オンワードホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
多くのブランドや事業会社を横断して業務に関われる点。ファッションビジネス全般の広い知見が自然と身につく。またオンワード樫山やチャコットなど事...続きを読む(全371文字)

【良い点】
大手企業で安定はしている。決して多くはないがボーナスが年３回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が決して多くない点。単...続きを読む(全160文字)

管理部だったのであまりないが、それでも業務は嫌いじゃなかったです。決算も大変でしたが達成感や、やりがいはありました。が、評価（給与）に反映しないので、面...続きを読む(全84文字)

会社の同僚は皆良い人が多く、楽しかった。会社の制度も色々ありがたかった。が、雇用形態の違いがあるのに仕事の質量は変わらず、むしろ社員はそんなに大変じゃな...続きを読む(全141文字)

だいぶ昔に比べたら改善されてきましたが、ファミリーセールが多いので土日出勤もよくあります。昔は全日程出ていたが今は数回でよくやった。しかし全社員参加と決...続きを読む(全102文字)

女性の管理者もいるが、あれだけ女性が多い割には少ない気もする。産休育休制度、時短制度などたくさん整ってはいるが、その分周りへの皺寄せは多い。続きを読む(全70文字)

配属先や入社時期でかなり年収が変わってしまいます。私は運が悪くかなり低い部署でした。その後、部署が統合したりして、周りとバランス取ってくれるかと期待しま...続きを読む(全127文字)

会社自体は、古い体質から脱却しようと頑張っているのはわかる。しかし、そのため早期退職を募ったことで人が減り、改善のスピードに焦っているのか、とにかく社員...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部長以上の管理職に就く人おり、また過去には職種に問わず女性の役員もいた。産休も比較的取りやすい。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年齢が若い人でもチャンスがあり、また最近の傾向としては20代、30代の給与を上げようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
店長のクラスだと、要求されることが多く、クレームやトラブルの対応が常に求められるなど、おそらく割に合わない。アルバイト視点で見れば、かなり辛...続きを読む(全88文字)

【良い点】
色々なバックグラウンド出身の人材が多くいて、とても楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多い会社であるので、ノウハウ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司がいい人なら話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に居ないので電話やメールのやり取りでめんどくさい。
上司は何人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士の仲も良く、仕事に対してのモチベーションも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度プレイヤーとして数字を上げた人が管...続きを読む(全105文字)

【良い点】
コンプライアンスを遵守する傾向が強まり、管理とメンバーの関係性は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーラインですら、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの社員数がいる大きな会社のため、十人十色、千差万別なので「こんな人たちが多い会社です」と一括りにはできない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。変わった人はほとんどいないと思います。落ち着いた社風は入社時から印象は変わりません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が届きませんし理解されません。なにか意見を伝えても通りませんが上からの指示は絶対というような会社です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)