続きを読む(全127文字)

女性の管理者もいるが、あれだけ女性が多い割には少ない気もする。産休育休制度、時短制度などたくさん整ってはいるが、その分周りへの皺寄せは多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年齢が若い人でもチャンスがあり、また最近の傾向としては20代、30代の給与を上げようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部長以上の管理職に就く人おり、また過去には職種に問わず女性の役員もいた。産休も比較的取りやすい。続きを読む(全54文字)

【良い点】
過去はサービス残業や休日出勤、出張も多く有給も取りにくい環境であったが、コロナの影響もあり改善しているように感じる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として勤務していましたが、営業担当との連携やアフターフォローの面で不安を感じることが多く、退職を決めました...続きを読む(全424文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のプロジェクトが縮小し、業務量に対して人数が過剰な状態となったことで、仕事のない時間が増えてしまった。派遣...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生も良く人間が出来た方も多いため、仕事内容が自分に合えば長く働きやすい会社かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の文...続きを読む(全198文字)

【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がよくありません。
また、家賃補助は田舎から都心に来た方限定
週2不定期の休みなのに、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職するときに迷うことはなかった。
むしろ早めに退職を検討しておけばよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は分からな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働いている人はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を取るようになってから色々な社員の話が多く回るようになった気が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
契約更新のタイミングでやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でいろいろな対応を相談しても改善してもらえなかったので退...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務内容と給与が釣り合っていない。
次に移動となった場合に年収が下がる可能性がある。
派遣契約は期間が定め...続きを読む(全104文字)

【良い点】
辞めやすい。
組織変革の時期に辞めたせいか、簡単に辞められた。
いい会社ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社そのものがまだ変化している途中なので、本社では「すでに完成された仕組みを守る」というより、「より良い仕組みに変える」仕事が多いです。

...続きを読む(全370文字)