オンワードホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事...続きを読む(全371文字)

【良い点】
大手企業で安定はしている。決して多くはないがボーナスが年３回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決して多くない点。単...続きを読む(全160文字)

管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価（給与）に反映しないので、面...続きを読む(全84文字)

会社の同僚は皆良い人が多く、楽しかった。会社の制度も色々ありがたかった。が、雇用形態の違いがあるのに仕事の質量は変わらず、むしろ社員はそんなに大変じゃな...続きを読む(全141文字)

会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員...続きを読む(全124文字)

配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しま...続きを読む(全127文字)

だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年齢が若い人でもチャンスがあり、また最近の傾向としては20代、30代の給与を上げようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
過去はサービス残業や休日出勤、出張も多く有給も取りにくい環境であったが、コロナの影響もあり改善しているように感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
店舗を少なくして、ネットショップに切り替えたところがまだよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者のニーズに答えられておらず...続きを読む(全180文字)

【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)